Нужно ли изменять график отпусков в течение года
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли изменять график отпусков в течение года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2022 N 88-19387/2022 по делу N 2-301/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работодатель незаконно отстранил его от работы, не предоставив возможность работать и получать плату за свой труд.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Утверждение подателя кассационной жалобы о том, что судами оставлены без внимания доводы, приводимые им в обоснование своей позиции по делу, а именно о том, что заявление на отпуск с 29 марта и с 20 апреля, не указанный в графике отпусков написаны истцом, в связи с тем, что ему не предоставлена возможность трудиться, в том числе и в смену с 1 по 31 мая 2021 года, суд кассационной инстанции признает несостоятельным, поскольку оно опровергается содержанием обжалуемых судебных актов, отвечающих требованиям части 4 статьи 198, статьи 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, то есть включающих в себя ссылки на нормы права, регулирующие спорное правоотношение, установленные судом обстоятельства и мотивы, по которым суд отдал предпочтение одним доказательствам перед другими.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работодатель незаконно отстранил его от работы, не предоставив возможность работать и получать плату за свой труд.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Утверждение подателя кассационной жалобы о том, что судами оставлены без внимания доводы, приводимые им в обоснование своей позиции по делу, а именно о том, что заявление на отпуск с 29 марта и с 20 апреля, не указанный в графике отпусков написаны истцом, в связи с тем, что ему не предоставлена возможность трудиться, в том числе и в смену с 1 по 31 мая 2021 года, суд кассационной инстанции признает несостоятельным, поскольку оно опровергается содержанием обжалуемых судебных актов, отвечающих требованиям части 4 статьи 198, статьи 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, то есть включающих в себя ссылки на нормы права, регулирующие спорное правоотношение, установленные судом обстоятельства и мотивы, по которым суд отдал предпочтение одним доказательствам перед другими.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменения в графике отпусков: какие вносить нельзя, а какие можно и в каком порядке?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)В течение календарного года, на который составлен график отпусков, может измениться количество дней отпуска, положенное работнику. Например, работник может стать инвалидом. Соответственно, продолжительность его основного отпуска изменится с 28 дней на 30 дней. Работник может быть переведен на другую должность, по которой полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Дополнительный отпуск может быть введен и для текущей должности работника.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)В течение календарного года, на который составлен график отпусков, может измениться количество дней отпуска, положенное работнику. Например, работник может стать инвалидом. Соответственно, продолжительность его основного отпуска изменится с 28 дней на 30 дней. Работник может быть переведен на другую должность, по которой полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Дополнительный отпуск может быть введен и для текущей должности работника.
Статья: Работник переведен на ненормированный рабочий день: вносим изменения в график отпусков
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Конечно, признаем, что Трудовой кодекс РФ прямо не обязывает вносить изменения в график отпусков в процессе календарного года. Однако, во-первых, неактуальные сведения в графике при проверках Гострудинспекции наталкивают инспекторов на мысль, что работодатель хочет нарушить права работников, а во-вторых, актуальный график отпусков удобнее в работе - ничего не забудешь.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Конечно, признаем, что Трудовой кодекс РФ прямо не обязывает вносить изменения в график отпусков в процессе календарного года. Однако, во-первых, неактуальные сведения в графике при проверках Гострудинспекции наталкивают инспекторов на мысль, что работодатель хочет нарушить права работников, а во-вторых, актуальный график отпусков удобнее в работе - ничего не забудешь.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить