На титульном листе трудовой книжки нет печати
Подборка наиболее важных документов по запросу На титульном листе трудовой книжки нет печати (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.03.2024 по делу N 33-4657/2024
Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О включении периодов работы в трудовой стаж; 2) Об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что спорные периоды работы не учтены органом Пенсионного фонда РФ со ссылкой на недействительность трудовой книжки истца ввиду отсутствия в ней печати организации, в которой трудовая книжка впервые заполнялась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Таким образом, вывод суда в решении о необходимости принятия трудовой книжки истца в качестве надлежащего и достоверного доказательства факта работы в спорные периоды является правильным. Отсутствие печати организации на титульном листе трудовой книжки не порочит достоверности внесенных в нее записей и не может препятствовать включению спорных периодов в страховой стаж, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишена права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.
Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О включении периодов работы в трудовой стаж; 2) Об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что спорные периоды работы не учтены органом Пенсионного фонда РФ со ссылкой на недействительность трудовой книжки истца ввиду отсутствия в ней печати организации, в которой трудовая книжка впервые заполнялась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Таким образом, вывод суда в решении о необходимости принятия трудовой книжки истца в качестве надлежащего и достоверного доказательства факта работы в спорные периоды является правильным. Отсутствие печати организации на титульном листе трудовой книжки не порочит достоверности внесенных в нее записей и не может препятствовать включению спорных периодов в страховой стаж, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишена права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2022 по делу N 88-1318/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает на незаконный отказ во включении требуемых периодов в трудовой стаж, что препятствует оформлению пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии документов, подтверждающих страховой стаж от компетентных органов Туркменистана за спорный период, нарушениях при оформлении трудовой книжки, суд апелляционной инстанции указал, что отсутствие таких документов не должно повлечь неблагоприятные последствия для истца в виде не включения периода работы в страховой стаж при наличии записи в трудовой книжке, оформленной в соответствии с требованиями закона. Записи, содержащиеся в трудовой книжке истца, являются точными, не допускают иного толкования, в связи с чем, подтверждают как периоды работы, так и период обучения истца. Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки не свидетельствует о том, что последующие записи в трудовой книжке неправильные либо неточные.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает на незаконный отказ во включении требуемых периодов в трудовой стаж, что препятствует оформлению пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии документов, подтверждающих страховой стаж от компетентных органов Туркменистана за спорный период, нарушениях при оформлении трудовой книжки, суд апелляционной инстанции указал, что отсутствие таких документов не должно повлечь неблагоприятные последствия для истца в виде не включения периода работы в страховой стаж при наличии записи в трудовой книжке, оформленной в соответствии с требованиями закона. Записи, содержащиеся в трудовой книжке истца, являются точными, не допускают иного толкования, в связи с чем, подтверждают как периоды работы, так и период обучения истца. Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки не свидетельствует о том, что последующие записи в трудовой книжке неправильные либо неточные.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаНужно ли работодателям - ООО или АО - ставить печать в трудовых книжках работников?
Статья: На титульном листе трудовой книжки стоит печать общего отдела...
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"...отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 113977 от 17.09.2019).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"...отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 113977 от 17.09.2019).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)д) первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнена трудовая книжка;
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)д) первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнена трудовая книжка;