Надбавка за вахтовый метод работы входит в средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за вахтовый метод работы входит в средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Включается ли в расчет среднего заработка при выплате отпускных надбавка за вахтовый метод работы?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, надбавка за вахтовый метод работы не входит в расчет среднего заработка при выплате отпускных.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, надбавка за вахтовый метод работы не входит в расчет среднего заработка при выплате отпускных.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не учитывают при расчетах среднего заработка суммы надбавок за вахтовый метод работы, которые установлены взамен суточных (ст. 302 ТК РФ, см. далее), поскольку они являются компенсациями и не входят в оплату труда.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не учитывают при расчетах среднего заработка суммы надбавок за вахтовый метод работы, которые установлены взамен суточных (ст. 302 ТК РФ, см. далее), поскольку они являются компенсациями и не входят в оплату труда.
Нормативные акты
Письмо Банка России от 12.01.1996 N 14-5/8
"Об утверждении Госкомстатом Российской Федерации Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера"2. Исключены из фонда заработной платы и, следовательно, из средней заработной платы работников следующие выплаты:
"Об утверждении Госкомстатом Российской Федерации Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера"2. Исключены из фонда заработной платы и, следовательно, из средней заработной платы работников следующие выплаты:
Вопрос: Можно ли отнести надбавку за вахтовый метод работы к оплате труда в целях расчета среднего заработка при выплате отпускных?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Таким образом, надбавка за вахтовый метод работы не входит в расчет среднего заработка при выплате отпускных.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Таким образом, надбавка за вахтовый метод работы не входит в расчет среднего заработка при выплате отпускных.
Вопрос: Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Входит ли оплата этих дней в средний заработок для расчета отпускных и служебных командировок?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Кроме того, п. 5.6 Приложения N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 предусмотрено, что надбавка за вахтовый метод работы не учитывается при исчислении среднего заработка.
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Кроме того, п. 5.6 Приложения N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 предусмотрено, что надбавка за вахтовый метод работы не учитывается при исчислении среднего заработка.
Вопрос: Как считать средний заработок лицам (отпускные), работающим вахтовым методом, а именно: учитывается ли время нахождения на межвахте, если выплаты за межвахту не предоставляются и средний заработок не начисляется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Как считать средний заработок лицам (отпускные), работающим вахтовым методом, а именно учитывается ли время нахождения на межвахте, если выплаты за межвахту не предоставляются, и средний заработок не начисляется? В Определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 02.02.2023 по делу N 88-5160/2023, комментариях судьи Четвертого КСОЮ рассказали, как считать средний заработок лицам, работающим вахтовым методом. Во-первых, суд отметил, что из расчетного периода исключается только время, когда сотрудник не работал и за ним сохранялся средний заработок (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства России от 24.12.2007 N 922). Дни междувахтового отдыха не могут рассматриваться в качестве дней освобождения работника от работы, а относятся к предусмотренному графиком времени отдыха. Поэтому указанные дни не исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка. Во-вторых, судьи подтвердили, что не учитываются при расчетах среднего заработка суммы надбавок за вахтовый метод работы, поскольку они являются компенсациями и не входят в оплату труда. На исключение сумм вахтовой надбавки из расчета среднего заработка Четвертый КСОЮ ранее уже обращал внимание (см. Определение от 11.10.2022 по делу N 88-20230/2022). Делаем вывод, что, если средний заработок на межвахте не сохраняется, значит, и дни вычитаются из расчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Как считать средний заработок лицам (отпускные), работающим вахтовым методом, а именно учитывается ли время нахождения на межвахте, если выплаты за межвахту не предоставляются, и средний заработок не начисляется? В Определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 02.02.2023 по делу N 88-5160/2023, комментариях судьи Четвертого КСОЮ рассказали, как считать средний заработок лицам, работающим вахтовым методом. Во-первых, суд отметил, что из расчетного периода исключается только время, когда сотрудник не работал и за ним сохранялся средний заработок (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства России от 24.12.2007 N 922). Дни междувахтового отдыха не могут рассматриваться в качестве дней освобождения работника от работы, а относятся к предусмотренному графиком времени отдыха. Поэтому указанные дни не исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка. Во-вторых, судьи подтвердили, что не учитываются при расчетах среднего заработка суммы надбавок за вахтовый метод работы, поскольку они являются компенсациями и не входят в оплату труда. На исключение сумм вахтовой надбавки из расчета среднего заработка Четвертый КСОЮ ранее уже обращал внимание (см. Определение от 11.10.2022 по делу N 88-20230/2022). Делаем вывод, что, если средний заработок на межвахте не сохраняется, значит, и дни вычитаются из расчета?
Статья: Правила северного отпуска (нюансы учета дополнительного отпуска за работу на Севере)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 14)(если) они трудятся в остальных районах Севера - 0,66 календарного дня отпуска за каждый месяц вахты (8 календ. дн. / 12 мес.).
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 14)(если) они трудятся в остальных районах Севера - 0,66 календарного дня отпуска за каждый месяц вахты (8 календ. дн. / 12 мес.).