Невыполнение квоты по инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыполнение квоты по инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Привлекают к административной ответственности за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов, если на созданные работодателем квотируемые рабочие места приняты работники без инвалидности
(КонсультантПлюс, 2025)Привлекают к административной ответственности за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов, если на созданные работодателем квотируемые рабочие места приняты работники без инвалидности
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием и отказ в приеме на работу отдельным категориям работников
(КонсультантПлюс, 2025)"...незаполнение организацией мест в рамках выделенной квоты для трудоустройства инвалидов по причине необращения лиц такой категории по вопросу трудоустройства свидетельствует об отсутствии вины организации и не может быть квалифицировано как невыполнение обязанностей по выполнению квоты для приема на работу инвалидов.
(КонсультантПлюс, 2025)"...незаполнение организацией мест в рамках выделенной квоты для трудоустройства инвалидов по причине необращения лиц такой категории по вопросу трудоустройства свидетельствует об отсутствии вины организации и не может быть квалифицировано как невыполнение обязанностей по выполнению квоты для приема на работу инвалидов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие последствия неисполнения работодателем обязанностей по обеспечению занятости инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие последствия неисполнения работодателем обязанностей по обеспечению занятости инвалидов
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)За неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов штраф для малых предприятий - 30 000 - 50 000 руб., для остальных организаций - 50 000 - 100 000 руб., для должностного лица - 20 000 - 30 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.42 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов штраф для малых предприятий - 30 000 - 50 000 руб., для остальных организаций - 50 000 - 100 000 руб., для должностного лица - 20 000 - 30 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.42 КоАП РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
Статья: Нормативное содержание и практика применения принципа общего (совокупного) покрытия расходов в бюджетной системе Российской Федерации
(Андреечев И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)- целевое расходование субъектами РФ средств, полученных от организаций в виде обязательной платы за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов <25>;
(Андреечев И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)- целевое расходование субъектами РФ средств, полученных от организаций в виде обязательной платы за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов <25>;
Статья: Дискриминация молодежи: советы работодателям
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Нет специалистов - нет вины. Если в организацию не обращаются за трудоустройством лица, на которых вводится квота, компания не совершает виновных действий. Так, суд признал незаконным постановление. Организация приняла на работу молодых сотрудников. Она не выполнила только квоту по инвалидам, однако в суде представитель указал, что за трудоустройством данные лица не обращались и незаконных отказов не было. В связи с этим постановление вынесено незаконно (Постановление АС Московского округа от 4 августа 2020 г. по делу N А40-88222/2019).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Нет специалистов - нет вины. Если в организацию не обращаются за трудоустройством лица, на которых вводится квота, компания не совершает виновных действий. Так, суд признал незаконным постановление. Организация приняла на работу молодых сотрудников. Она не выполнила только квоту по инвалидам, однако в суде представитель указал, что за трудоустройством данные лица не обращались и незаконных отказов не было. В связи с этим постановление вынесено незаконно (Постановление АС Московского округа от 4 августа 2020 г. по делу N А40-88222/2019).
Статья: Зарубежные и отечественные подходы к решению проблемы занятости инвалидов на современном рынке труда
(Сафонов А.Л., Фадин Н.И.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Германия. Принят Закон от 2006 г. о равном обращении (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)) <14>. В целом же неравное отношение и дискриминация запрещены Основным Законом Германии (Grundgesetz), т.е. Конституцией. Закон о равном обращении запрещает не только муниципальным органам, но и частным поставщикам услуг неравное обращение и дискриминацию на основе расы, этнического происхождения, религиозной принадлежности. Главная цель этого Закона - снизить дискриминацию в сфере трудовой деятельности. Закон в числе других норм повторяет основные доктрины Конвенции ООН по правам инвалидов. По его нормам, предприятия численностью более 20 чел. должны отдавать 5% рабочих мест для инвалидов, если же работодатель не выполняет квоты, выплачивается обязательный штраф от 115 до 300 евро.
(Сафонов А.Л., Фадин Н.И.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Германия. Принят Закон от 2006 г. о равном обращении (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)) <14>. В целом же неравное отношение и дискриминация запрещены Основным Законом Германии (Grundgesetz), т.е. Конституцией. Закон о равном обращении запрещает не только муниципальным органам, но и частным поставщикам услуг неравное обращение и дискриминацию на основе расы, этнического происхождения, религиозной принадлежности. Главная цель этого Закона - снизить дискриминацию в сфере трудовой деятельности. Закон в числе других норм повторяет основные доктрины Конвенции ООН по правам инвалидов. По его нормам, предприятия численностью более 20 чел. должны отдавать 5% рабочих мест для инвалидов, если же работодатель не выполняет квоты, выплачивается обязательный штраф от 115 до 300 евро.
Статья: Новости от 15.11.2024
("Главная книга", 2024, N 23)Штрафы за неисполнение квоты по трудоустройству инвалидов
("Главная книга", 2024, N 23)Штрафы за неисполнение квоты по трудоустройству инвалидов
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)не исполнит обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов (за исключением работодателей, освобожденных от ее выполнения);
(КонсультантПлюс, 2025)не исполнит обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов (за исключением работодателей, освобожденных от ее выполнения);