Нарушена процедура освидетельствования
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушена процедура освидетельствования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области дорожного движения. Часть 2: Гражданин обжалует привлечение к ответственности за нарушение им ПДД РФ как пешеходом или иным участником дорожного движения (не водителем)
(КонсультантПлюс, 2024)нахождение Гражданина - водителя мопеда в состоянии опьянения не доказано (отсутствуют акт освидетельствования и акт медицинского освидетельствования, представленная медсправка не подтверждает состояние опьянения, т.к. выдана с нарушением процедуры освидетельствования)
(КонсультантПлюс, 2024)нахождение Гражданина - водителя мопеда в состоянии опьянения не доказано (отсутствуют акт освидетельствования и акт медицинского освидетельствования, представленная медсправка не подтверждает состояние опьянения, т.к. выдана с нарушением процедуры освидетельствования)
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 27.12 "Отстранение от управления транспортным средством, освидетельствование на состояние алкогольного опьянения и медицинское освидетельствование на состояние опьянения" КоАП РФДанное обстоятельство было установлено мировым судьей в рамках рассмотрения дела, однако, с учетом достаточной совокупности имеющихся в деле доказательств необоснованно признано несущественным нарушением процедуры освидетельствования на состояние опьянения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольняем "по статье": если работник пьян
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 4)Доводы представителя Н. о нарушении порядка истребования у Н. объяснений, о том, что он не был ознакомлен с актом о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения от 13.12.2019, о нарушении процедуры освидетельствования с учетом представленных доказательств были признаны судом несостоятельными.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 4)Доводы представителя Н. о нарушении порядка истребования у Н. объяснений, о том, что он не был ознакомлен с актом о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения от 13.12.2019, о нарушении процедуры освидетельствования с учетом представленных доказательств были признаны судом несостоятельными.
Статья: Пропускной режим в организации: вопросы практического применения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)"Доводы кассационной жалобы представителя П. об отсутствии дисциплинарного проступка, нарушения процедуры медицинского освидетельствования являются необоснованными, поскольку П. появился на контрольно-пропускном пункте, принадлежащем работодателю, выполняя определенную процедуру прохода на территорию через алкорамку, подтверждая намерение следовать на встречно-сменное собрание, прошел на свое рабочее место, переоделся в спецодежду, поставил подпись в журнале явок ст. "Прокат", участвовал в собрании, то есть нарушил пропускной режим, установленный правилами внутреннего трудового распорядка комбината" (Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2020 по делу N 8Г-23160/2020[88-23328/2020]).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)"Доводы кассационной жалобы представителя П. об отсутствии дисциплинарного проступка, нарушения процедуры медицинского освидетельствования являются необоснованными, поскольку П. появился на контрольно-пропускном пункте, принадлежащем работодателю, выполняя определенную процедуру прохода на территорию через алкорамку, подтверждая намерение следовать на встречно-сменное собрание, прошел на свое рабочее место, переоделся в спецодежду, поставил подпись в журнале явок ст. "Прокат", участвовал в собрании, то есть нарушил пропускной режим, установленный правилами внутреннего трудового распорядка комбината" (Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2020 по делу N 8Г-23160/2020[88-23328/2020]).