Нетрудоспособности 65 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Нетрудоспособности 65 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, переходящему с 2025 г. на 2026 г., если у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде и пособие исчисляется исходя из МРОТ?..
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку в данном случае страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 442,65 руб. (737,75 руб. x 60%).
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку в данном случае страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 442,65 руб. (737,75 руб. x 60%).
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Размер пособия за 15 календарных дней составит 16 109,65 руб. (12 274,00 руб. + 3 835,65 руб.).
(КонсультантПлюс, 2026)Размер пособия за 15 календарных дней составит 16 109,65 руб. (12 274,00 руб. + 3 835,65 руб.).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О страховых пенсиях"2) братья, сестры, внуки и правнуки, не достигшие возраста 18 лет или достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение, либо обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами (при условии, что они не имеют трудоспособных родителей);
(ред. от 20.02.2026)
"О страховых пенсиях"2) братья, сестры, внуки и правнуки, не достигшие возраста 18 лет или достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение, либо обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами (при условии, что они не имеют трудоспособных родителей);
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"3. Предельный возраст пребывания на службе в Следственном комитете (за исключением научных и педагогических работников) - 65 лет.
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"3. Предельный возраст пребывания на службе в Следственном комитете (за исключением научных и педагогических работников) - 65 лет.
Статья: Наследственная трансмиссия: проблемы правового регулирования
(Корючина И.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2022, N 3)Пример из судебной практики N 1. Житель города Омска Иван Иванов, сотрудник ООО "Полимерстрой", сгорел в пожаре 14 мая 2015 г., находясь на своем рабочем месте. После его смерти остались трехкомнатная квартира общей площадью 83 кв. м, автомобиль "Вольво" и денежный вклад в размере 900 тыс. руб. в банке ПАО "Абсолют Банк". Завещания Иван Иванов оставить не успел. После его смерти к наследованию по закону будут призываться его супруга Анна Иванова (45 лет), сын Петр (28 лет), дочь Лидия (24 года), инвалид детства, находившаяся на полном иждивении отца и проживавшая с ними няня его детей, 65-летняя Пелагея Орехова, являвшаяся нетрудоспособной, но помогавшая ухаживать за детьми Петра Иванова (сыновьями Вячеславом и Святославом). Анна Иванова, тяжело пережившая скоропостижную смерть мужа, скончалась от инсульта 11 июня того же года, так и не приняв наследства. После ее похорон 13 июня 2015 г. Петр Иванов попал в авиакатастрофу и, пролежав в коме два месяца, скончался, не успев принять наследство. Пелагея Орехова, составившая заявление о желании принять наследство, скончалась 20 июня 2015 г. от удара по голове тяжелым предметом. Преступник напал на нее по дороге домой из нотариальной конторы. Ее сорокалетний сын Василий Орехов, проживавший отдельно от нее со своей семьей, узнав о смерти матери, самостоятельно решил обратиться к нотариусу в целях принятия наследства.
(Корючина И.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2022, N 3)Пример из судебной практики N 1. Житель города Омска Иван Иванов, сотрудник ООО "Полимерстрой", сгорел в пожаре 14 мая 2015 г., находясь на своем рабочем месте. После его смерти остались трехкомнатная квартира общей площадью 83 кв. м, автомобиль "Вольво" и денежный вклад в размере 900 тыс. руб. в банке ПАО "Абсолют Банк". Завещания Иван Иванов оставить не успел. После его смерти к наследованию по закону будут призываться его супруга Анна Иванова (45 лет), сын Петр (28 лет), дочь Лидия (24 года), инвалид детства, находившаяся на полном иждивении отца и проживавшая с ними няня его детей, 65-летняя Пелагея Орехова, являвшаяся нетрудоспособной, но помогавшая ухаживать за детьми Петра Иванова (сыновьями Вячеславом и Святославом). Анна Иванова, тяжело пережившая скоропостижную смерть мужа, скончалась от инсульта 11 июня того же года, так и не приняв наследства. После ее похорон 13 июня 2015 г. Петр Иванов попал в авиакатастрофу и, пролежав в коме два месяца, скончался, не успев принять наследство. Пелагея Орехова, составившая заявление о желании принять наследство, скончалась 20 июня 2015 г. от удара по голове тяжелым предметом. Преступник напал на нее по дороге домой из нотариальной конторы. Ее сорокалетний сын Василий Орехов, проживавший отдельно от нее со своей семьей, узнав о смерти матери, самостоятельно решил обратиться к нотариусу в целях принятия наследства.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
Статья: Алименты как составляющая системы социальной поддержки и защиты малообеспеченных (малоимущих) категорий граждан
(Матвеева Н.А.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 3)Легальное определение нетрудоспособных граждан сформулировано в ст. 2 Федерального закона N 166-ФЗ. Указанный нормативный правовой акт к ним относит инвалидов, в том числе инвалидов с детства, детей-инвалидов, как было указано выше, детей в возрасте до восемнадцати лет, а также старше этого возраста, обучающихся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста двадцати трех лет, потерявших одного или обоих родителей, и детей умершей одинокой матери, детей, оба родителя которых неизвестны, граждан из числа малочисленных народов Севера, достигших возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), граждан, достигших возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины). При этом пенсионный возраст на основании Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях" <3> составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Именно этот возраст и был обозначен в прежней редакции указанного нормативного правового акта до пенсионной реформы и увеличения возрастных ограничений для назначения социальной пенсии, следовательно, законодатель намеренно причисляет к нетрудоспособным лицам не всех пенсионеров, т.е. лиц с момента назначения им соответствующей социальной выплаты государством, а лиц по истечении пяти лет от указанного возраста. Представленная в Федеральном законе N 166-ФЗ формулировка определения нетрудоспособных граждан объединяет в себе как совершеннолетних лиц, так и несовершеннолетних. При этом перечисленные категории лиц не совпадают с указанными в СК РФ алиментополучателями.
(Матвеева Н.А.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 3)Легальное определение нетрудоспособных граждан сформулировано в ст. 2 Федерального закона N 166-ФЗ. Указанный нормативный правовой акт к ним относит инвалидов, в том числе инвалидов с детства, детей-инвалидов, как было указано выше, детей в возрасте до восемнадцати лет, а также старше этого возраста, обучающихся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста двадцати трех лет, потерявших одного или обоих родителей, и детей умершей одинокой матери, детей, оба родителя которых неизвестны, граждан из числа малочисленных народов Севера, достигших возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), граждан, достигших возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины). При этом пенсионный возраст на основании Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях" <3> составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Именно этот возраст и был обозначен в прежней редакции указанного нормативного правового акта до пенсионной реформы и увеличения возрастных ограничений для назначения социальной пенсии, следовательно, законодатель намеренно причисляет к нетрудоспособным лицам не всех пенсионеров, т.е. лиц с момента назначения им соответствующей социальной выплаты государством, а лиц по истечении пяти лет от указанного возраста. Представленная в Федеральном законе N 166-ФЗ формулировка определения нетрудоспособных граждан объединяет в себе как совершеннолетних лиц, так и несовершеннолетних. При этом перечисленные категории лиц не совпадают с указанными в СК РФ алиментополучателями.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Итоговый заработок, который может учитываться за 2024 и 2025 гг., не превышает предельных величин базы для начисления страховых взносов за соответствующие годы.
(КонсультантПлюс, 2026)Итоговый заработок, который может учитываться за 2024 и 2025 гг., не превышает предельных величин базы для начисления страховых взносов за соответствующие годы.
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<19> Следует отметить, что Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 (ред. от 18.06.2020), предусматривали выдачу листков временной нетрудоспособности указанной категории лиц, находящихся на самоизоляции в связи с пандемией, что представляется нам нецелесообразным в случаях необходимости изоляции работников по причинам, связанным с такими же и иными, возможно, более опасными для их жизни и здоровья ситуациями.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<19> Следует отметить, что Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 (ред. от 18.06.2020), предусматривали выдачу листков временной нетрудоспособности указанной категории лиц, находящихся на самоизоляции в связи с пандемией, что представляется нам нецелесообразным в случаях необходимости изоляции работников по причинам, связанным с такими же и иными, возможно, более опасными для их жизни и здоровья ситуациями.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет либо достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение <...> а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом они признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что не имеют трудоспособных родителей;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет либо достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение <...> а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом они признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что не имеют трудоспособных родителей;
Статья: Иждивение через призму межотраслевых правовых связей: универсальный подход или учет отраслевой специфики?
(Гусева Т.С., Низамова Е.А.)
("Журнал российского права", 2024, N 11)Вместе с тем законодательство и правоприменительная практика идут по другому пути. Пункт 31 Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании" ориентирует на то, что при определении наследственных прав по ст. 1148 и 1149 ГК РФ к нетрудоспособным относятся граждане, достигшие возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, вне зависимости от назначения им пенсии по старости, и содержит ссылку на п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Но данный Закон не применяется с 1 января 2015 г. (даты вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях"), за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий. Невольно напрашивается мысль, что должен применяться Федеральный закон "О страховых пенсиях", устанавливающий актуальный пенсионный возраст - 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Однако законодатель предусмотрел, что правила о наследовании нетрудоспособными лицами, установленные ст. 1148, п. 1 ст. 1149 и п. 1 ст. 1183 ГК РФ, применяются к мужчинам, достигшим 60 лет, и женщинам, достигшим 55 лет <21>. Заслуживает критики и выбранный законодателем способ внесения изменений - они внесены не в часть третью ГК РФ, а в Федеральный закон от 26 ноября 2001 г. N 147-ФЗ "О введении в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации", что делает их менее очевидными для граждан. Вероятно, таким образом законодатель решил сгладить последствия повышения пенсионного возраста, что оправданно в переходный период, когда возраст постепенно повышается до новых значений, но будет выглядеть довольно странно, когда завершится повышение возраста приобретения права на страховую пенсию по старости, особенно с учетом того, что законодатель не отказался от использования категории "нетрудоспособность".
(Гусева Т.С., Низамова Е.А.)
("Журнал российского права", 2024, N 11)Вместе с тем законодательство и правоприменительная практика идут по другому пути. Пункт 31 Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании" ориентирует на то, что при определении наследственных прав по ст. 1148 и 1149 ГК РФ к нетрудоспособным относятся граждане, достигшие возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, вне зависимости от назначения им пенсии по старости, и содержит ссылку на п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Но данный Закон не применяется с 1 января 2015 г. (даты вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях"), за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий. Невольно напрашивается мысль, что должен применяться Федеральный закон "О страховых пенсиях", устанавливающий актуальный пенсионный возраст - 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Однако законодатель предусмотрел, что правила о наследовании нетрудоспособными лицами, установленные ст. 1148, п. 1 ст. 1149 и п. 1 ст. 1183 ГК РФ, применяются к мужчинам, достигшим 60 лет, и женщинам, достигшим 55 лет <21>. Заслуживает критики и выбранный законодателем способ внесения изменений - они внесены не в часть третью ГК РФ, а в Федеральный закон от 26 ноября 2001 г. N 147-ФЗ "О введении в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации", что делает их менее очевидными для граждан. Вероятно, таким образом законодатель решил сгладить последствия повышения пенсионного возраста, что оправданно в переходный период, когда возраст постепенно повышается до новых значений, но будет выглядеть довольно странно, когда завершится повышение возраста приобретения права на страховую пенсию по старости, особенно с учетом того, что законодатель не отказался от использования категории "нетрудоспособность".
Статья: Сбережение народа России и развитие пенсионной системы страны
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)За прошедшее с 2017 г. время произошли определенные изменения в пенсионной системе и в жизни пенсионеров. Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ повышен пенсионный возраст для выхода на пенсию по старости до 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно. Был установлен переходный период постепенного повышения пенсионного возраста с выходом на 60/65 лет в 2028 г.
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)За прошедшее с 2017 г. время произошли определенные изменения в пенсионной системе и в жизни пенсионеров. Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ повышен пенсионный возраст для выхода на пенсию по старости до 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно. Был установлен переходный период постепенного повышения пенсионного возраста с выходом на 60/65 лет в 2028 г.
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Что касается ссылки на Конвенцию МОТ N 102 о минимальных нормах социального обеспечения, то 65 лет в этом документе указаны не как стандартный пенсионный возраст, а как предельно возможное значение пенсионного возраста, выше которого данный параметр пенсионной системы по общему правилу увеличен быть не может. При этом в Конвенции специально оговаривается, что повышение пенсионного возраста до 65 лет или до более высокого возраста может быть осуществлено компетентными властями с должным учетом работоспособности пожилых лиц в данной стране, чего в Российской Федерации сделано не было. В связи с этим у нас нет правовых оснований считать 65/60 лет возрастом старческой нетрудоспособности.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Что касается ссылки на Конвенцию МОТ N 102 о минимальных нормах социального обеспечения, то 65 лет в этом документе указаны не как стандартный пенсионный возраст, а как предельно возможное значение пенсионного возраста, выше которого данный параметр пенсионной системы по общему правилу увеличен быть не может. При этом в Конвенции специально оговаривается, что повышение пенсионного возраста до 65 лет или до более высокого возраста может быть осуществлено компетентными властями с должным учетом работоспособности пожилых лиц в данной стране, чего в Российской Федерации сделано не было. В связи с этим у нас нет правовых оснований считать 65/60 лет возрастом старческой нетрудоспособности.