Невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям



Подборка наиболее важных документов по запросу Невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
С указанными доводами суд согласиться не может. Согласно ч. 6 ст. 113 ТК РФ непрерывно действующие организации - это организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям.
Вопрос: Какие организации входят в структуру жизнеобеспечения в рамках борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
- непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
показать больше документов

Нормативные акты

Решение Верховного Суда РФ от 08.02.2006 N ГКПИ05-1644
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим абзаца 2 пункта 1 Разъяснения Минтруда РФ от 29.12.1992 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями">
Вместе с тем, из смысла части 4 этой же нормы Кодекса следует, что поскольку в нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям, работы по обслуживанию населения и др., то на работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в подобных режимах, правило об автоматическом переносе выходных дней не распространяется, что фактически и нашло отражение в абзаце 2 пункта 1 оспариваемого Разъяснения.
Постановление Свердловского УФАС России от 07.07.2022 по делу N 066/04/9.21-956/2022
Нарушение: ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ (нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения)).
Решение: Назначен штраф.
Помимо этого, Постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.02.2022 N 13АП-42771/2021 по делу N А56-74150/2021 установлено, довод Предприятия о том, что невыполнение условий договора вызвано объективными обстоятельствами (ограничительными мерами, введенными региональными и муниципальными властями в связи с пандемией COVID-19, в условиях которых ограничены трудовые ресурсы), правомерно отклонен судом первой инстанции, поскольку Предприятие является сетевой организацией, которая на основании пп. "а" п. 4 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" относится к непрерывно действующим организациям, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям и на которые режим нерабочих дней не распространяется. Кроме того, суд апелляционной инстанции отмечает, что перевод части работников Предприятия на удаленный режим работы не является основанием для приостановления обязательств по технологическому присоединению потребителей. Фактически доводы заявителя не свидетельствуют о наличии в период, установленный для исполнения рассматриваемого договора, чрезвычайных обстоятельств и других непредвиденных, непреодолимых препятствий, выходящих за пределы контроля заявителя, которые способствовали к невозможности исполнения обязательств сетевой организации.
показать больше документов