Новая форма отчета в пенсионный фонд по принятым и уволенным
Подборка наиболее важных документов по запросу Новая форма отчета в пенсионный фонд по принятым и уволенным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временное неисполнение и прекращение полномочий частнопрактикующего нотариуса: судьба трудовых отношений
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)<12> См.: Доценко Ю.А. Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель-ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка? Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022 // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)<12> См.: Доценко Ю.А. Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель-ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка? Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022 // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Как платить налоги с доходов несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)О том, как заполнять новую единую форму ЕФС-1 при приеме на работу или увольнении, заключении/прекращении договора ГПХ, читайте: 2023, N 2, с. 36, 43.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)О том, как заполнять новую единую форму ЕФС-1 при приеме на работу или увольнении, заключении/прекращении договора ГПХ, читайте: 2023, N 2, с. 36, 43.
Вопрос: Надо ли работодателю сдавать форму СЗВ-ТД при переименовании отдела, в котором работает работник? Если надо, то как заполнить СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При этом надо указать (п. п. 2.5.3, 2.5.4 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, п. 6 подраздела "Вопросы-ответы 3" раздела "Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке" Информации ПФР):
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При этом надо указать (п. п. 2.5.3, 2.5.4 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, п. 6 подраздела "Вопросы-ответы 3" раздела "Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке" Информации ПФР):
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Другой вариант - заранее издать приказ о приеме на работу нового директора, чтобы форму СЗВ-ТД со сведениями о нем можно было подать в ПФР еще за подписью прежнего руководителя. СЗВ-ТД со сведениями о собственном увольнении старый директор также может подписать сам и представить эту форму в день издания приказа об увольнении. Такой вариант некоторые работодатели отвергают по той причине, что в ЕГРЮЛ все записи о смене руководства пройдут позднее.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Другой вариант - заранее издать приказ о приеме на работу нового директора, чтобы форму СЗВ-ТД со сведениями о нем можно было подать в ПФР еще за подписью прежнего руководителя. СЗВ-ТД со сведениями о собственном увольнении старый директор также может подписать сам и представить эту форму в день издания приказа об увольнении. Такой вариант некоторые работодатели отвергают по той причине, что в ЕГРЮЛ все записи о смене руководства пройдут позднее.
Статья: Новая отчетность СЗВ-ТД: когда, кому, как
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)В связи с запуском программы по переводу трудовых книжек в электронный формат у работодателей появилась новая обязанность. Им придется отчитываться в Пенсионный фонд о трудовой деятельности каждого сотрудника. Новый отчет нужно будет сдавать каждый раз в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная). Расскажем о форме нового отчета, о том, как и когда его надо сдавать, а также о штрафах за нарушения при сдаче СЗВ-ТД.
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)В связи с запуском программы по переводу трудовых книжек в электронный формат у работодателей появилась новая обязанность. Им придется отчитываться в Пенсионный фонд о трудовой деятельности каждого сотрудника. Новый отчет нужно будет сдавать каждый раз в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная). Расскажем о форме нового отчета, о том, как и когда его надо сдавать, а также о штрафах за нарушения при сдаче СЗВ-ТД.
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Неудивительно, что такая "свобода слова" беспокоит работодателей. Они скорее готовы к тому, что лишний пробел или символ приведет к отказу в принятии отчета ПФР, нежели к предоставленной возможности заполнять форму, как говорится, своими словами.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Неудивительно, что такая "свобода слова" беспокоит работодателей. Они скорее готовы к тому, что лишний пробел или символ приведет к отказу в принятии отчета ПФР, нежели к предоставленной возможности заполнять форму, как говорится, своими словами.
Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?
Вопрос: Как заполнить сведения о дате подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности в форме СЗВ-ТД при приеме на работу работника, который не подал заявление предыдущему работодателю и отказывается подавать такое заявление новому работодателю?
(Консультация эксперта, 2021)В рассматриваемой ситуации работник не подавал заявление о форме дальнейшего ведения трудовой книжки предыдущему работодателю в связи с увольнением, а новому работодателю - в связи с отказом от подачи такого заявления при трудоустройстве. Поскольку работник не подал никакого заявления о форме дальнейшего ведения трудовой книжки, логично, что в отчете по форме СЗВ-ТД, который подается в Пенсионный фонд РФ в связи с приемом работника на работу, не ставится никакой отметки в обоих вышеприведенных вариантах. Нормативное регулирование, судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов по рассматриваемому вопросу в настоящее время отсутствуют.
(Консультация эксперта, 2021)В рассматриваемой ситуации работник не подавал заявление о форме дальнейшего ведения трудовой книжки предыдущему работодателю в связи с увольнением, а новому работодателю - в связи с отказом от подачи такого заявления при трудоустройстве. Поскольку работник не подал никакого заявления о форме дальнейшего ведения трудовой книжки, логично, что в отчете по форме СЗВ-ТД, который подается в Пенсионный фонд РФ в связи с приемом работника на работу, не ставится никакой отметки в обоих вышеприведенных вариантах. Нормативное регулирование, судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов по рассматриваемому вопросу в настоящее время отсутствуют.
Статья: Отчетная кампания за 2016 год
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 48-49)Добрый день! Индивидуальный предприниматель в ноябре 2016 года уволил всех своих работников. В декабре 2016 г. - январе 2017 г. принимать на работу новых сотрудников не планируется (в дальнейшем будут заключены либо трудовые договоры, либо договоры ГПХ). За ноябрь 2016 г., как и за предыдущие месяцы, форма СЗВ-М была сдана своевременно. Можно ли не сдавать в ПФР отчетность по форме СЗВ-М за декабрь 2016 г. и за январь 2017 г.?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 48-49)Добрый день! Индивидуальный предприниматель в ноябре 2016 года уволил всех своих работников. В декабре 2016 г. - январе 2017 г. принимать на работу новых сотрудников не планируется (в дальнейшем будут заключены либо трудовые договоры, либо договоры ГПХ). За ноябрь 2016 г., как и за предыдущие месяцы, форма СЗВ-М была сдана своевременно. Можно ли не сдавать в ПФР отчетность по форме СЗВ-М за декабрь 2016 г. и за январь 2017 г.?
Вопрос: Как работодателю заполнить корректирующую форму СЗВ-ТД для отправки в ПФР, если при увольнении работника в ПФР был ошибочно отправлен отчет СЗВ-ТД с признаком отмены записи сведений о приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2022)По нашему мнению, если при увольнении работника работодатель по ошибке представил в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД с признаком отмены записи сведений о приеме на работу, то ему необходимо представить в ПФР новую форму СЗВ-ТД, включив в нее первоначальные сведения о приеме работника, где в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" оставить пустое поле, после чего следующей строкой внести сведения об увольнении работника.
(Консультация эксперта, 2022)По нашему мнению, если при увольнении работника работодатель по ошибке представил в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД с признаком отмены записи сведений о приеме на работу, то ему необходимо представить в ПФР новую форму СЗВ-ТД, включив в нее первоначальные сведения о приеме работника, где в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" оставить пустое поле, после чего следующей строкой внести сведения об увольнении работника.
Статья: Внедряем электронные трудовые книжки
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)И еще одно важное изменение: с 1 января 2021 года данные о приеме и увольнении нужно представлять в Пенсионный фонд России по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)И еще одно важное изменение: с 1 января 2021 года данные о приеме и увольнении нужно представлять в Пенсионный фонд России по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
Вопрос: Заключили с новичком трудовой договор и отправили отчет по форме СЗВ-ТД в ПФ РФ. Но работник отказался у нас трудиться. Как нам отменить прежний отчет?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 1)Вопрос: Заключили с новичком трудовой договор и отправили отчет по форме СЗВ-ТД в ПФ РФ. Но работник отказался у нас трудиться. Как нам отменить прежний отчет?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 1)Вопрос: Заключили с новичком трудовой договор и отправили отчет по форме СЗВ-ТД в ПФ РФ. Но работник отказался у нас трудиться. Как нам отменить прежний отчет?