Неиспользованные дни отпуска за прошлый период в графике отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Неиспользованные дни отпуска за прошлый период в графике отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2025)Да, рекомендуем вам внести в график отпусков сведения о неиспользованных ежегодных оплачиваемых отпусках за прошлые периоды работы (то есть предыдущие рабочие годы, которые работник отработал в вашей организации).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, рекомендуем вам внести в график отпусков сведения о неиспользованных ежегодных оплачиваемых отпусках за прошлые периоды работы (то есть предыдущие рабочие годы, которые работник отработал в вашей организации).
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков, если есть неиспользованные отпуска за прошлые периоды
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков, если есть неиспользованные отпуска за прошлые периоды
Статья: Вправе ли работодатель самостоятельно перенести отпуск работника из-за его болезни?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Из-за болезни и взятия листков временной нетрудоспособности работница не уходила в отпуск в сроки, установленные графиком отпусков. Работодатель самостоятельно перенес дату начала отпуска работницы сразу после ее выздоровления, а также прибавил к отпуску не отгулянные работницей дни отпусков за прошлые периоды.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Из-за болезни и взятия листков временной нетрудоспособности работница не уходила в отпуск в сроки, установленные графиком отпусков. Работодатель самостоятельно перенес дату начала отпуска работницы сразу после ее выздоровления, а также прибавил к отпуску не отгулянные работницей дни отпусков за прошлые периоды.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении требований по предоставлению времени отдыха
(КонсультантПлюс, 2025)Если в прошедшие периоды такое было, вы допустили нарушение (ответ "нет" на вопрос N 1 проверочного листа). Исправить его не получится. Чтобы не допустить нарушения в текущем рабочем году, предоставьте работнику отпуск до конца года (проверьте, был ли работник в отпуске, запланирован ли он в графике). Неиспользованные отпуска за прошлые периоды рекомендуем предоставить в текущем году, чтобы не копить задолженность по отпускам. Согласуйте это с работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в прошедшие периоды такое было, вы допустили нарушение (ответ "нет" на вопрос N 1 проверочного листа). Исправить его не получится. Чтобы не допустить нарушения в текущем рабочем году, предоставьте работнику отпуск до конца года (проверьте, был ли работник в отпуске, запланирован ли он в графике). Неиспользованные отпуска за прошлые периоды рекомендуем предоставить в текущем году, чтобы не копить задолженность по отпускам. Согласуйте это с работником.
Статья: Отпускной сезон - 2025. Как правильно оформить и предоставить отпуск сотруднику?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)При разделении отпуска на части у сотрудников могут оставаться неиспользованные дни отпуска за прошлые годы. В разъяснениях Роструда от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1 и от 08.06.2007 N 1921-6 указано, что работники имеют право на все положенные им ежегодные оплачиваемые отпуска. Эти отпуска за предыдущие периоды могут быть предоставлены согласно графику отпусков на следующий год или по договоренности между работником и работодателем.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)При разделении отпуска на части у сотрудников могут оставаться неиспользованные дни отпуска за прошлые годы. В разъяснениях Роструда от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1 и от 08.06.2007 N 1921-6 указано, что работники имеют право на все положенные им ежегодные оплачиваемые отпуска. Эти отпуска за предыдущие периоды могут быть предоставлены согласно графику отпусков на следующий год или по договоренности между работником и работодателем.
Статья: Судебные споры из-за отпусков: за и против работодателей
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 14)В то же время существует и противоположная практика, согласно которой без согласия работника включать в график отпуска за прошлые периоды не стоит.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 14)В то же время существует и противоположная практика, согласно которой без согласия работника включать в график отпуска за прошлые периоды не стоит.
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)О включении отпусков за прошлые годы в график отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)О включении отпусков за прошлые годы в график отпусков
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1 <В график отпусков можно включить отпуск за прошлые годы>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Так, по соглашению работодателя и работника ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды можно предоставить:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Так, по соглашению работодателя и работника ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды можно предоставить:
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок согласования с работником погашения задолженности по накопленным им ежегодным оплачиваемым отпускам за прошлые периоды работы законом не урегулирован. Обычно все накопленные дни отпусков за прошлые периоды работы суммируются с планируемым в графике отпусков на соответствующий год отпуском и с учетом этого работнику предоставляется один отпуск полной продолжительности. Либо отпуск предоставляется по частям с учетом договоренности с работником о разделении отпуска. Вы можете до составления графика отпусков направить в произвольной форме работнику уведомление. В нем могут быть указаны ваши предложения о периодах предоставления накопленного отпуска, о возможной замене отпуска денежной компенсацией (с учетом установленных ограничений, о чем рассказывали выше в этом разделе), срок ответа работника. Это следует, в частности, из ст. 120, ч. 1, 4 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1 ст. 125, ст. 126 ТК РФ, Писем Роструда от 08.06.2007 N 1921-6, от 01.03.2007 N 473-6-0, Минтруда России от 01.11.2023 N 14-6/ООГ-6853.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок согласования с работником погашения задолженности по накопленным им ежегодным оплачиваемым отпускам за прошлые периоды работы законом не урегулирован. Обычно все накопленные дни отпусков за прошлые периоды работы суммируются с планируемым в графике отпусков на соответствующий год отпуском и с учетом этого работнику предоставляется один отпуск полной продолжительности. Либо отпуск предоставляется по частям с учетом договоренности с работником о разделении отпуска. Вы можете до составления графика отпусков направить в произвольной форме работнику уведомление. В нем могут быть указаны ваши предложения о периодах предоставления накопленного отпуска, о возможной замене отпуска денежной компенсацией (с учетом установленных ограничений, о чем рассказывали выше в этом разделе), срок ответа работника. Это следует, в частности, из ст. 120, ч. 1, 4 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1 ст. 125, ст. 126 ТК РФ, Писем Роструда от 08.06.2007 N 1921-6, от 01.03.2007 N 473-6-0, Минтруда России от 01.11.2023 N 14-6/ООГ-6853.
Вопрос: О предоставлении неиспользованных оплачиваемых отпусков за 2021 и 2022 гг. и о получении денежной компенсации за них.
(Письмо Роструда от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1)Вопрос: У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы: пять дней за 2021 г. и шесть дней за 2022 г. В график отпусков на 2023 г. был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли он использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?
(Письмо Роструда от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1)Вопрос: У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы: пять дней за 2021 г. и шесть дней за 2022 г. В график отпусков на 2023 г. был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли он использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?
Статья: Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)Неиспользованные дни отпуска могут быть <6>:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)Неиспользованные дни отпуска могут быть <6>:
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно два (или более) периода отпуска работник указывает в заявлении о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Например, если хочет использовать дополнительный отпуск отдельно от основного. Или когда пишет заявление о переносе на другие периоды частей отпуска, уже запланированных графиком отпусков. Кроме того, два периода ежегодного отпуска в заявлении могут быть указаны и в других случаях. Например, в заявлении о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые периоды работы, которые вы не включили в график отпусков (их предоставляете по соглашению с работником). Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 124, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письма Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0.
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно два (или более) периода отпуска работник указывает в заявлении о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Например, если хочет использовать дополнительный отпуск отдельно от основного. Или когда пишет заявление о переносе на другие периоды частей отпуска, уже запланированных графиком отпусков. Кроме того, два периода ежегодного отпуска в заявлении могут быть указаны и в других случаях. Например, в заявлении о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые периоды работы, которые вы не включили в график отпусков (их предоставляете по соглашению с работником). Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 124, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письма Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0.