Начисление надбавки за гостайну
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление надбавки за гостайну (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Госслужащему, допущенному к гостайне на постоянной основе, начисляется надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну, даже если им был получен всего один секретный документ, а его фамилия отсутствовала в списке сотрудников, допущенных к ознакомлению с ними
(КонсультантПлюс, 2025)Госслужащему, допущенному к гостайне на постоянной основе, начисляется надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну, даже если им был получен всего один секретный документ, а его фамилия отсутствовала в списке сотрудников, допущенных к ознакомлению с ними
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2023 N 88-4529/2023 (УИД 05RS0021-01-2022-001613-35)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В соответствии с занимаемой должностью истцу, имеющему допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, должна производиться соответствующая доплата за весь период его работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Данное обстоятельство обусловило обращение Д. в государственную трудовую инспекцию, которой составлен акт документарной проверки от 28 октября 2021 г. N 5/7-1134-21-ОБ/12-4405-И/35-28 и АО "Завод Дагдизель" выдано предписание от 28 октября 2021 г. о возложении на обязанности начислить и выплатить Д. надбавку за допуск к государственной тайне за весь период работы с оформленным допуском.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В соответствии с занимаемой должностью истцу, имеющему допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, должна производиться соответствующая доплата за весь период его работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Данное обстоятельство обусловило обращение Д. в государственную трудовую инспекцию, которой составлен акт документарной проверки от 28 октября 2021 г. N 5/7-1134-21-ОБ/12-4405-И/35-28 и АО "Завод Дагдизель" выдано предписание от 28 октября 2021 г. о возложении на обязанности начислить и выплатить Д. надбавку за допуск к государственной тайне за весь период работы с оформленным допуском.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнице организации установлена надбавка к должностному окладу за работу с гостайной. Обязана ли организация начислять надбавку в период работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работнице организации установлена надбавка к должностному окладу за работу с гостайной. Обязана ли организация начислять надбавку в период работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работнице организации установлена надбавка к должностному окладу за работу с гостайной. Обязана ли организация начислять надбавку в период работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
Вопрос: Работник получает надбавку за секретность по Постановлению Правительства РФ от 18.09.2006 N 573. По приказу надбавку за секретность сняли в середине месяца. Надо ли начислять надбавку в текущем месяце?
(Консультация эксперта, 2024)При этом положения приведенных выше нормативных актов, регулирующих начисление и выплату надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не предусматривают ее расчет и выплату пропорционально начисленной заработной плате или пропорционально отработанному времени.
(Консультация эксперта, 2024)При этом положения приведенных выше нормативных актов, регулирующих начисление и выплату надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не предусматривают ее расчет и выплату пропорционально начисленной заработной плате или пропорционально отработанному времени.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.01.2022 N 1-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан А.П. Кузьмина и Г.Т. Умарсаидова"1.3. Несмотря на то что в делах заявителей оспариваемые ими пункт 1 статьи 1102 и подпункт 3 статьи 1109 ГК Российской Федерации были применены судами при разрешении вопроса о взыскании лишь трех ежемесячных надбавок, начисленных и выплаченных им на основании приказов уполномоченных должностных лиц, а именно надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия военной службы и за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Конституционный Суд Российской Федерации, оценивая конституционность данных законоположений в их нормативной связи, в первую очередь с нормами законодательства о денежном довольствии военнослужащих, в частности Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", полагает возможным при определении предмета рассмотрения по настоящему делу исходить из того, что указанные ежемесячные надбавки - наряду с иными предусмотренными данным Федеральным законом, актами Президента Российской Федерации и (или) Правительства Российской Федерации надбавками и выплатами - относятся к дополнительным выплатам, включаемым в состав денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (части 2, 12, 13, 15, 17 - 24 и 34 статьи 2 названного Федерального закона).
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан А.П. Кузьмина и Г.Т. Умарсаидова"1.3. Несмотря на то что в делах заявителей оспариваемые ими пункт 1 статьи 1102 и подпункт 3 статьи 1109 ГК Российской Федерации были применены судами при разрешении вопроса о взыскании лишь трех ежемесячных надбавок, начисленных и выплаченных им на основании приказов уполномоченных должностных лиц, а именно надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия военной службы и за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Конституционный Суд Российской Федерации, оценивая конституционность данных законоположений в их нормативной связи, в первую очередь с нормами законодательства о денежном довольствии военнослужащих, в частности Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", полагает возможным при определении предмета рассмотрения по настоящему делу исходить из того, что указанные ежемесячные надбавки - наряду с иными предусмотренными данным Федеральным законом, актами Президента Российской Федерации и (или) Правительства Российской Федерации надбавками и выплатами - относятся к дополнительным выплатам, включаемым в состав денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (части 2, 12, 13, 15, 17 - 24 и 34 статьи 2 названного Федерального закона).
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат; к таким выплатам относятся, в частности, заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) (в том числе за выслугу лет (стаж работы), работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и др.), выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, и другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя (пункт 2);
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат; к таким выплатам относятся, в частности, заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) (в том числе за выслугу лет (стаж работы), работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и др.), выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, и другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя (пункт 2);
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2025)Надбавку за секретность платят работнику, имеющему допуск к гостайне. Примерный размер ежемесячной надбавки установлен Правительством, конкретный размер организация устанавливает сама в ПВТР, Положении об оплате труда или другом ЛНА. Условие о надбавке включают в трудовой договор (ст. 21.2 Закона о гостайне, Разъяснение Минздравсоцразвития).
(Издательство "Главная книга", 2025)Надбавку за секретность платят работнику, имеющему допуск к гостайне. Примерный размер ежемесячной надбавки установлен Правительством, конкретный размер организация устанавливает сама в ПВТР, Положении об оплате труда или другом ЛНА. Условие о надбавке включают в трудовой договор (ст. 21.2 Закона о гостайне, Разъяснение Минздравсоцразвития).
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
Вопрос: Работница, которой выплачивается надбавка за доступ к государственной тайне, подала заявление об отпуске по беременности и родам, ей будет выплачено пособие по беременности и родам. Выплата надбавки за доступ к государственной тайне с началом этого отпуска должна прекратиться или нет и на каком основании?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: При выплате пособия за период отпуска по беременности и родам надбавка за допуск к государственной тайне уже учтена при расчете размера среднего заработка. Дополнительно к среднему заработку указанная надбавка, по нашему мнению, начисляться и выплачиваться не должна.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: При выплате пособия за период отпуска по беременности и родам надбавка за допуск к государственной тайне уже учтена при расчете размера среднего заработка. Дополнительно к среднему заработку указанная надбавка, по нашему мнению, начисляться и выплачиваться не должна.
Статья: Как оформить доступ работников к гостайне с февраля 2024 года
(Прохоров Р.А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Такие надбавки можно выплачивать на основании внутреннего приказа по организации, который подписывается руководителем организации. Начисление и выплата надбавок начинается с момента вынесения приказа или распоряжения руководителя о возложении на работника обязанностей по работе с государственной тайной. Этот порядок предусмотрен п. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
(Прохоров Р.А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Такие надбавки можно выплачивать на основании внутреннего приказа по организации, который подписывается руководителем организации. Начисление и выплата надбавок начинается с момента вынесения приказа или распоряжения руководителя о возложении на работника обязанностей по работе с государственной тайной. Этот порядок предусмотрен п. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)г) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)г) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
Статья: О надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Процентные надбавки за работу с секретными сведениями и за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты и процентная надбавка за работу в особых климатических условиях (п. 9 Разъяснений). Таким образом, "северные" надбавки и коэффициенты начисляются в том числе на надбавку за секретность и за стаж работы в подразделениях по защите гостайны.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Процентные надбавки за работу с секретными сведениями и за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты и процентная надбавка за работу в особых климатических условиях (п. 9 Разъяснений). Таким образом, "северные" надбавки и коэффициенты начисляются в том числе на надбавку за секретность и за стаж работы в подразделениях по защите гостайны.
Готовое решение: Как провести проверку правильности начисления заработной платы в бюджетном, казенном, автономном учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)правильность начисления дополнительных выплат (например, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе, работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
(КонсультантПлюс, 2025)правильность начисления дополнительных выплат (например, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе, работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632 <Должна ли компенсация за детский сад учитываться при расчете среднего заработка>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- правильность начисления и выплат надбавок за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг); особые условия государственной и иной службы; выслугу лет; работу и стаж работы в пустынных, безводных местностях, в высокогорных районах, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работу со сведениями, имеющими степень секретности; шифровальную работу; специальный режим работы; допуск к государственной тайне; должности доцента и профессора; ученые степени; ученое звание; знание иностранного языка; другие надбавки;
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- правильность начисления и выплат надбавок за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг); особые условия государственной и иной службы; выслугу лет; работу и стаж работы в пустынных, безводных местностях, в высокогорных районах, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работу со сведениями, имеющими степень секретности; шифровальную работу; специальный режим работы; допуск к государственной тайне; должности доцента и профессора; ученые степени; ученое звание; знание иностранного языка; другие надбавки;