Новое в учете спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в учете спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ФСБУ 5/2019 "Запасы": анализ концептуальных изменений
(Городилов М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 8; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 13; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 16)Однако исключение из состава регулирующих норм оставшихся двух документов уже вызывает животрепещущие вопросы у профессионального сообщества, поскольку ими регламентируются вопросы не столько бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности, сколько учета производственного, первичного, номенклатурного, партионного и т.д., организации складского хозяйства, учета выдачи спецодежды, инструмента и др., описываются конкретные процедуры материально ответственных и иных должностных лиц организации применительно к разным практическим ситуациям, освещаются важнейшие вопросы организации внутреннего контроля. Другими словами, те положения, которые по-прежнему остаются на методическом уровне важными не только для главного бухгалтера, но и для руководителя организации. Думается, что решение финансового ведомства исключить из списка нормативных актов Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов и Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды должно сопровождаться последующими рекомендациями хозяйствующим субъектам по включению всех положений, имеющих методический характер, из указанных положений отмененных нормативных актов либо в учетную политику, либо в иные внутренние стандарты хозяйствующего субъекта в части, не противоречащей новым положениям, что законодательно разрешено.
(Городилов М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 8; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 13; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 16)Однако исключение из состава регулирующих норм оставшихся двух документов уже вызывает животрепещущие вопросы у профессионального сообщества, поскольку ими регламентируются вопросы не столько бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности, сколько учета производственного, первичного, номенклатурного, партионного и т.д., организации складского хозяйства, учета выдачи спецодежды, инструмента и др., описываются конкретные процедуры материально ответственных и иных должностных лиц организации применительно к разным практическим ситуациям, освещаются важнейшие вопросы организации внутреннего контроля. Другими словами, те положения, которые по-прежнему остаются на методическом уровне важными не только для главного бухгалтера, но и для руководителя организации. Думается, что решение финансового ведомства исключить из списка нормативных актов Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов и Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды должно сопровождаться последующими рекомендациями хозяйствующим субъектам по включению всех положений, имеющих методический характер, из указанных положений отмененных нормативных актов либо в учетную политику, либо в иные внутренние стандарты хозяйствующего субъекта в части, не противоречащей новым положениям, что законодательно разрешено.
Статья: "Мал золотник, да хлопот не оберешься". Как учитывать "малоценку" в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Учет запасов тоже ведется по-новому, на основании ФСБУ 5/2019 "Запасы", который утвержден Приказом Минфина России от 15.11.2019 N 180н.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Учет запасов тоже ведется по-новому, на основании ФСБУ 5/2019 "Запасы", который утвержден Приказом Минфина России от 15.11.2019 N 180н.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)...Между тем суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о том, что работодателем законно удержана из заработной платы истицы стоимость специальной одежды. Отменяя решение в данной части и принимая новое о возврате денежных средств, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что с учетом обращения истицы с заявлением о готовности возвратить специальную одежду работодателю, а также выражения воли Б. на отзыв ранее поданного заявления о согласии с удержанием стоимости невозвращенной спецодежды из заработной платы... правовых оснований для такого удержания не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Между тем суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о том, что работодателем законно удержана из заработной платы истицы стоимость специальной одежды. Отменяя решение в данной части и принимая новое о возврате денежных средств, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что с учетом обращения истицы с заявлением о готовности возвратить специальную одежду работодателю, а также выражения воли Б. на отзыв ранее поданного заявления о согласии с удержанием стоимости невозвращенной спецодежды из заработной платы... правовых оснований для такого удержания не имелось..."
Нормативные акты
"Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности"
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Экономия, получаемая в результате улучшения организации труда, определяется по данным рационализации рабочих мест и расчетов повышения производительности труда по факторам. При использовании расчетов роста производительности труда по факторам экономия подсчитывается путем умножения числа высвобождающихся рабочих на их среднюю заработную плату в базисном году (с отчислениями на социальные нужды и с учетом расходов на спецодежду, питание и т.д.). При этом учитывается влияние отдельных факторов роста производительности труда на изменение средней заработной платы (в соответствии с методическими указаниями по планированию труда и заработной платы).
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Экономия, получаемая в результате улучшения организации труда, определяется по данным рационализации рабочих мест и расчетов повышения производительности труда по факторам. При использовании расчетов роста производительности труда по факторам экономия подсчитывается путем умножения числа высвобождающихся рабочих на их среднюю заработную плату в базисном году (с отчислениями на социальные нужды и с учетом расходов на спецодежду, питание и т.д.). При этом учитывается влияние отдельных факторов роста производительности труда на изменение средней заработной платы (в соответствии с методическими указаниями по планированию труда и заработной платы).
Приказ Минпромнауки РФ от 04.01.2003 N 2
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"- пропорциональные численности работников или фонду оплаты труда, такие, как расходы по найму новых работников, повышению их квалификации, доставке работников к месту работы, выдаче специальной и форменной одежды и др., определяемые исходя из сложившегося в базисном году уровня в расчете на одного работника или на 1 рубль расходов на оплату труда;
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"- пропорциональные численности работников или фонду оплаты труда, такие, как расходы по найму новых работников, повышению их квалификации, доставке работников к месту работы, выдаче специальной и форменной одежды и др., определяемые исходя из сложившегося в базисном году уровня в расчете на одного работника или на 1 рубль расходов на оплату труда;
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учесть следующие расходы (пп. 39, 40, 41 п. 1 ст. 346.16 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учесть следующие расходы (пп. 39, 40, 41 п. 1 ст. 346.16 НК РФ):
Статья: "Проблемные" документы, штрафы, прощение долга работнику: узкие места налогового учета
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)В соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством. К таким расходам относятся также расходы на дезинфекцию помещений и приобретение приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, не указанных в подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ, для выполнения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований органов государственной власти и органов местного самоуправления, их должностных лиц в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Данные расходы могут быть учтены в составе прочих расходов на основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)В соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством. К таким расходам относятся также расходы на дезинфекцию помещений и приобретение приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, не указанных в подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ, для выполнения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований органов государственной власти и органов местного самоуправления, их должностных лиц в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Данные расходы могут быть учтены в составе прочих расходов на основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ.
"Объекты гражданских прав: научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)В 2017 - 2018 гг. на общественно-политической арене достаточно широко обсуждалась идея введения специальной правовой охраны дизайна одежды, обуви и аксессуаров, которые имеют короткий жизненный цикл и которым классический институт патентно-правовой охраны промышленных образцов не вполне подходит. Тогда все закончилось восстановлением правил о временной охране промышленных образцов, которые содержались в российском законодательстве в период действия Патентного закона - с 1992 по 2007 г. <1>. Тем не менее, судя по "дорожной карте" изменений законодательства об интеллектуальной собственности, в ближайшие годы следует ожидать новых изменений в данной сфере, направленных на установление специальной (упрощенной) правовой охраны дизайна одежды, обуви и аксессуаров.
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)В 2017 - 2018 гг. на общественно-политической арене достаточно широко обсуждалась идея введения специальной правовой охраны дизайна одежды, обуви и аксессуаров, которые имеют короткий жизненный цикл и которым классический институт патентно-правовой охраны промышленных образцов не вполне подходит. Тогда все закончилось восстановлением правил о временной охране промышленных образцов, которые содержались в российском законодательстве в период действия Патентного закона - с 1992 по 2007 г. <1>. Тем не менее, судя по "дорожной карте" изменений законодательства об интеллектуальной собственности, в ближайшие годы следует ожидать новых изменений в данной сфере, направленных на установление специальной (упрощенной) правовой охраны дизайна одежды, обуви и аксессуаров.
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)- Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н);
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)- Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н);
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- расходы на дезинфекцию помещений и приобретение приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты для выполнения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований органов государственной власти и органов местного самоуправления, их должностных лиц в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (подп. 39 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- расходы на дезинфекцию помещений и приобретение приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты для выполнения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований органов государственной власти и органов местного самоуправления, их должностных лиц в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (подп. 39 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
Готовое решение: Как начислять амортизацию по спецодежде при применении ФСБУ 6/2020
(КонсультантПлюс, 2026)Всего за текущий отчетный год начислена амортизация по групповой единице учета "Спецодежда цеха N 1" в размере 4 125 000 руб. (375 000 руб. x 11 мес.).
(КонсультантПлюс, 2026)Всего за текущий отчетный год начислена амортизация по групповой единице учета "Спецодежда цеха N 1" в размере 4 125 000 руб. (375 000 руб. x 11 мес.).
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Новая редакция статьи 221 ТК предполагает изменение порядка, касающегося определения необходимости фактического использования средств индивидуальной защиты (СИЗ). Выдача теперь осуществляется не с учетом профессии, а с оглядкой на наличие опасных факторов на производстве, особых температурных условий. В перечень СИЗ входят специальные одежда и обувь, средства защиты дерматологического характера, маски, респираторы, а также предметы для обеспечения защищенности рук, головы, лица и т.д. Важное изменение в этой части заключается в том, что с марта 2022 года возможно отстранение работника без сохранения средней зарплаты при условии, что им не используются средства индивидуальной защиты, но при этом работодатель свою обязанность по их предоставлению выполнил надлежащим образом (новый абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ранее норма действовала только в отношении работников, трудящихся под землей (ст. 330.4 ТК РФ). Подобное нововведение, по сути, возлагает ответственность на самого сотрудника в случае неисполнения им требований законодательства.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Новая редакция статьи 221 ТК предполагает изменение порядка, касающегося определения необходимости фактического использования средств индивидуальной защиты (СИЗ). Выдача теперь осуществляется не с учетом профессии, а с оглядкой на наличие опасных факторов на производстве, особых температурных условий. В перечень СИЗ входят специальные одежда и обувь, средства защиты дерматологического характера, маски, респираторы, а также предметы для обеспечения защищенности рук, головы, лица и т.д. Важное изменение в этой части заключается в том, что с марта 2022 года возможно отстранение работника без сохранения средней зарплаты при условии, что им не используются средства индивидуальной защиты, но при этом работодатель свою обязанность по их предоставлению выполнил надлежащим образом (новый абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ранее норма действовала только в отношении работников, трудящихся под землей (ст. 330.4 ТК РФ). Подобное нововведение, по сути, возлагает ответственность на самого сотрудника в случае неисполнения им требований законодательства.
Готовое решение: Как в учете учреждения отражать спецодежду
(КонсультантПлюс, 2026)с одновременным предоставлением по месту новой работы (службы) информации о находящейся в личном пользовании спецодежды (согласно карточке количественно-суммового учета материальных ценностей) - если спецодежда не подлежит возврату, поскольку сотрудник переведен в иное подразделение ведомства (при условии, что обязанность по обеспечению спецодеждой реализуется за счет ранее выданной по предыдущему месту работы (службы)).
(КонсультантПлюс, 2026)с одновременным предоставлением по месту новой работы (службы) информации о находящейся в личном пользовании спецодежды (согласно карточке количественно-суммового учета материальных ценностей) - если спецодежда не подлежит возврату, поскольку сотрудник переведен в иное подразделение ведомства (при условии, что обязанность по обеспечению спецодеждой реализуется за счет ранее выданной по предыдущему месту работы (службы)).