Начальник секретной части квалификационные требования
Подборка наиболее важных документов по запросу Начальник секретной части квалификационные требования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Стаж работы на должности начальника секретной части - 10 лет. Образование - среднее техническое. Согласно Приказу Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555 оклад по занимаемой мной должности - от 6180 до 7320 руб. Решением аттестационной комиссии, утвержденной военкомом, определили оклад по максимуму. Финансисты не разрешили, ссылаясь на отсутствие высшего образования. Правомерны ли действия финансовых органов?
("Право в Вооруженных Силах", 2009, N 6)Ответ: В соответствии с п. 2 Приказа Министра обороны Российской Федерации 2008 г. N 555 заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приказано обеспечить установление оплаты труда гражданского персонала в подчиненных бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом утвержденных профессиональных квалификационных групп и государственных гарантий по оплате труда. Следует указать, что в связи с изданием Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 2008 г. N 665 утратило силу Постановление Министерства труда Российской Федерации от 25 декабря 1995 г. N 72 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации", которым были установлены следующие требования к квалификации начальника секретной части: высшее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе для работников секретных органов и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе для работников секретных органов и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
("Право в Вооруженных Силах", 2009, N 6)Ответ: В соответствии с п. 2 Приказа Министра обороны Российской Федерации 2008 г. N 555 заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приказано обеспечить установление оплаты труда гражданского персонала в подчиненных бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом утвержденных профессиональных квалификационных групп и государственных гарантий по оплате труда. Следует указать, что в связи с изданием Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 2008 г. N 665 утратило силу Постановление Министерства труда Российской Федерации от 25 декабря 1995 г. N 72 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации", которым были установлены следующие требования к квалификации начальника секретной части: высшее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе для работников секретных органов и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе для работников секретных органов и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
Вопрос: Работаю документоведом в секретной части 5 лет 8 месяцев. Образование среднее. Мне отказано в назначении на должность старшего помощника начальника секретного отдела на основании Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150. Правомерно ли это?
("Право в Вооруженных Силах", 2010, N 11)В указанном Приказе требования по Вашей должности не установлены. Есть требования к должности начальника секретной части: профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
("Право в Вооруженных Силах", 2010, N 11)В указанном Приказе требования по Вашей должности не установлены. Есть требования к должности начальника секретной части: профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"НАЧАЛЬНИК (РУКОВОДИТЕЛЬ) СЕКРЕТНОГО ОТДЕЛА (ЧАСТИ, БЮРО,
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"НАЧАЛЬНИК (РУКОВОДИТЕЛЬ) СЕКРЕТНОГО ОТДЕЛА (ЧАСТИ, БЮРО,
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94
(ред. от 24.04.2008)
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки"Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по управлению качеством спецпродукции; систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством спецпродукции; методы планирования качества спецпродукции; системы, методы и средства технического контроля, технологию производства ЯЗ, ЯБП и их составных частей; стандарты, технические условия на ЯЗ и ЯБП, порядок предъявления и рассмотрения рекламаций; правила проведения испытаний, приемки и хранения ЯЗ, ЯБП; требования по обеспечению режима секретности; основы трудового законодательства; правила по охране труда, по промышленной и специальной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.
(ред. от 24.04.2008)
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки"Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по управлению качеством спецпродукции; систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством спецпродукции; методы планирования качества спецпродукции; системы, методы и средства технического контроля, технологию производства ЯЗ, ЯБП и их составных частей; стандарты, технические условия на ЯЗ и ЯБП, порядок предъявления и рассмотрения рекламаций; правила проведения испытаний, приемки и хранения ЯЗ, ЯБП; требования по обеспечению режима секретности; основы трудового законодательства; правила по охране труда, по промышленной и специальной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.