Наименование должностей медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Наименование должностей медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.06.2024 N 33-2862/2024 (УИД 31RS0022-01-2023-006834-78)
Категория спора: Пенсии и ежемесячные доплаты к пенсии.
Требования: 1) О включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью; 2) О возложении обязанности исчислять срок для установления досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик неправильно исчислил специальный стаж, не включив период работы в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения. Основные доказательства, принятые судом, включают трудовую книжку и справку о работе истца, а также постановления правительства, регулирующие льготное исчисление стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Приказ Белгородской клинической больницы N 88-к от 12 мая 2003 г., принятый во исполнение распоряжения Управления здравоохранения администрации Белгородской области от 06 июня 2002 г. N 2/2237 "По приведению наименований учреждений и должностей в соответствие с нормативными актами и действующим законодательством", согласно которому наименование должностей медицинских работников больницы и структурных подразделений были переименованы: палата интенсивной терапии кардиореанимационного блока кардиологического отделения в палата реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения факт работы истца в соответствующих условиях в период с 26 февраля 1996 г. по 14 сентября 2001 г. не подтверждает.
Категория спора: Пенсии и ежемесячные доплаты к пенсии.
Требования: 1) О включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью; 2) О возложении обязанности исчислять срок для установления досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик неправильно исчислил специальный стаж, не включив период работы в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения. Основные доказательства, принятые судом, включают трудовую книжку и справку о работе истца, а также постановления правительства, регулирующие льготное исчисление стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Приказ Белгородской клинической больницы N 88-к от 12 мая 2003 г., принятый во исполнение распоряжения Управления здравоохранения администрации Белгородской области от 06 июня 2002 г. N 2/2237 "По приведению наименований учреждений и должностей в соответствие с нормативными актами и действующим законодательством", согласно которому наименование должностей медицинских работников больницы и структурных подразделений были переименованы: палата интенсивной терапии кардиореанимационного блока кардиологического отделения в палата реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения факт работы истца в соответствующих условиях в период с 26 февраля 1996 г. по 14 сентября 2001 г. не подтверждает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кроме того, подчеркнем, что правильное наименование должности медицинского работника, медицинского учреждения, в котором он осуществляет свою деятельность, при необходимости - структурного подразделения должно содержаться и в трудовой книжке. На это обратил внимание и Пленум Верховного Суда РФ.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кроме того, подчеркнем, что правильное наименование должности медицинского работника, медицинского учреждения, в котором он осуществляет свою деятельность, при необходимости - структурного подразделения должно содержаться и в трудовой книжке. На это обратил внимание и Пленум Верховного Суда РФ.
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Так, главные инженеры на шахтах, выдувальщики стеклоизделий, тоннельные рабочие метрополитена и многие другие сотрудники, выполняющие работы из указанных Списков, имеют право на льготную пенсию. Соответственно, называть их должности следует корректно, чтобы впоследствии людям не приходилось доказывать свое право на льготу. Важную роль играют наименования должностей также у педагогических и медицинских работников, соответствующие рекомендации утверждаются отраслевыми министерствами.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Так, главные инженеры на шахтах, выдувальщики стеклоизделий, тоннельные рабочие метрополитена и многие другие сотрудники, выполняющие работы из указанных Списков, имеют право на льготную пенсию. Соответственно, называть их должности следует корректно, чтобы впоследствии людям не приходилось доказывать свое право на льготу. Важную роль играют наименования должностей также у педагогических и медицинских работников, соответствующие рекомендации утверждаются отраслевыми министерствами.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)В Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), поименованы врачи независимо от наименования должности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)В Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), поименованы врачи независимо от наименования должности.
Постановление Конституционного Суда РФ от 04.10.2022 N 40-П
"По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко"По общему правилу, в ее ходе последовательно реализуются следующие процедуры: идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (не осуществляется в отношении рабочих мест названных медицинских работников, поскольку соответствующие должности включены в Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, - часть 6 статьи 10 данного Федерального закона); исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; классификация условий труда на рабочем месте по итогам таких исследований (испытаний) и измерений; оформление результатов специальной оценки условий труда. Анализу подлежат физические, химические и биологические вредные и (или) опасные факторы производственной среды, а также такие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса, как его тяжесть, т.е. показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, и напряженность, т.е. показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника (части 1 и 2 статьи 13 данного Федерального закона); эти характеристики производственной среды и трудового процесса, как правило, инструментально измеримы и в основном применимы при оценке условий труда на производственных предприятиях. Результаты исследований (испытаний) и измерений оформляются протоколами в отношении каждого из вредных и (или) опасных производственных факторов, а по их итогам осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (части 6 и 8 статьи 12 данного Федерального закона), код которых заносится в индивидуальный лицевой счет гражданина в Пенсионном фонде Российской Федерации.
"По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко"По общему правилу, в ее ходе последовательно реализуются следующие процедуры: идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (не осуществляется в отношении рабочих мест названных медицинских работников, поскольку соответствующие должности включены в Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, - часть 6 статьи 10 данного Федерального закона); исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; классификация условий труда на рабочем месте по итогам таких исследований (испытаний) и измерений; оформление результатов специальной оценки условий труда. Анализу подлежат физические, химические и биологические вредные и (или) опасные факторы производственной среды, а также такие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса, как его тяжесть, т.е. показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, и напряженность, т.е. показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника (части 1 и 2 статьи 13 данного Федерального закона); эти характеристики производственной среды и трудового процесса, как правило, инструментально измеримы и в основном применимы при оценке условий труда на производственных предприятиях. Результаты исследований (испытаний) и измерений оформляются протоколами в отношении каждого из вредных и (или) опасных производственных факторов, а по их итогам осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (части 6 и 8 статьи 12 данного Федерального закона), код которых заносится в индивидуальный лицевой счет гражданина в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Вопрос: ООО является стоматологической клиникой и оказывает стоматологические услуги. В ООО есть штатная должность врача-стоматолога общей терапии. Сколько часов составляет его рабочая неделя?
(Консультация эксперта, 2026)По должности врача-стоматолога утвержден Профессиональный стандарт (Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 227н) с одноименным наименованием должности.
(Консультация эксперта, 2026)По должности врача-стоматолога утвержден Профессиональный стандарт (Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 227н) с одноименным наименованием должности.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утв. в установленном порядке Минздравсоцразвития. Так, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" утверждены Приказом Минздрава от 08.10.2015 N 707н.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утв. в установленном порядке Минздравсоцразвития. Так, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" утверждены Приказом Минздрава от 08.10.2015 N 707н.
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1 (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Графу 10 заполните согласно п. п. 5.35 - 5.40, 5.42, 5.43 Порядка заполнения формы ЕФС-1. Так, укажите в ней объем работ (долю ставки) по занимаемой медработником должности. Одновременно отразите в графе 9 один из кодов: "27-СМ", "27-ГД", "27-СМХР", "27-ГДХР" (п. 5.38 названного Порядка).
(КонсультантПлюс, 2023)Графу 10 заполните согласно п. п. 5.35 - 5.40, 5.42, 5.43 Порядка заполнения формы ЕФС-1. Так, укажите в ней объем работ (долю ставки) по занимаемой медработником должности. Одновременно отразите в графе 9 один из кодов: "27-СМ", "27-ГД", "27-СМХР", "27-ГДХР" (п. 5.38 названного Порядка).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к врачу-эксперту и к санитарному врачу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Также обращаем внимание на то, что, так как законодательством РФ в отношении медицинских работников установлены квалификационные требования и предусмотрены льготы, наименование должностей, профессий или специальностей медицинских работников и квалификационные требования к ним, установленные в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, являются обязательными для применения работодателями.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Также обращаем внимание на то, что, так как законодательством РФ в отношении медицинских работников установлены квалификационные требования и предусмотрены льготы, наименование должностей, профессий или специальностей медицинских работников и квалификационные требования к ним, установленные в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, являются обязательными для применения работодателями.
Статья: Два ответа СФР о льготном пенсионном стаже медработников (комментарий к Письмам СФР от 12.09.2024 N МС-25-20/43351, от 12.09.2024 N МС-25-20/43368)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Однако, как подчеркивает СФР в своих разъяснениях, одного лишь соответствия наименования подразделения мало для отражения льготного стажа у медработников с должностями из Списка. Такое структурное подразделение должно осуществлять медицинскую деятельность <4>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Однако, как подчеркивает СФР в своих разъяснениях, одного лишь соответствия наименования подразделения мало для отражения льготного стажа у медработников с должностями из Списка. Такое структурное подразделение должно осуществлять медицинскую деятельность <4>:
Вопрос: Какие работники относятся к декретированной группе профессий?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Несмотря на то что действующим законодательством не определен перечень конкретных наименований должностей работников, обязанных иметь медицинскую книжку, из вышеизложенного следует, что необходимость оформления медицинской книжки распространяется на профессии и должности, которые в соответствии с выполняемой работой относятся к декретированной группе профессий.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Несмотря на то что действующим законодательством не определен перечень конкретных наименований должностей работников, обязанных иметь медицинскую книжку, из вышеизложенного следует, что необходимость оформления медицинской книжки распространяется на профессии и должности, которые в соответствии с выполняемой работой относятся к декретированной группе профессий.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу осуществляется строго на основании штатного расписания учреждения (организации), которое разрабатывается в соответствии с номенклатурами должностей и нормативами численности. Номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников утверждена Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н. При разработке расписания важно соблюдать соответствие наименования учреждения (организации), его подразделений и должностей специалистов требованиям нормативных документов. В противном случае возникает вероятность потери права работника на установление льгот и компенсаций, а также права на досрочное и льготное пенсионное обеспечение.
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу осуществляется строго на основании штатного расписания учреждения (организации), которое разрабатывается в соответствии с номенклатурами должностей и нормативами численности. Номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников утверждена Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н. При разработке расписания важно соблюдать соответствие наименования учреждения (организации), его подразделений и должностей специалистов требованиям нормативных документов. В противном случае возникает вероятность потери права работника на установление льгот и компенсаций, а также права на досрочное и льготное пенсионное обеспечение.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Учитывая, что законодательством РФ в отношении медицинских работников установлены квалификационные требования, а также предусмотрены льготы, наименование должностей, профессий или специальностей медицинских работников и квалификационные требования к ним, установленные в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, являются обязательными.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Учитывая, что законодательством РФ в отношении медицинских работников установлены квалификационные требования, а также предусмотрены льготы, наименование должностей, профессий или специальностей медицинских работников и квалификационные требования к ним, установленные в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, являются обязательными.
Статья: Банкротство медицинской организации: возможность признания главного врача контролирующим должника лицом: современная практика арбитражных судов
(Абросимова Е.А., Балакин Р.Д.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)Министерство здравоохранения <6> в Номенклатуре должностей медицинских работников указывает такую должность, как "руководитель медицинской организации". Руководителем медицинской организации является лицо, должность которого именуется "главный врач" или "начальник". Это не в полной мере совпадает с термином "директор", который используется для обозначения единоличного исполнительного органа в ООО и АО. Более того, упомянутая Номенклатура однозначно называет в качестве директора только руководителя хосписа <7>. Вторая ситуация, при которой руководитель медицинской организации именуется директором, предполагает, что на должность руководителя назначается лицо, не имеющее медицинского образования, что делается как раз для разделения обязанностей по руководству юридическим лицом и принятию основополагающих решений медицинского характера. Наименование должности "Главный врач" может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования <8>. Для занятия должности главного врача установлены <9> высокие квалификационные требования, которые включают в себя прохождение интернатуры в большом объеме. При таких условиях главный врач зачастую предпочитает сосредотачивать свою деятельность на медицинских, а не управленческих вопросах. В такой ситуации общее коммерческое руководство субъектом гражданского оборота предпочтительнее передать генеральному директору или управляющей компании. В этом случае единоличный исполнительный орган не будет относиться к категории медицинских работников. Статистика показывает, что если медицинская организация создана в форме АО или ООО, то часто функции единоличного исполнительного органа выполняет именно директор <10>, а не главный врач. Тогда мы задаемся резонным вопросом относительно статуса главного врача в смысле корпоративного права и правового регулирования банкротства.
(Абросимова Е.А., Балакин Р.Д.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)Министерство здравоохранения <6> в Номенклатуре должностей медицинских работников указывает такую должность, как "руководитель медицинской организации". Руководителем медицинской организации является лицо, должность которого именуется "главный врач" или "начальник". Это не в полной мере совпадает с термином "директор", который используется для обозначения единоличного исполнительного органа в ООО и АО. Более того, упомянутая Номенклатура однозначно называет в качестве директора только руководителя хосписа <7>. Вторая ситуация, при которой руководитель медицинской организации именуется директором, предполагает, что на должность руководителя назначается лицо, не имеющее медицинского образования, что делается как раз для разделения обязанностей по руководству юридическим лицом и принятию основополагающих решений медицинского характера. Наименование должности "Главный врач" может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования <8>. Для занятия должности главного врача установлены <9> высокие квалификационные требования, которые включают в себя прохождение интернатуры в большом объеме. При таких условиях главный врач зачастую предпочитает сосредотачивать свою деятельность на медицинских, а не управленческих вопросах. В такой ситуации общее коммерческое руководство субъектом гражданского оборота предпочтительнее передать генеральному директору или управляющей компании. В этом случае единоличный исполнительный орган не будет относиться к категории медицинских работников. Статистика показывает, что если медицинская организация создана в форме АО или ООО, то часто функции единоличного исполнительного органа выполняет именно директор <10>, а не главный врач. Тогда мы задаемся резонным вопросом относительно статуса главного врача в смысле корпоративного права и правового регулирования банкротства.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к врачу - анестезиологу-реаниматологу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Должность врача - анестезиолога-реаниматолога относится к должностям специалистов с высшим медицинским образованием (врачей) (пп. 5.1.4 п. 5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Должность врача - анестезиолога-реаниматолога относится к должностям специалистов с высшим медицинским образованием (врачей) (пп. 5.1.4 п. 5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н).