Норма рабочего времени в июле 2020 с учетом 1 июля
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени в июле 2020 с учетом 1 июля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с Информацией Роструда от 15.06.2020 "За работу 1 июля россияне получат зарплату в двойном размере" 1 июля 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
Вопрос: В табеле рабочего времени в июле 2020 года у работника должно стоять "отработано 22 дня (176 часов)", т.к. 01.07.2020 - нерабочий день с сохранением зарплаты? Или нужно поставить "отработано 23 дня (184 часа)", т.к. норма за июль 2020 года в связи с нерабочим днем 01.07.2020 не уменьшилась?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В табеле рабочего времени в июле 2020 года у работника должно стоять "отработано 22 дня (176 часов)", т.к. 01.07.2020 - нерабочий день с сохранением зарплаты, поэтому работник фактически отработал 176 часов? Или нужно поставить "отработано 23 дня (184 часа)", т.к. норма за июль 2020 года в связи с нерабочим днем 01.07.2020 не уменьшилась? Учреждение применяет табель 0504421.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В табеле рабочего времени в июле 2020 года у работника должно стоять "отработано 22 дня (176 часов)", т.к. 01.07.2020 - нерабочий день с сохранением зарплаты, поэтому работник фактически отработал 176 часов? Или нужно поставить "отработано 23 дня (184 часа)", т.к. норма за июль 2020 года в связи с нерабочим днем 01.07.2020 не уменьшилась? Учреждение применяет табель 0504421.
Вопрос: В табеле учета рабочего времени, в графе "Всего дней (часов) явок (неявок) за месяц", при условии полной выработки за месяц при 5-дневной рабочей неделе за июль правильно указать 23 дня (184 часа) явки или 22 дня (176 часов) явки (учет времени ведется сплошным способом, работник 01.07.2020 не работал)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 24.06.2020 и 01.07.2020 не исключаются из нормы рабочего времени. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанных дней, учитывая, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает. Таким образом, при суммировании явок следует также учитывать указанные дни.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 24.06.2020 и 01.07.2020 не исключаются из нормы рабочего времени. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанных дней, учитывая, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает. Таким образом, при суммировании явок следует также учитывать указанные дни.
Вопрос: 1 июля 2020 г. установлен выходной день. Какая месячная норма рабочих дней будет в июле - 23 или 22? Что ставить в табеле - "В"? Если на этот день выпадает рабочая смена по графику работы сторожей, то оплата в двойном размере (как в нерабочий праздничный день) либо же в одинарном?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1. 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени не нужно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1. 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени не нужно.
Вопрос: Какой придумать код для 1 июля в табеле? Понимаем, что код "В" не подходит, т.к. норма рабочего времени не должна уменьшиться в июле.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какой придумать код для 1 июля в табеле? Понимаем, что код "В" не подходит, т.к. норма рабочего времени не должна уменьшиться в июле.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какой придумать код для 1 июля в табеле? Понимаем, что код "В" не подходит, т.к. норма рабочего времени не должна уменьшиться в июле.
Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Сотрудник работал 1 июля 2020 г. Как оплачивается и отражается в табеле отгул за работу в этот день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Сотрудник работал 1 июля 2020 г. Как оплачивается и отражается в табеле отгул за работу в этот день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Сотрудник работал 1 июля 2020 г. Как оплачивается и отражается в табеле отгул за работу в этот день?
Вопрос: На предприятии СУРВ. Как рассчитать зарплату сотруднику за июль 2020 г., если 1 июля у него был выходной, а 18 июля он работал (5-дневка, 40-часовая рабочая неделя)? Норма времени - 184 ч, и работник отработал 184 ч. Включается ли 1 июля в норму отработанного времени? Нужно ли оплачивать в двойном размере 18 июля?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии суммированный учет рабочего времени. Как рассчитать зарплату сотруднику за июль 2020 г., если 1 июля у него был выходной, а 18 июля он работал (5-дневка, 40-часовая рабочая неделя)? То есть норма времени - 184 часа, и работник отработал 184 часа. Включается ли 1 июля в норму отработанного времени? Нужно ли оплачивать в двойном размере 18 июля?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии суммированный учет рабочего времени. Как рассчитать зарплату сотруднику за июль 2020 г., если 1 июля у него был выходной, а 18 июля он работал (5-дневка, 40-часовая рабочая неделя)? То есть норма времени - 184 часа, и работник отработал 184 часа. Включается ли 1 июля в норму отработанного времени? Нужно ли оплачивать в двойном размере 18 июля?
Статья: Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Норма рабочего времени по производственному календарю 40-часовой пятидневной рабочей недели с 01.07.2020 по 04.08.2020 составляет 200 рабочих часов. Работник находился на больничном 4 дня (30 ч по графику).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Норма рабочего времени по производственному календарю 40-часовой пятидневной рабочей недели с 01.07.2020 по 04.08.2020 составляет 200 рабочих часов. Работник находился на больничном 4 дня (30 ч по графику).
Вопрос: Включаются ли в расчет средней заработной платы суммы, выплаченные сотрудникам за оплачиваемые нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: При исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы, и суммы, фактически начисленные за этот период, не учитываются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: При исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы, и суммы, фактически начисленные за этот период, не учитываются.