Норма дней в июне
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма дней в июне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О рассмотрении военными судами дел в сфере обеспечения военнослужащих - участников НИС жилыми помещениями
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 1)В п. 2 Правил признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих - граждан Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 512, действовавших на день принятия решения жилищной комиссией, указано, что в целях признания военнослужащих нуждающимися в жилых помещениях применяется учетная норма площади жилого помещения, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту прохождения военной службы, а при наличии в соответствии с абз. 3 и 12 п. 1 ст. 15 Закона о статусе военнослужащих у военнослужащего права на получение жилого помещения по избранному месту жительства - по избранному постоянному месту жительства. Поскольку С. относится к категории военнослужащих, перечисленных в абз. 12 п. 1 названной статьи Закона, и избрал г. Санкт-Петербург для постоянного места жительства, жилищный орган обоснованно руководствовался ст. 3 Закона Санкт-Петербурга "О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений социального найма в Санкт-Петербурге" от 19 июля 2005 г. N 407-65, в соответствии с которой учетная норма площади жилого помещения на одного человека в г. Санкт-Петербурге составляет 9 квадратных метров общей площади жилого помещения для проживающих в отдельных квартирах и жилых домах.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 1)В п. 2 Правил признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих - граждан Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 512, действовавших на день принятия решения жилищной комиссией, указано, что в целях признания военнослужащих нуждающимися в жилых помещениях применяется учетная норма площади жилого помещения, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту прохождения военной службы, а при наличии в соответствии с абз. 3 и 12 п. 1 ст. 15 Закона о статусе военнослужащих у военнослужащего права на получение жилого помещения по избранному месту жительства - по избранному постоянному месту жительства. Поскольку С. относится к категории военнослужащих, перечисленных в абз. 12 п. 1 названной статьи Закона, и избрал г. Санкт-Петербург для постоянного места жительства, жилищный орган обоснованно руководствовался ст. 3 Закона Санкт-Петербурга "О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений социального найма в Санкт-Петербурге" от 19 июля 2005 г. N 407-65, в соответствии с которой учетная норма площади жилого помещения на одного человека в г. Санкт-Петербурге составляет 9 квадратных метров общей площади жилого помещения для проживающих в отдельных квартирах и жилых домах.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях предотвращения необоснованных отказов в приеме на работу в Законе о занятости содержится норма, в соответствии с которой в случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного ОСЗН, работодатель должен уведомить ОСЗН о причине такого отказа (п. 5 ст. 25). Федеральным законом от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ <1> в указанную норму были внесены изменения, направленные на упрощение механизма уведомления ОСЗН о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу. В настоящее время такое уведомление возможно направлять в электронной форме с использованием единой цифровой платформы "Работа в России". Необходимость информировать ОСЗН о причине отказа гражданину в приеме на работу призвана стимулировать работодателя к соблюдению требований ТК РФ при приеме на работу и недопущению дискриминации.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях предотвращения необоснованных отказов в приеме на работу в Законе о занятости содержится норма, в соответствии с которой в случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного ОСЗН, работодатель должен уведомить ОСЗН о причине такого отказа (п. 5 ст. 25). Федеральным законом от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ <1> в указанную норму были внесены изменения, направленные на упрощение механизма уведомления ОСЗН о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу. В настоящее время такое уведомление возможно направлять в электронной форме с использованием единой цифровой платформы "Работа в России". Необходимость информировать ОСЗН о причине отказа гражданину в приеме на работу призвана стимулировать работодателя к соблюдению требований ТК РФ при приеме на работу и недопущению дискриминации.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 22.07.2013 N 614
(ред. от 31.08.2023)
"О порядке установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии (мощности) и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии (мощности)"
(вместе с "Положением об установлении и применении социальной нормы потребления электрической энергии (мощности)")16(1). Если по состоянию на 1 июля текущего года (для субъектов Российской Федерации, предусмотренных приложением N 2, - не ранее 1 июля 2015 г., для остальных субъектов Российской Федерации - не ранее истечения одного года со дня начала применения социальной нормы в расчетах населения за коммунальную услугу по электроснабжению (за электрическую энергию (мощность) - для категорий потребителей, приравненных к населению) в субъекте Российской Федерации доля совокупного объема поставки электрической энергии (мощности) населению и приравненным к нему категориям потребителей в пределах социальной нормы с 1 июля предыдущего года по 30 июня текущего года составляет более 85 процентов объема поставки электрической энергии (мощности) населению и приравненным к нему категориям потребителей в этом субъекте Российской Федерации за тот же период, уполномоченный орган государственной власти субъекта Российской Федерации не позднее 1 ноября текущего года принимает решение о корректировке социальной нормы таким образом, чтобы указанный объем поставки в пределах социальной нормы составлял долю не более 85 процентов объема поставки электрической энергии (мощности) населению и приравненным к нему категориям потребителей. Измененная социальная норма подлежит опубликованию в порядке, предусмотренном пунктом 21 настоящего Положения, и применяется с 1 июля следующего года.
(ред. от 31.08.2023)
"О порядке установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии (мощности) и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии (мощности)"
(вместе с "Положением об установлении и применении социальной нормы потребления электрической энергии (мощности)")16(1). Если по состоянию на 1 июля текущего года (для субъектов Российской Федерации, предусмотренных приложением N 2, - не ранее 1 июля 2015 г., для остальных субъектов Российской Федерации - не ранее истечения одного года со дня начала применения социальной нормы в расчетах населения за коммунальную услугу по электроснабжению (за электрическую энергию (мощность) - для категорий потребителей, приравненных к населению) в субъекте Российской Федерации доля совокупного объема поставки электрической энергии (мощности) населению и приравненным к нему категориям потребителей в пределах социальной нормы с 1 июля предыдущего года по 30 июня текущего года составляет более 85 процентов объема поставки электрической энергии (мощности) населению и приравненным к нему категориям потребителей в этом субъекте Российской Федерации за тот же период, уполномоченный орган государственной власти субъекта Российской Федерации не позднее 1 ноября текущего года принимает решение о корректировке социальной нормы таким образом, чтобы указанный объем поставки в пределах социальной нормы составлял долю не более 85 процентов объема поставки электрической энергии (мощности) населению и приравненным к нему категориям потребителей. Измененная социальная норма подлежит опубликованию в порядке, предусмотренном пунктом 21 настоящего Положения, и применяется с 1 июля следующего года.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)C = 2 часа (в II квартале 2 предпраздничных сокращенных дня - 30 апреля и 11 июня).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)C = 2 часа (в II квартале 2 предпраздничных сокращенных дня - 30 апреля и 11 июня).
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)согласно абз. 1 п. 3 названной ст. 192 части первой ГК РФ срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Соответственно, месячный срок истекает в то же число следующего месяца, в которое в текущем месяце началось течение срока (например, при начале течения месячного срока 10 июня он истечет 10 июля). В указанной норме также предусмотрено, что в случае, если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца (например, месячный срок, исчисляемый с 31 января, истечет 28 или 29 февраля в високосный год);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)согласно абз. 1 п. 3 названной ст. 192 части первой ГК РФ срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Соответственно, месячный срок истекает в то же число следующего месяца, в которое в текущем месяце началось течение срока (например, при начале течения месячного срока 10 июня он истечет 10 июля). В указанной норме также предусмотрено, что в случае, если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца (например, месячный срок, исчисляемый с 31 января, истечет 28 или 29 февраля в високосный год);
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 25.05.2026 N 142-ФЗ "О внесении изменений в статьи 333.33 и 333.35 части второй Налогового кодекса Российской Федерации"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Вторая новелла - повышение госпошлины за выдачу разрешений на установку и эксплуатацию рекламных конструкций (подп. 105 п. 1 ст. 333.33 НК РФ). Пошлина увеличивается с 5 000 до 10 000 рублей. В отличие от социальной части Закона, эта норма вступает в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования, то есть ориентироваться нужно на 25 июня 2026 года.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Вторая новелла - повышение госпошлины за выдачу разрешений на установку и эксплуатацию рекламных конструкций (подп. 105 п. 1 ст. 333.33 НК РФ). Пошлина увеличивается с 5 000 до 10 000 рублей. В отличие от социальной части Закона, эта норма вступает в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования, то есть ориентироваться нужно на 25 июня 2026 года.
Вопрос: Как рассчитывается фонд рабочего времени в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Следовательно, нормативный фонд рабочего времени в каждом отдельном календарном году может меняться по месяцам как в днях - в зависимости от количества выходных и праздничных дней, так и в часах - в зависимости также от количества рабочих предпраздничных дней и продолжительности рабочей недели (к примеру, если норма рабочего времени в июне 2025 г. составляет 151 ч при 40-часовой рабочей неделе и 135,8 ч при 36-часовой рабочей неделе, то в июне 2026 г. она составляет 167 ч и 150,2 ч соответственно).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Следовательно, нормативный фонд рабочего времени в каждом отдельном календарном году может меняться по месяцам как в днях - в зависимости от количества выходных и праздничных дней, так и в часах - в зависимости также от количества рабочих предпраздничных дней и продолжительности рабочей недели (к примеру, если норма рабочего времени в июне 2025 г. составляет 151 ч при 40-часовой рабочей неделе и 135,8 ч при 36-часовой рабочей неделе, то в июне 2026 г. она составляет 167 ч и 150,2 ч соответственно).
Статья: Материальная ответственность военнослужащих: что нового в судебной практике?
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Пунктом 4 ст. 3 Закона о материальной ответственности военнослужащих установлено, что военнослужащие могут быть привлечены к материальной ответственности в течение трех лет со дня обнаружения ущерба. Федеральным законом от 1 апреля 2020 г. N 81-ФЗ в данную норму внесены изменения, вступившие в силу с 19 июня 2020 г., согласно которым требование закона о возможности привлечения военнослужащего к материальной ответственности в течение приведенного срока осталось прежним и дополнительно указано, что днем обнаружения ущерба следует считать день, когда командир (начальник) узнал или должен был узнать о наличии материального ущерба, причиненного военнослужащим.
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Пунктом 4 ст. 3 Закона о материальной ответственности военнослужащих установлено, что военнослужащие могут быть привлечены к материальной ответственности в течение трех лет со дня обнаружения ущерба. Федеральным законом от 1 апреля 2020 г. N 81-ФЗ в данную норму внесены изменения, вступившие в силу с 19 июня 2020 г., согласно которым требование закона о возможности привлечения военнослужащего к материальной ответственности в течение приведенного срока осталось прежним и дополнительно указано, что днем обнаружения ущерба следует считать день, когда командир (начальник) узнал или должен был узнать о наличии материального ущерба, причиненного военнослужащим.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)15. В части 15 комментируемой статьи закреплена обязанность оператора по переводу денежных средств направить плательщику уведомление об исполнении требования получателя средств, а также установлен срок исполнения этой обязанности - не позднее дня, следующего за днем исполнения. Аналогично норме ч. 6 данной статьи следует обратить внимание на то, что при этом не уточняется, что речь идет именно о рабочем дне. Соответственно, в Информации Банка России "Ответы на вопросы, связанные с применением отдельных норм Федерального закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе" (27 октября 2014 г.) отмечалось, что Банк России не возражает против изменения норм, не содержащих достаточной определенности в отношении исчисления сроков, указанием на рабочий день установленного срока.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)15. В части 15 комментируемой статьи закреплена обязанность оператора по переводу денежных средств направить плательщику уведомление об исполнении требования получателя средств, а также установлен срок исполнения этой обязанности - не позднее дня, следующего за днем исполнения. Аналогично норме ч. 6 данной статьи следует обратить внимание на то, что при этом не уточняется, что речь идет именно о рабочем дне. Соответственно, в Информации Банка России "Ответы на вопросы, связанные с применением отдельных норм Федерального закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе" (27 октября 2014 г.) отмечалось, что Банк России не возражает против изменения норм, не содержащих достаточной определенности в отношении исчисления сроков, указанием на рабочий день установленного срока.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Пример 2. В июне 2024 года работники организации из примера 1 отработали 150 часов 45 минут при норме в 151 час. Виноват праздничный день - 12 июня, День России. Он пришелся на среду и забрал 8 часов 15 минут.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Пример 2. В июне 2024 года работники организации из примера 1 отработали 150 часов 45 минут при норме в 151 час. Виноват праздничный день - 12 июня, День России. Он пришелся на среду и забрал 8 часов 15 минут.
Статья: Проблемы реализации и защиты жилищных прав несовершеннолетних
(Саргсян Г.М.)
("Юстиция", 2025, N 3)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 8 июня 2010 г. N 13-П не рекомендовал вносить изменения в п. 4 ст. 292 ГК РФ. В результате данной нормы на сегодняшний день недостаточно охватывает весь круг вопросов, связанных с охраной и защитой жилищных прав и интересов несовершеннолетних, вследствие чего защита данных прав осуществляется только в случае их нарушения.
(Саргсян Г.М.)
("Юстиция", 2025, N 3)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 8 июня 2010 г. N 13-П не рекомендовал вносить изменения в п. 4 ст. 292 ГК РФ. В результате данной нормы на сегодняшний день недостаточно охватывает весь круг вопросов, связанных с охраной и защитой жилищных прав и интересов несовершеннолетних, вследствие чего защита данных прав осуществляется только в случае их нарушения.