Налогообложение выходного пособия при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Налогообложение выходного пособия при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Кредиторскую задолженность, по которой истек исковой срок, ликвидирован кредитор и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Кредиторскую задолженность, по которой истек исковой срок, ликвидирован кредитор и т.п.
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов компенсационные выплаты (выходные пособия) работникам при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как доказать экономическую обоснованность выплат, не сопоставимых с обычным размером выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как доказать экономическую обоснованность выплат, не сопоставимых с обычным размером выходного пособия
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при ликвидации организации
Типовая ситуация: Увольнение при ликвидации: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Все выплаты работникам при ликвидации учтите в расходах. НДФЛ и взносы не начисляйте на выплаты в пределах лимита (ст. ст. 217, 255, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Все выплаты работникам при ликвидации учтите в расходах. НДФЛ и взносы не начисляйте на выплаты в пределах лимита (ст. ст. 217, 255, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)увольнением физических лиц, за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а для физических лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, превышающей шестикратный размер такого среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия);
(ред. от 17.11.2025)увольнением физических лиц, за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а для физических лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, превышающей шестикратный размер такого среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия);
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 <Как определить средний заработок для освобождения от НДФЛ выплат при увольнении?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При расторжении трудового договора по причине сокращения штата, ликвидации предприятия или в других предусмотренных законом ситуациях сотрудникам выплачивается выходное пособие, которое представляет собой сохраненный заработок. Недавнее Письмо Минфина России от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 актуализировало вопрос расчета среднего заработка для освобождения от НДФЛ компенсационных выплат при увольнении. В данной статье подробно разберем порядок расчета, чтобы в случае чего избежать недоразумений и лишних налоговых выплат.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При расторжении трудового договора по причине сокращения штата, ликвидации предприятия или в других предусмотренных законом ситуациях сотрудникам выплачивается выходное пособие, которое представляет собой сохраненный заработок. Недавнее Письмо Минфина России от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 актуализировало вопрос расчета среднего заработка для освобождения от НДФЛ компенсационных выплат при увольнении. В данной статье подробно разберем порядок расчета, чтобы в случае чего избежать недоразумений и лишних налоговых выплат.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)1) обязательства по оплате расходов, связанных с продолжением осуществления деятельности кредитной организации (в том числе коммунальных, арендных и эксплуатационных платежей, расходов на услуги связи, обеспечение сохранности имущества), расходов на выполнение функций назначенной Банком России временной администрации по управлению кредитной организацией, оплату труда лиц, работающих по трудовому договору, выплату выходных пособий этим лицам в случае их увольнения с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" и данной статьей, а также иных расходов, связанных с ликвидацией кредитной организации после дня отзыва лицензии на осуществление банковских операций;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)1) обязательства по оплате расходов, связанных с продолжением осуществления деятельности кредитной организации (в том числе коммунальных, арендных и эксплуатационных платежей, расходов на услуги связи, обеспечение сохранности имущества), расходов на выполнение функций назначенной Банком России временной администрации по управлению кредитной организацией, оплату труда лиц, работающих по трудовому договору, выплату выходных пособий этим лицам в случае их увольнения с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" и данной статьей, а также иных расходов, связанных с ликвидацией кредитной организации после дня отзыва лицензии на осуществление банковских операций;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 15.11.2022 N 03-04-06/111246 <Об НДФЛ при выплате выходных пособий в связи с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Обратите внимание: при ликвидации организации выходные пособия должны быть выплачены в любом случае до завершения ликвидации.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Обратите внимание: при ликвидации организации выходные пособия должны быть выплачены в любом случае до завершения ликвидации.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как облагаются НДФЛ выходные пособия при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как облагаются НДФЛ выходные пособия при увольнении
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли НДФЛ компенсация гражданскому служащему при увольнении в связи с сокращением должностей или упразднением госоргана
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин России пришел к выводу, что компенсация, которая выплачивается гражданским служащим, увольняемым в связи с сокращением должностей гражданской службы, реорганизацией или ликвидацией государственного органа, по существу, является выходным пособием. Таким образом, при налогообложении данных доходов применяется ст. 217 НК РФ, согласно которой не облагаются НДФЛ суммы выплат, не превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка.
Облагается ли НДФЛ компенсация гражданскому служащему при увольнении в связи с сокращением должностей или упразднением госоргана
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин России пришел к выводу, что компенсация, которая выплачивается гражданским служащим, увольняемым в связи с сокращением должностей гражданской службы, реорганизацией или ликвидацией государственного органа, по существу, является выходным пособием. Таким образом, при налогообложении данных доходов применяется ст. 217 НК РФ, согласно которой не облагаются НДФЛ суммы выплат, не превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В целях налогообложения принимаются в составе расходов на оплату труда "начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права" (п. 9 ст. 255 НК РФ; текст приведен полностью в соответствии с оригиналом).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В целях налогообложения принимаются в составе расходов на оплату труда "начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права" (п. 9 ст. 255 НК РФ; текст приведен полностью в соответствии с оригиналом).
Готовое решение: Как организации уплатить земельный налог и авансовые платежи по нему
(КонсультантПлюс, 2025)Обязанность по уплате налога исполняет ликвидационная комиссия за счет средств организации после того, как будет погашена задолженность по первоочередным выплатам, таким как (п. п. 1, 3 ст. 49 НК РФ, п. п. 1, 2 ст. 64 ГК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Обязанность по уплате налога исполняет ликвидационная комиссия за счет средств организации после того, как будет погашена задолженность по первоочередным выплатам, таким как (п. п. 1, 3 ст. 49 НК РФ, п. п. 1, 2 ст. 64 ГК РФ):
Статья: Выплаты при увольнении по соглашению сторон: головоломки с НДФЛ-лимитом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Из-за того что нет разъяснений Минфина и ФНС, а рассчитывать и выплачивать пособия надо сейчас, организации придется самой выбирать вариант расчета не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении и закрепить его в учетной политике. Более выгодно для работника использовать вариант 1, как мы уже сказали, специалист Минфина с ним согласен. Но мы советуем вам придерживаться более безопасного варианта 2. Ведь если потом появятся официальные разъяснения, проще будет вернуть излишне удержанный налог работнику, чем доплачивать его в бюджет за свой счет или судиться с налоговой. Мы разобрали лишь те вопросы, которые возникли на сегодняшний день. Но наверняка возникнут и другие. Ведь новая норма п. 1 ст. 217 НК распространяется на все случаи, когда организация при увольнении работника должна выплатить выходное пособие - и по соглашению сторон, и при увольнении в связи с сокращением, ликвидацией, призывом в армию или по медицинским показаниям.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Из-за того что нет разъяснений Минфина и ФНС, а рассчитывать и выплачивать пособия надо сейчас, организации придется самой выбирать вариант расчета не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении и закрепить его в учетной политике. Более выгодно для работника использовать вариант 1, как мы уже сказали, специалист Минфина с ним согласен. Но мы советуем вам придерживаться более безопасного варианта 2. Ведь если потом появятся официальные разъяснения, проще будет вернуть излишне удержанный налог работнику, чем доплачивать его в бюджет за свой счет или судиться с налоговой. Мы разобрали лишь те вопросы, которые возникли на сегодняшний день. Но наверняка возникнут и другие. Ведь новая норма п. 1 ст. 217 НК распространяется на все случаи, когда организация при увольнении работника должна выплатить выходное пособие - и по соглашению сторон, и при увольнении в связи с сокращением, ликвидацией, призывом в армию или по медицинским показаниям.
Статья: Новости от 04.04.2025
("Главная книга", 2025, N 8)Срочнику при сокращении тоже положено выходное пособие
("Главная книга", 2025, N 8)Срочнику при сокращении тоже положено выходное пособие
"Гражданское право. Общая часть: учебник"
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)Поскольку имущество юридического лица ограничено, удовлетворение требований кредиторов осуществляется в соответствии с очередностью. Вне очереди удовлетворяются текущие расходы, возникшие вследствие ликвидации юридического лица. Как правило, эти расходы связаны с проведением торгов, осуществлением требуемых по закону публикаций, судебными расходами и т.д. После этого в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. Во вторую - требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих по трудовому договору (выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности). В третью очередь осуществляются расчеты по обязательным платежам в бюджет (налоги и сборы) и во внебюджетные фонды (страховые, пенсионные платежи), в четвертую очередь - расчеты с другими кредиторами (в том числе по договорам аренды, купли-продажи, подряда и т.д.). Удовлетворение требований каждой последующей очереди осуществляется после полного удовлетворения требований предыдущей.
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)Поскольку имущество юридического лица ограничено, удовлетворение требований кредиторов осуществляется в соответствии с очередностью. Вне очереди удовлетворяются текущие расходы, возникшие вследствие ликвидации юридического лица. Как правило, эти расходы связаны с проведением торгов, осуществлением требуемых по закону публикаций, судебными расходами и т.д. После этого в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. Во вторую - требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих по трудовому договору (выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности). В третью очередь осуществляются расчеты по обязательным платежам в бюджет (налоги и сборы) и во внебюджетные фонды (страховые, пенсионные платежи), в четвертую очередь - расчеты с другими кредиторами (в том числе по договорам аренды, купли-продажи, подряда и т.д.). Удовлетворение требований каждой последующей очереди осуществляется после полного удовлетворения требований предыдущей.