Мрот самозанятым
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот самозанятым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пособие по больничному для самозанятого: эксперимент
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)При повышении МРОТ указанные суммы увеличиваются пропорционально повышению МРОТ. Размер страховой суммы выбирает самозанятый по своему усмотрению.
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)При повышении МРОТ указанные суммы увеличиваются пропорционально повышению МРОТ. Размер страховой суммы выбирает самозанятый по своему усмотрению.
Статья: Актуальные проблемы нормотворчества в сфере регулирования налоговых правоотношений: специальный налоговый режим как механизм легализации (часть 3)
(Напсо М.Б.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 3)Вряд ли получение дохода, равного прожиточному минимуму, с учетом того, что весь этот доход идет на удовлетворение минимума потребностей, что и признается самим государством, свидетельствует о платежеспособности лица. А ведь именно этот вопрос подлежит первоначальному разрешению: согласно ст. 3 НК РФ, при установлении налога необходимо учитывать фактическую способность налогоплательщика к уплате налога, - и именно в этом, согласно науке налогового права и воззрениям специалистов, заключается принцип справедливости. В таком контексте применение для НПД ставки как минимум в 2 раза ниже той, что установлена для МРОТ, выглядит по меньшей мере странным. Для сравнения возьмем упрощенную систему налогообложения, где предусмотрены две ставки: в 6% в отношении прибыли и 15% в отношении доходов, и где ставки в 13% и 15% более соотносимы, чем 4% (6%) и 13%. И это наталкивает на вывод, противоречащий любой логике: самозанятые, имеющие доход, превышающий МРОТ как минимум в 2 раза, признаются менее платежеспособными, чем лица, получающие доходы, равные МРОТ. И только потому, что с экономической точки зрения самозанятые, ИП, лица, занимающиеся частной практикой, - словом, все те, кто сами обеспечивают себя доходами от собственной экономической деятельности, более ценны, чем наемные работники.
(Напсо М.Б.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 3)Вряд ли получение дохода, равного прожиточному минимуму, с учетом того, что весь этот доход идет на удовлетворение минимума потребностей, что и признается самим государством, свидетельствует о платежеспособности лица. А ведь именно этот вопрос подлежит первоначальному разрешению: согласно ст. 3 НК РФ, при установлении налога необходимо учитывать фактическую способность налогоплательщика к уплате налога, - и именно в этом, согласно науке налогового права и воззрениям специалистов, заключается принцип справедливости. В таком контексте применение для НПД ставки как минимум в 2 раза ниже той, что установлена для МРОТ, выглядит по меньшей мере странным. Для сравнения возьмем упрощенную систему налогообложения, где предусмотрены две ставки: в 6% в отношении прибыли и 15% в отношении доходов, и где ставки в 13% и 15% более соотносимы, чем 4% (6%) и 13%. И это наталкивает на вывод, противоречащий любой логике: самозанятые, имеющие доход, превышающий МРОТ как минимум в 2 раза, признаются менее платежеспособными, чем лица, получающие доходы, равные МРОТ. И только потому, что с экономической точки зрения самозанятые, ИП, лица, занимающиеся частной практикой, - словом, все те, кто сами обеспечивают себя доходами от собственной экономической деятельности, более ценны, чем наемные работники.
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)О регистрации самозанятых граждан в качестве страхователей, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством см. Письмо ФСС РФ от 28.02.2020 N 02-09-11/06-04-4346;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)О регистрации самозанятых граждан в качестве страхователей, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством см. Письмо ФСС РФ от 28.02.2020 N 02-09-11/06-04-4346;
Статья: Зарплатные субсидии из СФР: на кого и как получить в 2024 году (комментарий к Постановлению Правительства от 11.12.2023 N 2109)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)Граждане, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации (прекращения деятельности ИП)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)Граждане, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации (прекращения деятельности ИП)
Статья: Трудинспекторы получили доступ к налоговой тайне
("Главная книга", 2024, N 6)- о работодателях (организациях и ИП), которые за каждый месяц отчетного квартала начислили выплаты, уменьшенные на величину базы по ГПД, в размере ниже МРОТ не менее чем 10 физлицам. Правда, при условии, что доля таких лиц - более 10% от общего числа работников;
("Главная книга", 2024, N 6)- о работодателях (организациях и ИП), которые за каждый месяц отчетного квартала начислили выплаты, уменьшенные на величину базы по ГПД, в размере ниже МРОТ не менее чем 10 физлицам. Правда, при условии, что доля таких лиц - более 10% от общего числа работников;
Статья: Налоговый капитал: современное правовое регулирование и перспективы развития
(Лютова О.И.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)Термин "налоговый капитал" впервые появился в налоговом законодательстве Российской Федерации в виде меры финансовой поддержки плательщиков налога на профессиональный доход, именуемых самозанятыми. 11 мая 2020 г. Президент Российской Федерации В.В. Путин в ходе общероссийского совещания <4> предложил финансово поддержать самозанятых граждан в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19. В результате этого установлена обязанность выплаты налогового капитала единообразно для всех самозанятых в размере одного минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), который в 2020 г. составил 12 130 рублей, с целью обеспечения возможности исполнения ими своей налоговой обязанности по уплате налога на профессиональный доход в июле 2020 г. без привлечения собственных средств и сохраняя свои доходы.
(Лютова О.И.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)Термин "налоговый капитал" впервые появился в налоговом законодательстве Российской Федерации в виде меры финансовой поддержки плательщиков налога на профессиональный доход, именуемых самозанятыми. 11 мая 2020 г. Президент Российской Федерации В.В. Путин в ходе общероссийского совещания <4> предложил финансово поддержать самозанятых граждан в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19. В результате этого установлена обязанность выплаты налогового капитала единообразно для всех самозанятых в размере одного минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), который в 2020 г. составил 12 130 рублей, с целью обеспечения возможности исполнения ими своей налоговой обязанности по уплате налога на профессиональный доход в июле 2020 г. без привлечения собственных средств и сохраняя свои доходы.
Статья: Новые индикаторы риска для бизнеса, работающего с самозанятыми
(Самитов М.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц прошедшего квартала ниже МРОТ 60 и более сотрудникам, если их доля составляет минимум 50% штата;
(Самитов М.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц прошедшего квартала ниже МРОТ 60 и более сотрудникам, если их доля составляет минимум 50% штата;
Статья: Межведомственные комиссии: кому грозит проверка и каковы последствия
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- выплачивающие заработные платы ниже регионального МРОТ;
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- выплачивающие заработные платы ниже регионального МРОТ;
Статья: Проблемы государственно-правовой защиты самозанятых в России
(Глотов С.А., Куркина Н.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 3)Согласно Федеральному закону от 27 ноября 2023 г. N 542-ФЗ "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов" <12> фиксированный взнос для приобретения самозанятым одного года страхового пенсионного стажа рассчитывается по формуле 12 x 22% МРОТ.
(Глотов С.А., Куркина Н.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 3)Согласно Федеральному закону от 27 ноября 2023 г. N 542-ФЗ "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов" <12> фиксированный взнос для приобретения самозанятым одного года страхового пенсионного стажа рассчитывается по формуле 12 x 22% МРОТ.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В Испании принят закон "Устав автономного труда" <1>, которым самозанятые работники наделены трудовыми и социальными правами, включая право на труд и свободный выбор профессии, равенство перед законом и недопущение дискриминации при осуществлении профессиональной деятельности, право на профессиональную подготовку и переподготовку, право на физическую неприкосновенность и адекватную защиту безопасности и здоровья на работе, право согласовывать свою профессиональную деятельность с личной и семейной жизнью, право на достаточную социальную помощь и льготы в случае необходимости в соответствии с законодательством о социальном обеспечении, право на эффективную судебную защиту, своих профессиональных прав, а также доступ к внесудебным средствам разрешения конфликтов и др. Отдельно необходимо акцентировать внимание на предоставленных самозанятым работникам коллективных правах: им гарантируется право на вступление в профсоюз или ассоциацию; ассоциации самозанятых работников могут заключать соглашения, представляющие профессиональных интерес для аффилированных экономически зависимых самозанятых работников; коллективная деятельность по защите своих профессиональных интересов. Кроме того, в вышеупомянутом законе дополнительно установлены особенности правового регулирования труда экономически зависимых самозанятых работников <2>. В Италии самозанятые имеют статус "квазиработника", обладающего ограниченными трудовыми правами и гарантиями, например, они не имеют права на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск, а также на оплату сверхурочной работы, но имеют право на минимальную оплату труда, ежедневный отдых, право на коллективные переговоры и пр. <3>.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В Испании принят закон "Устав автономного труда" <1>, которым самозанятые работники наделены трудовыми и социальными правами, включая право на труд и свободный выбор профессии, равенство перед законом и недопущение дискриминации при осуществлении профессиональной деятельности, право на профессиональную подготовку и переподготовку, право на физическую неприкосновенность и адекватную защиту безопасности и здоровья на работе, право согласовывать свою профессиональную деятельность с личной и семейной жизнью, право на достаточную социальную помощь и льготы в случае необходимости в соответствии с законодательством о социальном обеспечении, право на эффективную судебную защиту, своих профессиональных прав, а также доступ к внесудебным средствам разрешения конфликтов и др. Отдельно необходимо акцентировать внимание на предоставленных самозанятым работникам коллективных правах: им гарантируется право на вступление в профсоюз или ассоциацию; ассоциации самозанятых работников могут заключать соглашения, представляющие профессиональных интерес для аффилированных экономически зависимых самозанятых работников; коллективная деятельность по защите своих профессиональных интересов. Кроме того, в вышеупомянутом законе дополнительно установлены особенности правового регулирования труда экономически зависимых самозанятых работников <2>. В Италии самозанятые имеют статус "квазиработника", обладающего ограниченными трудовыми правами и гарантиями, например, они не имеют права на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск, а также на оплату сверхурочной работы, но имеют право на минимальную оплату труда, ежедневный отдых, право на коллективные переговоры и пр. <3>.
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом премии к праздничным и юбилейным датам в сравнении зарплаты с МРОТ не участвуют.
("Главная книга", 2024, N 1)Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом премии к праздничным и юбилейным датам в сравнении зарплаты с МРОТ не участвуют.
Статья: Как не попасть под прицел комиссии по противодействию нелегальной занятости?
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)- о работодателях, которые уменьшают выплаты не менее чем 10 сотрудникам на величину базы по ГПД в размере ниже МРОТ, при этом такие сотрудники составляют более 10% от общего числа штата;
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)- о работодателях, которые уменьшают выплаты не менее чем 10 сотрудникам на величину базы по ГПД в размере ниже МРОТ, при этом такие сотрудники составляют более 10% от общего числа штата;