Надбавки за стаж в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавки за стаж в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеКогда величина надбавки в процентах меняется, например, в зависимости от стажа, то возможно не указывать ее в штатном расписании, а в графе 10 сделать ссылку на документ, устанавливающий надбавку, что позволит не менять штатное расписание каждый раз при ее изменении.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с выписками из ведомостей на перечисление вознаграждения за апрель и март 2013 года Толмачеву А.Б. 22.03.2013, 08.04.2013, 17.04.2013 перечислено 506 787 рублей 58 копеек. В указанный период и в названной сумме помимо оклада и премии, установленных штатным расписанием, Толмачеву А.Б. выплачены стажевые - 3562 рубля 50 копеек и 2590 рублей 91 копейка; персональные надбавки за март 2013 года - 32 375 рублей; персональные надбавки за апрель 2013 года - 96 272 рубля 26 копеек; компенсация за неиспользованный трудовой отпуск - 203 270 рублей 26 копеек, всего - 438 071 рубль 40 копеек.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с выписками из ведомостей на перечисление вознаграждения за апрель и март 2013 года Толмачеву А.Б. 22.03.2013, 08.04.2013, 17.04.2013 перечислено 506 787 рублей 58 копеек. В указанный период и в названной сумме помимо оклада и премии, установленных штатным расписанием, Толмачеву А.Б. выплачены стажевые - 3562 рубля 50 копеек и 2590 рублей 91 копейка; персональные надбавки за март 2013 года - 32 375 рублей; персональные надбавки за апрель 2013 года - 96 272 рубля 26 копеек; компенсация за неиспользованный трудовой отпуск - 203 270 рублей 26 копеек, всего - 438 071 рубль 40 копеек.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Трактористам-машинистам (в т.ч. работающим в качестве бригадиров и помощников бригадиров) выплачивается ежеквартальная надбавка за стаж работы по специальности.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Трактористам-машинистам (в т.ч. работающим в качестве бригадиров и помощников бригадиров) выплачивается ежеквартальная надбавка за стаж работы по специальности.
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583
(ред. от 11.12.2024)
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного федерального учреждения, указанного в пункте 2(2) настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного федерального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(ред. от 11.12.2024)
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного федерального учреждения, указанного в пункте 2(2) настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного федерального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- законность начисления сумм заработной платы и выплат по должностным окладам согласно действующей системе оплаты труда, почасовой оплате, воинским и специальным званиям и штатным расписаниям учреждения, соответствие фактической численности работников их числу, принятому по смете;
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- законность начисления сумм заработной платы и выплат по должностным окладам согласно действующей системе оплаты труда, почасовой оплате, воинским и специальным званиям и штатным расписаниям учреждения, соответствие фактической численности работников их числу, принятому по смете;
Статья: Отражение в штатном расписании надбавки за работу в ночное время
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Штатное расписание (фрагмент, надбавка за работу
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Штатное расписание (фрагмент, надбавка за работу
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Если в вашей компании нет никаких надбавок, в графах 6 - 8 ставят прочерки.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Если в вашей компании нет никаких надбавок, в графах 6 - 8 ставят прочерки.