Несчастный случай на производстве ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай на производстве ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда и принимая по делу новое решение, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 20, 41 Конституции Российской Федерации, статей 150, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 21, 22, 184, 214, 227, 228 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", исходил из того, что надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда, в связи с чем возложил обязанность по компенсации морального вреда и судебных расходов Г. на ФКУ "Исправительная колония N 10 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю", которое по отношению к истцу являлось работодателем."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 228 "Обязанности работодателя при несчастном случае" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда и принимая по делу новое решение, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 20, 41 Конституции Российской Федерации, статей 150, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 21, 22, 184, 214, 227, 228 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", исходил из того, что надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда, в связи с чем возложил обязанность по компенсации морального вреда и судебных расходов Г. на ФКУ "Исправительная колония N 10 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю", которое по отношению к истцу являлось работодателем."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
(ред. от 17.11.2025)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
Готовое решение: Как заказчику при закупках по Закону N 44-ФЗ использовать формулу цены и максимальное значение цены контракта
(КонсультантПлюс, 2025)на предоставление услуг обязательного страхования, предусмотренного соответствующим федеральным законом. К ним относятся, например, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, обязательное страхование гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров, обязательное страхование гражданской ответственности владельцев ТС (ОСАГО);
(КонсультантПлюс, 2025)на предоставление услуг обязательного страхования, предусмотренного соответствующим федеральным законом. К ним относятся, например, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, обязательное страхование гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров, обязательное страхование гражданской ответственности владельцев ТС (ОСАГО);
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производствеОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Обращают на себя внимание нормы по поводу расследования несчастных случаев. Так, законодатель обязывает производить расследование несчастного случая комиссией, образованной принимающей стороной в порядке ст. 341.4 ТК РФ и иных норм законодательства РФ (ст. 227 - 231 ТК РФ). Таким образом, в данных отношениях законодатель в целом соблюдает единообразный подход к расследованию несчастных случаев на производстве, когда возлагает всю ответственность и проведение организационных мероприятий именно на тех субъектов, которые отвечают за обеспечение безопасных условий труда на своей территории.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Обращают на себя внимание нормы по поводу расследования несчастных случаев. Так, законодатель обязывает производить расследование несчастного случая комиссией, образованной принимающей стороной в порядке ст. 341.4 ТК РФ и иных норм законодательства РФ (ст. 227 - 231 ТК РФ). Таким образом, в данных отношениях законодатель в целом соблюдает единообразный подход к расследованию несчастных случаев на производстве, когда возлагает всю ответственность и проведение организационных мероприятий именно на тех субъектов, которые отвечают за обеспечение безопасных условий труда на своей территории.
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.7. Незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая может представлять угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, работников, а также имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя и за сохранность которого Работодатель несет ответственность, о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.7. Незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая может представлять угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, работников, а также имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя и за сохранность которого Работодатель несет ответственность, о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Статья: Микроповреждения работников в процессе выполнения трудовых обязанностей: проблемы правоприменительной практики
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Исходя из содержания законодательства и анализа судебной практики, следует признать, что недобросовестное выполнение обязанностей по оформлению и учету микроповреждений, возложенных на работодателя и лицо, осуществляющее обязанности по охране труда, ведет к увеличению случаев сокрытия несчастных случаев на производстве, снижению ответственности за охрану труда административных работников организаций, умалчиванию работников о случившихся с ними происшествиях.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Исходя из содержания законодательства и анализа судебной практики, следует признать, что недобросовестное выполнение обязанностей по оформлению и учету микроповреждений, возложенных на работодателя и лицо, осуществляющее обязанности по охране труда, ведет к увеличению случаев сокрытия несчастных случаев на производстве, снижению ответственности за охрану труда административных работников организаций, умалчиванию работников о случившихся с ними происшествиях.
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний7.5. ПЕНИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (ШТРАФЫ)
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Ответственность за своевременную и надлежащую регистрацию в журнале несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя) (п. 35 Положения о расследовании несчастных случаев);
(КонсультантПлюс, 2025)Ответственность за своевременную и надлежащую регистрацию в журнале несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя) (п. 35 Положения о расследовании несчастных случаев);
Статья: Актуальное в судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работников
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" <1> установил правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определил порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях. Принятие данного нормативного акта принципиально изменило не столько правовые, сколько экономические основы ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника, введя обязательное социальное страхование. В соответствии с Законом 1998 г. обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию возникают при установлении факта повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Несчастный случай на производстве определяется как событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть <2>. Трудовой кодекс РФ <3> в ст. 227 - 231 существенно расширил и конкретизировал положения ст. 3 Закона 1998 г. применительно к понятию "несчастного случая на производстве": расширен круг лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя наряду с работником; время и место получения травмы; обстоятельства и факторы, вызвавшие повреждение здоровья; а также обстоятельства, при которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством. Границы ответственности законодатель определяет путем указания на конкретные юридические факты (совокупность признаков и обстоятельств), наличие которых порождает ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника. При этом необходимо отметить, что развитие законодательства идет по пути наибольшей конкретизации и детализации обстоятельств несчастного случая, повлекшего повреждение здоровья или смерть работника. В соответствии с указаниями Пленума Верховного Суда РФ <4> для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" <1> установил правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определил порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях. Принятие данного нормативного акта принципиально изменило не столько правовые, сколько экономические основы ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника, введя обязательное социальное страхование. В соответствии с Законом 1998 г. обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию возникают при установлении факта повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Несчастный случай на производстве определяется как событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть <2>. Трудовой кодекс РФ <3> в ст. 227 - 231 существенно расширил и конкретизировал положения ст. 3 Закона 1998 г. применительно к понятию "несчастного случая на производстве": расширен круг лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя наряду с работником; время и место получения травмы; обстоятельства и факторы, вызвавшие повреждение здоровья; а также обстоятельства, при которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством. Границы ответственности законодатель определяет путем указания на конкретные юридические факты (совокупность признаков и обстоятельств), наличие которых порождает ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника. При этом необходимо отметить, что развитие законодательства идет по пути наибольшей конкретизации и детализации обстоятельств несчастного случая, повлекшего повреждение здоровья или смерть работника. В соответствии с указаниями Пленума Верховного Суда РФ <4> для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: