Направление извещения о несчастном случае на производстве

Подборка наиболее важных документов по запросу Направление извещения о несчастном случае на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.02.2023 N 33-4177/2023 по делу N 2-4455/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании составить акт по о несчастном случае на производстве, обязании направить извещение и иные документы в фонд социального страхования.
Обстоятельства: Факт несчастного случая на производстве подтвержден вступившим в законную силу решением суда, однако работодателем до настоящего времени не исполнены обязательства по оформлению соответствующего акта по установленной форме.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.
Разрешая исковые требования, суд первой инстанции обоснованно посчитал доказанным факт наступления несчастного случая на производстве, обязал ответчика СПб ГБПОУ "Академия управления городской средой, градостроительства и печати" составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 с К.О. и направить извещение в Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как СФР участвует в расследовании несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)
Представьте его и в ситуации, когда несчастный случай со временем перешел в категорию тяжелого или привел к смертельному исходу (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ). Документ нужно направить в течение трех календарных дней с момента, когда вам стало известно о том, что степень тяжести несчастного случая возросла. Таким образом, сначала вы направите извещение о легком несчастном случае на производстве, а позже - извещение из Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
Вопрос: О форме, применяемой работодателем для извещения о легких несчастных случаях на производстве.
(Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079)
В соответствии с требованиями статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (его представитель) в течение суток при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом обязан направить извещение по установленной форме.

Нормативные акты