Норма рабочего времени в Республике Башкортостан
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени в Республике Башкортостан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.10.2001 N КАС01-363
Об оставлении без изменения определения Верховного Суда РФ от 31.07.2001, которым оставлена без движения жалоба в части признания недействующим Разъяснения Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями".рассмотрела в открытом судебном заседании от 9 октября 2001 года гражданское дело по жалобе К. о признании недействующим и отмене Разъяснения Министерства труда Российской Федерации N 65 от 29.12.92 г. "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями" (далее Разъяснение) и о понуждении Минтруд Республики Башкортостан к изданию разъяснения о норме рабочего времени на 2001 год в Республике Башкортостан по частной жалобе К. на определение судьи Верховного Суда РФ от 31 июля 2001 года об отказе в принятии заявления в части по п. 1 ст. 129 ГПК РСФСР, об оставлении заявления в части по ст. 130 ГПК РСФСР.
Об оставлении без изменения определения Верховного Суда РФ от 31.07.2001, которым оставлена без движения жалоба в части признания недействующим Разъяснения Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями".рассмотрела в открытом судебном заседании от 9 октября 2001 года гражданское дело по жалобе К. о признании недействующим и отмене Разъяснения Министерства труда Российской Федерации N 65 от 29.12.92 г. "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями" (далее Разъяснение) и о понуждении Минтруд Республики Башкортостан к изданию разъяснения о норме рабочего времени на 2001 год в Республике Башкортостан по частной жалобе К. на определение судьи Верховного Суда РФ от 31 июля 2001 года об отказе в принятии заявления в части по п. 1 ст. 129 ГПК РСФСР, об оставлении заявления в части по ст. 130 ГПК РСФСР.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
Вопрос: ...Вправе ли работодатель платить меньше МРОТ? Каковы действия работника при выплате зарплаты с задержками более месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: 1. Если вы выполняете месячную норму труда и отрабатываете норму рабочего времени, то ваша месячная заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем субъекте РФ (в вашем случае в Республике Башкортостан).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: 1. Если вы выполняете месячную норму труда и отрабатываете норму рабочего времени, то ваша месячная заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем субъекте РФ (в вашем случае в Республике Башкортостан).
Нормативные акты
Решение Башкортостанского УФАС России от 28.12.2024 по делу N 002/01/10-1056/2024
Обстоятельства: В связи с поступлением многочисленных обращений граждан и размещением в средствах массовой информации сообщений о необоснованном повышении стоимости технического обслуживания внутридомового (внутриквартирного) газового оборудования антимонопольным органом проведена проверка.
Решение: Действия ПАО, выразившиеся в определении цены на работы (услуги) по техническому обслуживанию внутриквартирного газового оборудования в многоквартирном жилом доме и техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования в жилом доме (домовладении), признаны нарушающими п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ "О защите конкуренции" в связи с установлением монопольно высокой цены товара.В письме ПАО "ГА" от 16.08.2024 N ГРО-30.1-01-288/ПД в подтверждение фактических трудозатрат по услугам на ТО ВДГО/ВКГО были направлены хронометражные замеры фактического рабочего времени, проведенного в разных регионах Республики Башкортостан по зоне ответственности ПАО "ГА".
Обстоятельства: В связи с поступлением многочисленных обращений граждан и размещением в средствах массовой информации сообщений о необоснованном повышении стоимости технического обслуживания внутридомового (внутриквартирного) газового оборудования антимонопольным органом проведена проверка.
Решение: Действия ПАО, выразившиеся в определении цены на работы (услуги) по техническому обслуживанию внутриквартирного газового оборудования в многоквартирном жилом доме и техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования в жилом доме (домовладении), признаны нарушающими п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ "О защите конкуренции" в связи с установлением монопольно высокой цены товара.В письме ПАО "ГА" от 16.08.2024 N ГРО-30.1-01-288/ПД в подтверждение фактических трудозатрат по услугам на ТО ВДГО/ВКГО были направлены хронометражные замеры фактического рабочего времени, проведенного в разных регионах Республики Башкортостан по зоне ответственности ПАО "ГА".
Решение Башкортостанского УФАС России от 04.02.2020 по делу N ТО002/06/99-403/2020
Нарушение: ч. 5 ст. 24 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать.В соответствии с условиями договора подрядчик обязуется выполнить по заданию Генерального подрядчика обязуется выполнить по заданию Государственного заказчика строительно-монтажные работы по объекту "Строительство детского сада на 150 мест в с. Маячный городского округа город Кумертау Республики Башкортостан" в соответствии с условиями Договора подряда, действующими техническими регламентами, строительными нормами и правилами, проектной документацией и в установленные Договором подряда сроки. Место выполнения Работ: Республика Башкортостан, г. Кумертау (1.1, 1.2). Календарные сроки выполнения Работ по Договору определены следующим образом: начало Работ: в течение 2 (двух) рабочих дней с момента передачи Подрядчику строительной площадки под строительство; окончание Работ: декабрь 2019 года (п. 2.1, 2.2).
Нарушение: ч. 5 ст. 24 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать.В соответствии с условиями договора подрядчик обязуется выполнить по заданию Генерального подрядчика обязуется выполнить по заданию Государственного заказчика строительно-монтажные работы по объекту "Строительство детского сада на 150 мест в с. Маячный городского округа город Кумертау Республики Башкортостан" в соответствии с условиями Договора подряда, действующими техническими регламентами, строительными нормами и правилами, проектной документацией и в установленные Договором подряда сроки. Место выполнения Работ: Республика Башкортостан, г. Кумертау (1.1, 1.2). Календарные сроки выполнения Работ по Договору определены следующим образом: начало Работ: в течение 2 (двух) рабочих дней с момента передачи Подрядчику строительной площадки под строительство; окончание Работ: декабрь 2019 года (п. 2.1, 2.2).
Вопрос: Место нахождения ООО - г. Москва, филиал зарегистрирован в г. Уфе. Сотрудники приняты по трудовому договору (г. Уфа). По какому производственному календарю - Башкортостана или РФ - должны работать? По производственному календарю РФ рабочий день, а по календарю Башкортостана - выходной, за этот день начисляют доплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У ООО (место нахождения - г. Москва) зарегистрировано ОП в г. Уфе. Сотрудники приняты в ОП по трудовому договору (место работы указано: г. Уфа) со сменным графиком работы. 1. По какому производственному календарю - Башкортостана или по графику РФ - должен работать сотрудник? 2. Если по производственному календарю РФ рабочий день, а по календарю Башкортостана - выходной день, то за работу по графику в этот день Общество начисляет доплату за работу в выходной день? 3. Для расчета среднегодовой часовой ставки необходимо брать норму часов по производственному календарю РФ или РБ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У ООО (место нахождения - г. Москва) зарегистрировано ОП в г. Уфе. Сотрудники приняты в ОП по трудовому договору (место работы указано: г. Уфа) со сменным графиком работы. 1. По какому производственному календарю - Башкортостана или по графику РФ - должен работать сотрудник? 2. Если по производственному календарю РФ рабочий день, а по календарю Башкортостана - выходной день, то за работу по графику в этот день Общество начисляет доплату за работу в выходной день? 3. Для расчета среднегодовой часовой ставки необходимо брать норму часов по производственному календарю РФ или РБ?
"Время отдыха: выходные, праздники, отпуска (практическое пособие)"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Частью третьей названной нормы устанавливается, что при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Частью третьей названной нормы устанавливается, что при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Статья: О взаимодействии службы исполнения наказаний и судебных приставов по взысканию задолженности с лиц, отбывающих уголовные наказания, в Приволжском федеральном округе
(Миронов Р.Г., Шалыгин В.В.)
("Исполнительное право", 2011, N 3)Трудоустроено на оплачиваемые работы в исправительных учреждениях ПФО 84,6% от количества лиц, погашающих иски (по УИС России - 81,98%). Удельный вес трудоустроенных осужденных, имеющих иски, по сравнению с 2009 г. увеличен на 11% (по России - на 9%). Среднемесячный заработок осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму (ст. 105 УИК РФ) в учреждениях ПФО, составил 4603 руб. <6>.
(Миронов Р.Г., Шалыгин В.В.)
("Исполнительное право", 2011, N 3)Трудоустроено на оплачиваемые работы в исправительных учреждениях ПФО 84,6% от количества лиц, погашающих иски (по УИС России - 81,98%). Удельный вес трудоустроенных осужденных, имеющих иски, по сравнению с 2009 г. увеличен на 11% (по России - на 9%). Среднемесячный заработок осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму (ст. 105 УИК РФ) в учреждениях ПФО, составил 4603 руб. <6>.
Статья: Все о расчетах с северянами
(Прыжицкий А.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 1)Определяя форму трудовой деятельности в виде вахтового метода работы, суд исходил из следующего: производственные объекты находятся в значительном удалении от места нахождения организации; направление работников к месту работы организовано регулярно сформированной группой; ежегодно работники проходят медосмотр о пригодности для работы на Крайнем Севере; работники проживают в созданных работодателем вахтовых поселках; трудовая деятельность основана на суммированном учете рабочего времени (апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11 - 12.03.2014 N 33-1508/2014).
(Прыжицкий А.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 1)Определяя форму трудовой деятельности в виде вахтового метода работы, суд исходил из следующего: производственные объекты находятся в значительном удалении от места нахождения организации; направление работников к месту работы организовано регулярно сформированной группой; ежегодно работники проходят медосмотр о пригодности для работы на Крайнем Севере; работники проживают в созданных работодателем вахтовых поселках; трудовая деятельность основана на суммированном учете рабочего времени (апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11 - 12.03.2014 N 33-1508/2014).
"Управление акционерным обществом в условиях реформы корпоративного права"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2016)Если акционер по каким-либо причинам не представил указанную расписку, вправе ли компания, так сказать, инициативно "приостановить течение срока", предусмотренного указанием ЦБ РФ? Одни суды считают, что вправе, другие - что нет, тем самым несколько странно, на наш взгляд, воспринимая позицию п. 21 данного указания <1>. Для иллюстрации снова приведем фрагменты уже упоминавшегося выше решения Арбитражного суда Республики Башкортостан:
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2016)Если акционер по каким-либо причинам не представил указанную расписку, вправе ли компания, так сказать, инициативно "приостановить течение срока", предусмотренного указанием ЦБ РФ? Одни суды считают, что вправе, другие - что нет, тем самым несколько странно, на наш взгляд, воспринимая позицию п. 21 данного указания <1>. Для иллюстрации снова приведем фрагменты уже упоминавшегося выше решения Арбитражного суда Республики Башкортостан:
Статья: Праздник - не повод отдыхать
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 2)Например, Указом Главы Республики Крым от 08.08.2016 N 298-У 12.09.2016 было объявлено нерабочим праздничным днем в связи с празднованием Курбан-байрама, а Указом Губернатора г. Севастополя от 01.07.2016 N 48-УГ - 05.07.2016 в связи с празднованием Ураза-байрама. Аналогичные акты издаются в республиках Татарстан и Башкортостан. А в Саратовской области нерабочим праздничным объявлен день поминовения усопших - Радоница, - приходящийся на 9-й день после Пасхи <1>.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 2)Например, Указом Главы Республики Крым от 08.08.2016 N 298-У 12.09.2016 было объявлено нерабочим праздничным днем в связи с празднованием Курбан-байрама, а Указом Губернатора г. Севастополя от 01.07.2016 N 48-УГ - 05.07.2016 в связи с празднованием Ураза-байрама. Аналогичные акты издаются в республиках Татарстан и Башкортостан. А в Саратовской области нерабочим праздничным объявлен день поминовения усопших - Радоница, - приходящийся на 9-й день после Пасхи <1>.
"Конституции и уставы субъектов Российской Федерации (сравнительно-правовое исследование)"
(Михалева Н.А.)
("ЮРКОМПАНИ", 2010)Продолжительность рабочего времени и оплачиваемого трудового отпуска, выходные и праздничные дни определяются федеральным законодательством.
(Михалева Н.А.)
("ЮРКОМПАНИ", 2010)Продолжительность рабочего времени и оплачиваемого трудового отпуска, выходные и праздничные дни определяются федеральным законодательством.
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан пришла к выводу, что вышеприведенный вывод суда первой инстанции был основанным на неправильном толковании и применении норм действующего трудового законодательства.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан пришла к выводу, что вышеприведенный вывод суда первой инстанции был основанным на неправильном толковании и применении норм действующего трудового законодательства.
"Правоведение: Учебник"
(Шумилов В.М.)
("Проспект", 2009)- часть третья отведена под нормы, касающиеся трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, трудового распорядка и дисциплины, охраны труда, материальной ответственности;
(Шумилов В.М.)
("Проспект", 2009)- часть третья отведена под нормы, касающиеся трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, трудового распорядка и дисциплины, охраны труда, материальной ответственности;
Статья: Обед и выходной необходимы?
(Царенко Ю.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
(Царенко Ю.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.