Неэтичное поведение
Подборка наиболее важных документов по запросу Неэтичное поведение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила этики на работе и ответственность за их несоблюдение
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)...с целью улучшения психологического климата в трудовом коллективе работодатель может предотвратить грубость на рабочем месте, утвердив отдельный локальный нормативный акт, предусматривающий правила поведения работников в организации и их ответственность в случае неэтичного поведения (например, положение о деловой этике и служебном поведении в организации).
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)...с целью улучшения психологического климата в трудовом коллективе работодатель может предотвратить грубость на рабочем месте, утвердив отдельный локальный нормативный акт, предусматривающий правила поведения работников в организации и их ответственность в случае неэтичного поведения (например, положение о деловой этике и служебном поведении в организации).
Статья: Пределы и способы защиты чести, достоинства и деловой репутации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)К порочащим относятся сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь, достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица (абз. 5 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)К порочащим относятся сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь, достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица (абз. 5 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 23 Конституции РФ"Как следует из положений статей 23 и 29 Конституции Российской Федерации, части 1 статьи 11, статей 150 и 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснений, содержащихся в абзацах 4 и 5 пункта 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 N 3, не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 152 "Защита чести, достоинства и деловой репутации" ГК РФАнализируя содержание сообщения от ДД.ММ.ГГГГ, как в целом, так и в части предложений, приведенных ФИО5 и ФИО6, как нарушающим их право на уважение чести и достоинства, деловой репутации, суд пришел к выводу о том, что указанные истцами предложения в как в контексте всего письма в целом, так и каждая в отдельности, не содержат каких-либо сведений порочащих честь, достоинство, деловую репутацию истцов. В письме не содержится указаний на совершение как обоими истцами вместе, так и каждым в отдельности, каких-либо противоправных действий, которые могли бы быть проверены, не указано на совершение ими каких-либо аморальных поступков, на факты их неэтичного поведения в личной и общественной деятельности, ни один из истцов, в контексте совершения указанных действий и поступков не упоминается, каких-либо уничижительных фраз и оборотов по отношению к кому-либо из истцов, письмо не содержит."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 07.02.1967 N 35
(ред. от 06.02.2007)
"Об улучшении организации судебных процессов и повышении культуры их проведения"Отдельные судьи неудовлетворительно руководят судебным заседанием, не обеспечивают всестороннее, полное и объективное исследование обстоятельств дела и не только не реагируют на неэтичное поведение некоторых участников процесса, но иногда и сами неподобающе ведут себя в судебном заседании.
(ред. от 06.02.2007)
"Об улучшении организации судебных процессов и повышении культуры их проведения"Отдельные судьи неудовлетворительно руководят судебным заседанием, не обеспечивают всестороннее, полное и объективное исследование обстоятельств дела и не только не реагируют на неэтичное поведение некоторых участников процесса, но иногда и сами неподобающе ведут себя в судебном заседании.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3
(ред. от 09.12.2025)
"О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.
(ред. от 09.12.2025)
"О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.
Статья: Дисциплинарный проступок судьи как оценочное понятие: критерии деяния и пределы усмотрения квалификационной коллегии судей
(Сачков А.Н.)
("Мировой судья", 2026, N 6)5) неэтичное поведение при внепроцессуальном/процессуальном общении с гражданами на судебном участке, в судебном заседании - 10%;
(Сачков А.Н.)
("Мировой судья", 2026, N 6)5) неэтичное поведение при внепроцессуальном/процессуальном общении с гражданами на судебном участке, в судебном заседании - 10%;
Ситуация: Что делать, если в СМИ размещены сведения, порочащие честь и достоинство гражданина?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 3).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 3).
Статья: Деловая репутация
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Порочащими при этом признаются сведения, в частности, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют деловую репутацию гражданина либо юридического лица.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Порочащими при этом признаются сведения, в частности, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют деловую репутацию гражданина либо юридического лица.
"Объекты гражданских прав: научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)Порочащими признаются такие сведения, которые умаляют честь и достоинство граждан, а также деловую репутацию граждан и юридических лиц в общественном мнении или мнении отдельных граждан с точки зрения соблюдения законов, правил общежития и общепринятой морали. Обычно порочащий характер сведений является самоочевидным и не нуждается в особом доказывании. При этом какого-либо перечня порочащих сведений закон не содержит, но на практике чаще всего предъявляются иски об опровержении информации, затрагивающей профессиональную честь, утверждения о нарушении физическим (юридическим) лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни и т.д. (см. также абз. 5 п. 7 Постановления Пленума ВС РФ N 3).
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)Порочащими признаются такие сведения, которые умаляют честь и достоинство граждан, а также деловую репутацию граждан и юридических лиц в общественном мнении или мнении отдельных граждан с точки зрения соблюдения законов, правил общежития и общепринятой морали. Обычно порочащий характер сведений является самоочевидным и не нуждается в особом доказывании. При этом какого-либо перечня порочащих сведений закон не содержит, но на практике чаще всего предъявляются иски об опровержении информации, затрагивающей профессиональную честь, утверждения о нарушении физическим (юридическим) лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни и т.д. (см. также абз. 5 п. 7 Постановления Пленума ВС РФ N 3).
"Злоупотребление доминирующим положением: учебное пособие"
(Хохлов Е.С.)
("Статут", 2024)Термин "экономическое принуждение" также используется и в английском праве для описания ситуации заключения под давлением договора на невыгодных условиях <879>. Как отмечают специалисты, в практике английских судов "разграничить нормальную коммерческую практику и незаконное экономическое давление сложно. Последнее может включать неэтичное поведение, которое по факту не противоречит закону. В числе прочих факторов суды будут оценивать серьезность совершенного правонарушения и то, являлось ли давление результатом злонамеренных действий, имела ли пострадавшая сторона в данной ситуации "реальный выбор", насколько серьезным было давление и противостояла ли сторона этому давлению" <880>.
(Хохлов Е.С.)
("Статут", 2024)Термин "экономическое принуждение" также используется и в английском праве для описания ситуации заключения под давлением договора на невыгодных условиях <879>. Как отмечают специалисты, в практике английских судов "разграничить нормальную коммерческую практику и незаконное экономическое давление сложно. Последнее может включать неэтичное поведение, которое по факту не противоречит закону. В числе прочих факторов суды будут оценивать серьезность совершенного правонарушения и то, являлось ли давление результатом злонамеренных действий, имела ли пострадавшая сторона в данной ситуации "реальный выбор", насколько серьезным было давление и противостояла ли сторона этому давлению" <880>.
Статья: Новые горизонты в разрешении международных киберспортивных споров
(Карпычев Б.А.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)- Антикоррупционный кодекс ESIC - еще одна важная составляющая Правил добросовестности ESIC в аспекте раскрытия неэтичного поведения. Данный документ освещает важную часть киберспортивных нарушений, направленных на определение победителей игр заранее за счет подкупа, ставок против своих команд и иных коррупционных нарушений. Также развернуто изложены специфические для таких случаев правила расследования и назначения наказания <37>;
(Карпычев Б.А.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)- Антикоррупционный кодекс ESIC - еще одна важная составляющая Правил добросовестности ESIC в аспекте раскрытия неэтичного поведения. Данный документ освещает важную часть киберспортивных нарушений, направленных на определение победителей игр заранее за счет подкупа, ставок против своих команд и иных коррупционных нарушений. Также развернуто изложены специфические для таких случаев правила расследования и назначения наказания <37>;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- наличие у работодателя права требовать от работников соблюдения дисциплины и применять при этом материальные меры воздействия, но в разумных пределах: само по себе снижение размера премиальных выплат, а также лишение этих выплат работника, который не выполняет (не полностью выполняет) условия их получения (в том числе соблюдение трудовой дисциплины), не противоречит требованию об обеспечении справедливой оплаты труда. Однако, учитывая, что премиальные выплаты могут составлять значительную часть оплаты фактически затраченного работником труда, важно обеспечить соразмерность между тяжестью и последствиями (экономическими, организационными и пр.) этого проступка для работодателя, с одной стороны, и самим размером выплат - с другой (едва ли задержка отчета и тем более неэтичное поведение работника регистратуры по отношению к заведующей отделением повлекли для клиники в целом серьезные экономические последствия. - Авт.). Кроме того, соразмерность, в силу принципа обеспечения равной оплаты за труд равной ценности, должна проявляться и в сопоставимости размеров выплат по результатам работы за определенный период работникам, полностью отработавшим соответствующий период и достигшим одинаковых показателей, но по-разному выполнившим требование о соблюдении трудовой дисциплины.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- наличие у работодателя права требовать от работников соблюдения дисциплины и применять при этом материальные меры воздействия, но в разумных пределах: само по себе снижение размера премиальных выплат, а также лишение этих выплат работника, который не выполняет (не полностью выполняет) условия их получения (в том числе соблюдение трудовой дисциплины), не противоречит требованию об обеспечении справедливой оплаты труда. Однако, учитывая, что премиальные выплаты могут составлять значительную часть оплаты фактически затраченного работником труда, важно обеспечить соразмерность между тяжестью и последствиями (экономическими, организационными и пр.) этого проступка для работодателя, с одной стороны, и самим размером выплат - с другой (едва ли задержка отчета и тем более неэтичное поведение работника регистратуры по отношению к заведующей отделением повлекли для клиники в целом серьезные экономические последствия. - Авт.). Кроме того, соразмерность, в силу принципа обеспечения равной оплаты за труд равной ценности, должна проявляться и в сопоставимости размеров выплат по результатам работы за определенный период работникам, полностью отработавшим соответствующий период и достигшим одинаковых показателей, но по-разному выполнившим требование о соблюдении трудовой дисциплины.
Статья: Спор о защите чести, достоинства и деловой репутации (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица (абз. 4, 5 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица (абз. 4, 5 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3).
Статья: Этика и независимость в бухгалтерском учете
(Воронова Е.Ю.)
("Аудитор", 2025, N 7)В бухгалтерском учете важным понятием, тесно связанным с конфликтом интересов, является понятие независимости. Считается, что бухгалтер - независимый субъект, поскольку метод бухгалтерского учета объективен, а данные, используемые в бухгалтерском учете, нейтральны. Поэтому бухгалтер должен сохранять полную независимость от работодателя, любые конфликты интересов могут подорвать его независимость. Однако общие представления об объективности и нейтральности не отражают ни всего многообразия деятельности бухгалтеров, ни тех многочисленных сил, которые влияют на эту деятельность. Когда происходят нарушения этических норм, внимание фокусируется на конкретном бухгалтере, которого обвиняют в неэтичном поведении, а не на бухгалтерской профессии с ее тенденцией порождать конфликты интересов.
(Воронова Е.Ю.)
("Аудитор", 2025, N 7)В бухгалтерском учете важным понятием, тесно связанным с конфликтом интересов, является понятие независимости. Считается, что бухгалтер - независимый субъект, поскольку метод бухгалтерского учета объективен, а данные, используемые в бухгалтерском учете, нейтральны. Поэтому бухгалтер должен сохранять полную независимость от работодателя, любые конфликты интересов могут подорвать его независимость. Однако общие представления об объективности и нейтральности не отражают ни всего многообразия деятельности бухгалтеров, ни тех многочисленных сил, которые влияют на эту деятельность. Когда происходят нарушения этических норм, внимание фокусируется на конкретном бухгалтере, которого обвиняют в неэтичном поведении, а не на бухгалтерской профессии с ее тенденцией порождать конфликты интересов.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В этом случае не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности в то время, к которому относятся оспариваемые события. Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В этом случае не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности в то время, к которому относятся оспариваемые события. Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.