Нужно ли писать заявление о продлении отпуска в связи с больничным
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли писать заявление о продлении отпуска в связи с больничным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-15211/2024 (УИД 54RS0002-01-2022-002357-10)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор с ним расторгнут, расчет при увольнении произведен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Установив отсутствие в материалах дела доказательств прекращения трудовых отношений ТСЖ "Тихий центр" с А.Г.ВА. (даты и основания увольнения), приняв во внимание сообщение которое А.Г.ВА. 16 февраля 2022 г. написал в общий чат дома о том, что его больничный лист продлен еще на месяц, и что больше выполнять функции управляющего дома он не может и не хочет, после чего он на работу не вышел и не исполнял свои трудовые обязанности, что А.Г.ВА. с заявлением об увольнении к ответчику не обращался, его увольнение надлежащим образом не оформлено, ответчик приказ об увольнении не издавал, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии у истца права требования денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор с ним расторгнут, расчет при увольнении произведен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Установив отсутствие в материалах дела доказательств прекращения трудовых отношений ТСЖ "Тихий центр" с А.Г.ВА. (даты и основания увольнения), приняв во внимание сообщение которое А.Г.ВА. 16 февраля 2022 г. написал в общий чат дома о том, что его больничный лист продлен еще на месяц, и что больше выполнять функции управляющего дома он не может и не хочет, после чего он на работу не вышел и не исполнял свои трудовые обязанности, что А.Г.ВА. с заявлением об увольнении к ответчику не обращался, его увольнение надлежащим образом не оформлено, ответчик приказ об увольнении не издавал, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии у истца права требования денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2024 N 88-4038/2024 (УИД 54RS0002-01-2022-002357-10)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор с ним расторгнут, расчет при увольнении произведен не был.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - дело направлено на новое рассмотрение.Установив отсутствие в материалах дела доказательств прекращения трудовых отношений ТСЖ "Тихий центр" с А. (даты и основания увольнения), приняв во внимание сообщение которое А. 16 февраля 2022 г. написал в общий чат дома о том, что его больничный лист продлен еще на месяц и что больше выполнять функции управляющего дома он не может и не хочет, после чего А. на работу не вышел и не исполнял свои трудовые обязанности, А. с заявлением об увольнении к ответчику не обращался, его увольнение надлежащим образом не оформлено, ответчик приказ об увольнении не издавал, суд пришел к выводу об отсутствии у А. права требования денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор с ним расторгнут, расчет при увольнении произведен не был.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - дело направлено на новое рассмотрение.Установив отсутствие в материалах дела доказательств прекращения трудовых отношений ТСЖ "Тихий центр" с А. (даты и основания увольнения), приняв во внимание сообщение которое А. 16 февраля 2022 г. написал в общий чат дома о том, что его больничный лист продлен еще на месяц и что больше выполнять функции управляющего дома он не может и не хочет, после чего А. на работу не вышел и не исполнял свои трудовые обязанности, А. с заявлением об увольнении к ответчику не обращался, его увольнение надлежащим образом не оформлено, ответчик приказ об увольнении не издавал, суд пришел к выводу об отсутствии у А. права требования денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлить отпуск надо на все попавшие на него рабочие и выходные дни болезни, на праздничные дни отпуск не продлевают. Отпускные не пересчитывайте. Заявление и приказ о продлении не обязательны, но можно их оформить (п. 18 Правил об отпусках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлить отпуск надо на все попавшие на него рабочие и выходные дни болезни, на праздничные дни отпуск не продлевают. Отпускные не пересчитывайте. Заявление и приказ о продлении не обязательны, но можно их оформить (п. 18 Правил об отпусках).
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Тем не менее на практике нередко приходится сталкиваться с ситуацией, когда отпуск не продлевают при наступлении, например, временной нетрудоспособности во время отпуска. Работнику не предлагается написать заявление о продлении или перенесении отпуска, сам он скромно не пишет, а работодатель "закрывает глаза" на эту ситуацию - и тогда свои дни отпуска, "превратившиеся" в дни нетрудоспособности, работник не получает уже никогда.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Тем не менее на практике нередко приходится сталкиваться с ситуацией, когда отпуск не продлевают при наступлении, например, временной нетрудоспособности во время отпуска. Работнику не предлагается написать заявление о продлении или перенесении отпуска, сам он скромно не пишет, а работодатель "закрывает глаза" на эту ситуацию - и тогда свои дни отпуска, "превратившиеся" в дни нетрудоспособности, работник не получает уже никогда.
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Также проверьте, чтобы в заявлении работника указанный им период ежегодного отпуска не совпадал с периодом больничного. Иначе возможны определенные последствия. Например, может потребоваться продлить или перенести такой отпуск. Чтобы этого избежать, советуем, в частности, попросить работника написать заявление не ранее, чем будет известна дата закрытия листка нетрудоспособности, поскольку до его закрытия заранее не известно, сколько дней отпуска может совпасть с больничным. Вы можете уточнить эту дату у работника, а также есть другие способы узнать о закрытии электронного больничного (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9, ч. 6, 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Также проверьте, чтобы в заявлении работника указанный им период ежегодного отпуска не совпадал с периодом больничного. Иначе возможны определенные последствия. Например, может потребоваться продлить или перенести такой отпуск. Чтобы этого избежать, советуем, в частности, попросить работника написать заявление не ранее, чем будет известна дата закрытия листка нетрудоспособности, поскольку до его закрытия заранее не известно, сколько дней отпуска может совпасть с больничным. Вы можете уточнить эту дату у работника, а также есть другие способы узнать о закрытии электронного больничного (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9, ч. 6, 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Вопрос: Работница во время ежегодного оплачиваемого отпуска получила листок нетрудоспособности по беременности и родам и написала заявление на отпуск по беременности и родам. Является ли это основанием для продления ежегодного отпуска?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Вопрос: Работница во время ежегодного оплачиваемого отпуска получила листок нетрудоспособности по беременности и родам и написала заявление на отпуск по беременности и родам. Является ли это основанием для продления ежегодного отпуска?
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)На практике продление отпуска работодатели чаще всего оформляют соответствующим приказом (распоряжением), после чего вносят изменения в кадровые документы, в частности в личную карточку, табель учета рабочего времени. В график отпусков изменения вносить не нужно. Зачастую работодатели требуют, чтобы работник написал заявление на продление отпуска (что нецелесообразно, поскольку по факту такое заявление пишется задним числом).
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)На практике продление отпуска работодатели чаще всего оформляют соответствующим приказом (распоряжением), после чего вносят изменения в кадровые документы, в частности в личную карточку, табель учета рабочего времени. В график отпусков изменения вносить не нужно. Зачастую работодатели требуют, чтобы работник написал заявление на продление отпуска (что нецелесообразно, поскольку по факту такое заявление пишется задним числом).
Вопрос: Как оплачивается больничный лист, открытый во время учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, за период учебного отпуска пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Данное пособие должно быть начислено работнику со следующего дня после окончания учебного отпуска. После окончания учебного отпуска пособие за оставшиеся дни выплачивается за счет средств Фонда (п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). Законодательством РФ не предусмотрено продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, за период учебного отпуска пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Данное пособие должно быть начислено работнику со следующего дня после окончания учебного отпуска. После окончания учебного отпуска пособие за оставшиеся дни выплачивается за счет средств Фонда (п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). Законодательством РФ не предусмотрено продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформили (в том числе оплатили) работнику ежегодный отпуск по графику отпусков, а он перед ежегодным отпуском взял больничный, который продолжается и во время отпуска, то этот отпуск на дни, совпавшие с больничным, нужно продлить или перенести на другой срок. Но есть исключения. Например, в следующем случае.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформили (в том числе оплатили) работнику ежегодный отпуск по графику отпусков, а он перед ежегодным отпуском взял больничный, который продолжается и во время отпуска, то этот отпуск на дни, совпавшие с больничным, нужно продлить или перенести на другой срок. Но есть исключения. Например, в следующем случае.
Вопрос: Как предоставить и оформить отпуск за свой счет в связи со смертью близкого родственника во время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Таким образом, полагаем, что работник в период ежегодного оплачиваемого отпуска может написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Таким образом, полагаем, что работник в период ежегодного оплачиваемого отпуска может написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Вопрос: Что делать работодателю, если работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обращаем внимание, что, по нашему мнению, положения ч. 1 ст. 124 ТК РФ, предусматривающие, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности работника, не распространяются на ситуацию, когда работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный. Что касается больничного листа, то, как сказано выше, увольнение по инициативе работника в период больничного листа допускается, дата увольнения не переносится (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обращаем внимание, что, по нашему мнению, положения ч. 1 ст. 124 ТК РФ, предусматривающие, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности работника, не распространяются на ситуацию, когда работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный. Что касается больничного листа, то, как сказано выше, увольнение по инициативе работника в период больничного листа допускается, дата увольнения не переносится (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас не предусмотрен такой порядок, то работник может написать заявление о продлении ежегодного отпуска, как рассказывали выше в данном разделе, и подать его любым способом. Например, дистанционный работник может направить заявление о продлении ежегодного отпуска в связи с больничным по электронной почте с учетом ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ. А обычный работник может представить такое заявление вам лично, если есть такая возможность, или направить по почте, к примеру, заказным письмом, в виде телеграммы. Главное, чтобы вы были уверены, что заявление подано именно этим работником. Например, если работник направит его телеграммой, то ему нужно заверить свою подпись. Заверить подпись могут сотрудники оператора связи на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника, проставив отметку "заверенная" (п. п. 98, 103 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 03.02.2022 N 85).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас не предусмотрен такой порядок, то работник может написать заявление о продлении ежегодного отпуска, как рассказывали выше в данном разделе, и подать его любым способом. Например, дистанционный работник может направить заявление о продлении ежегодного отпуска в связи с больничным по электронной почте с учетом ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ. А обычный работник может представить такое заявление вам лично, если есть такая возможность, или направить по почте, к примеру, заказным письмом, в виде телеграммы. Главное, чтобы вы были уверены, что заявление подано именно этим работником. Например, если работник направит его телеграммой, то ему нужно заверить свою подпись. Заверить подпись могут сотрудники оператора связи на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника, проставив отметку "заверенная" (п. п. 98, 103 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 03.02.2022 N 85).
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)ТК РФ не предусматривает продление или перенос дней нетрудоспособности, которые совпали:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)ТК РФ не предусматривает продление или перенос дней нетрудоспособности, которые совпали:
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить продление декретного отпуска - отпуска по беременности и родам при осложненных родах
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить продление декретного отпуска - отпуска по беременности и родам при осложненных родах