МРОТ для штрафов 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ для штрафов 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Нотариусы обязаны сообщать в налоговые органы при оформлении наследства о доходах физических лиц, полученных ими в виде вкладов в банках. Однако в отдельных случаях отделения Сбербанка отказывают в предоставлении нотариусам такой информации. Правомерно ли в этом случае несообщение нотариусами налоговым органам о вкладах в банках, полученных наследниками?
("Налоговый вестник", 2002, N 10)За непредставление либо несвоевременное представление документов, необходимых для исчисления налога, на руководителей вышеуказанных органов налагается штраф в размере пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.
("Налоговый вестник", 2002, N 10)За непредставление либо несвоевременное представление документов, необходимых для исчисления налога, на руководителей вышеуказанных органов налагается штраф в размере пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.
Статья: Кредиты на возобновление деятельности и на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости
(Каравайкина Е.Е.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Уплата заемщиком основного долга осуществляется по окончании срока действия кредитного договора (соглашения) или с 01.10.2020 по графику, установленному получателем субсидии, с возможностью досрочного погашения по заявлению заемщика.
(Каравайкина Е.Е.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Уплата заемщиком основного долга осуществляется по окончании срока действия кредитного договора (соглашения) или с 01.10.2020 по графику, установленному получателем субсидии, с возможностью досрочного погашения по заявлению заемщика.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 16.07.2020 N 309-ЭС20-9792 по делу N А76-32969/2017
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об обязании уплатить штрафные санкции за просрочку выполнения работ по договору на восстановление проезжей части дорог, тротуаров, газонов.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как договор заключен для устранения повреждений, допущенных подрядчиком при производстве земляных работ, работы по благоустройству давно уже выполнены, просрочка в указанный заказчиком период не допущена, оснований для начисления штрафа нет, само по себе отсутствие подписанного акта приемки работ не свидетельствует о невыполнении работ.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судья Верховного Суда Российской Федерации Маненков А.Н., изучив кассационную жалобу товарищества собственников жилья "Центр" на решение Арбитражного суда Челябинской области от 11.06.2019, постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.09.2019 и постановление Арбитражного суда Уральского округа от 20.02.2020 по делу N А76-32969/2017 по иску товарищества собственников жилья "Центр" к обществу с ограниченной ответственностью "Энергоинжиниринг", при участии в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, общества с ограниченной ответственностью "АЭС Инвест", администрации Копейского городского округа, временного управляющего обществом "АЭС Инвест" Шляпина Льва Александровича, об обязании уплатить штрафные санкции в размере 1 минимального размера оплаты труда за каждые последующие 10 дней просрочки срока выполненных работ, в сумме 1 142 834 руб. 50 коп.,
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об обязании уплатить штрафные санкции за просрочку выполнения работ по договору на восстановление проезжей части дорог, тротуаров, газонов.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как договор заключен для устранения повреждений, допущенных подрядчиком при производстве земляных работ, работы по благоустройству давно уже выполнены, просрочка в указанный заказчиком период не допущена, оснований для начисления штрафа нет, само по себе отсутствие подписанного акта приемки работ не свидетельствует о невыполнении работ.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судья Верховного Суда Российской Федерации Маненков А.Н., изучив кассационную жалобу товарищества собственников жилья "Центр" на решение Арбитражного суда Челябинской области от 11.06.2019, постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.09.2019 и постановление Арбитражного суда Уральского округа от 20.02.2020 по делу N А76-32969/2017 по иску товарищества собственников жилья "Центр" к обществу с ограниченной ответственностью "Энергоинжиниринг", при участии в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, общества с ограниченной ответственностью "АЭС Инвест", администрации Копейского городского округа, временного управляющего обществом "АЭС Инвест" Шляпина Льва Александровича, об обязании уплатить штрафные санкции в размере 1 минимального размера оплаты труда за каждые последующие 10 дней просрочки срока выполненных работ, в сумме 1 142 834 руб. 50 коп.,
Определение Верховного Суда РФ от 27.02.2026 N 305-ЭС25-12935 по делу N А40-97840/2024
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании штрафа за непредставление отчетной документации по лицензионному договору, обязании представить отчетную документацию.
Обжалуемый результат спора: Требования удовлетворены в части, так как лицензионный договор не прекратил свое действие, поэтому обязанность ответчика по представлению отчетности в спорный период также не прекратилась.
Решение: Дело передано в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ, так как довод о том, что истец был уведомлен о прекращении договора комиссии и спорного лицензионного договора, в связи с чем не имеется оснований для взыскания с ответчика штрафа за непредставление отчетной документации за часть спорного периода, заслуживает внимания.Пунктом 5.3 лицензионного договора предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения лицензиатом обязанностей в соответствии с разделом 9 договора лицензиат уплачивает лицензиару штраф в размере 1000 минимальных размеров оплаты труда.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании штрафа за непредставление отчетной документации по лицензионному договору, обязании представить отчетную документацию.
Обжалуемый результат спора: Требования удовлетворены в части, так как лицензионный договор не прекратил свое действие, поэтому обязанность ответчика по представлению отчетности в спорный период также не прекратилась.
Решение: Дело передано в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ, так как довод о том, что истец был уведомлен о прекращении договора комиссии и спорного лицензионного договора, в связи с чем не имеется оснований для взыскания с ответчика штрафа за непредставление отчетной документации за часть спорного периода, заслуживает внимания.Пунктом 5.3 лицензионного договора предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения лицензиатом обязанностей в соответствии с разделом 9 договора лицензиат уплачивает лицензиару штраф в размере 1000 минимальных размеров оплаты труда.
Нормативные акты
Проект Федерального закона (доработанный текст)
"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
(подготовлен МЧС России, ID проекта 02/04/05-24/00147535)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 01.11.2025)минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ) за 2020 - 2025 годы (в руб.);
"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
(подготовлен МЧС России, ID проекта 02/04/05-24/00147535)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 01.11.2025)минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ) за 2020 - 2025 годы (в руб.);
Проект Федерального закона (доработанный текст)
"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
(подготовлен МЧС России, ID проекта 02/04/05-24/00147535)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 25.10.2025)минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ) за 2020 - 2025 годы (в руб.);
"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
(подготовлен МЧС России, ID проекта 02/04/05-24/00147535)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 25.10.2025)минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ) за 2020 - 2025 годы (в руб.);
Статья: Принцип неотвратимости наказания в уголовно-исполнительном праве: от декларирования к возможности реализации
(Шевелева С.В., Можайкина В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 4)<10> О минимальном размере оплаты труда: Федер. закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (ред. от 29.12.2020). Доступ из справ.-правовой системы "КонсультантПлюс".
(Шевелева С.В., Можайкина В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 4)<10> О минимальном размере оплаты труда: Федер. закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (ред. от 29.12.2020). Доступ из справ.-правовой системы "КонсультантПлюс".
Статья: Особенности замены наказания в виде штрафа наказанием, альтернативным лишению свободы (краткий историко-правовой очерк)
(Ткачева С.В.)
("Российский судья", 2020, N 10)Судебная практика свидетельствует о значительной дифференциации замены указанного вида наказания, отсутствии единообразия правоприменителей при определении вида и размера заменяемого наказания, вследствие чего наказание в конечном итоге не соответствует принципам и целям, указанным в уголовном законе, что свидетельствует о необходимости введения определенных критериев замены, которые нуждаются в серьезной проработке и внесении в закон. Как нам представляется, отправной точкой для таковой может являться законодательство советского периода, и, на наш взгляд, возможно применить алгоритм замены, основой которому может служить минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Думается, что в качестве переводной единицы один МРОТ должен быть равен двум месяцам принудительных работ (или 60 дней), поскольку, согласно уголовному закону, данный вид работ является наиболее строгим видом наказания, альтернативным лишению свободы. Вместе с тем соответствие дней принудительных работ иным видам наказания, не связанным с лишением свободы (обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы), уже установлено соответствующими статьями Уголовного кодекса, которыми и надлежит руководствоваться при замене наказания. В случае если при замене наказания в виде штрафа на обязательные работы размер замененного наказания будет превышать предельный срок данного вида наказания, то надлежит применять более строгое наказание в виде исправительных работ и т.д. К примеру, осужденному назначено наказание в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. МРОТ по состоянию на 1 января 2020 г. составляет 12 130 руб. <16>, что, согласно нашему предложению, составляет 2 месяца принудительных работ. Делим указанную сумму на 60 дней, получаем 202,16 руб. в день. 15 000 руб. делим на 202 руб., получаем 74 дня принудительных работ. При замене наказания на обязательные работы учитываем, что один день принудительных работ равен восьми часам обязательных работ, то есть восемь часов обязательных работ умножаем на 74 дня, получаем 592 часа, а учитывая, что максимальное количество часов обязательных работ составляет 480, то назначить данное наказание невозможно, следовательно, возможно назначить исправительные работы. Для чего пользуемся той же формулой и получаем 24 дня исправительных работ (74 дня принудительных работ делим на три дня (ч. 4 ст. 50 УК РФ)). Принимая во внимание, что, согласно статистическим сведениям, приведенным в таблице, наибольший удельный вес среди назначенного наказания в виде штрафа последние три года занимает размер штрафа свыше 5 тыс. руб. и до 25 тыс. руб. (57,6%), а преступления против собственности из них занимают наибольший удельный вес, то согласно предложенной формуле основными наказаниями при замене штрафа будут обязательные работы до суммы штрафа 13 тыс. руб., свыше 13 тыс. и до 45 тыс. руб. - исправительные работы, свыше 45 тыс. руб. до 136 тыс. руб. - ограничение свободы, свыше 136 тыс. руб. - принудительные работы (см. таблицу).
(Ткачева С.В.)
("Российский судья", 2020, N 10)Судебная практика свидетельствует о значительной дифференциации замены указанного вида наказания, отсутствии единообразия правоприменителей при определении вида и размера заменяемого наказания, вследствие чего наказание в конечном итоге не соответствует принципам и целям, указанным в уголовном законе, что свидетельствует о необходимости введения определенных критериев замены, которые нуждаются в серьезной проработке и внесении в закон. Как нам представляется, отправной точкой для таковой может являться законодательство советского периода, и, на наш взгляд, возможно применить алгоритм замены, основой которому может служить минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Думается, что в качестве переводной единицы один МРОТ должен быть равен двум месяцам принудительных работ (или 60 дней), поскольку, согласно уголовному закону, данный вид работ является наиболее строгим видом наказания, альтернативным лишению свободы. Вместе с тем соответствие дней принудительных работ иным видам наказания, не связанным с лишением свободы (обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы), уже установлено соответствующими статьями Уголовного кодекса, которыми и надлежит руководствоваться при замене наказания. В случае если при замене наказания в виде штрафа на обязательные работы размер замененного наказания будет превышать предельный срок данного вида наказания, то надлежит применять более строгое наказание в виде исправительных работ и т.д. К примеру, осужденному назначено наказание в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. МРОТ по состоянию на 1 января 2020 г. составляет 12 130 руб. <16>, что, согласно нашему предложению, составляет 2 месяца принудительных работ. Делим указанную сумму на 60 дней, получаем 202,16 руб. в день. 15 000 руб. делим на 202 руб., получаем 74 дня принудительных работ. При замене наказания на обязательные работы учитываем, что один день принудительных работ равен восьми часам обязательных работ, то есть восемь часов обязательных работ умножаем на 74 дня, получаем 592 часа, а учитывая, что максимальное количество часов обязательных работ составляет 480, то назначить данное наказание невозможно, следовательно, возможно назначить исправительные работы. Для чего пользуемся той же формулой и получаем 24 дня исправительных работ (74 дня принудительных работ делим на три дня (ч. 4 ст. 50 УК РФ)). Принимая во внимание, что, согласно статистическим сведениям, приведенным в таблице, наибольший удельный вес среди назначенного наказания в виде штрафа последние три года занимает размер штрафа свыше 5 тыс. руб. и до 25 тыс. руб. (57,6%), а преступления против собственности из них занимают наибольший удельный вес, то согласно предложенной формуле основными наказаниями при замене штрафа будут обязательные работы до суммы штрафа 13 тыс. руб., свыше 13 тыс. и до 45 тыс. руб. - исправительные работы, свыше 45 тыс. руб. до 136 тыс. руб. - ограничение свободы, свыше 136 тыс. руб. - принудительные работы (см. таблицу).
Вопрос: Можно ли предусмотреть в договоре подряда ответственность за нарушение срока представления подрядчиком документов (например, счетов, счетов-фактур, актов сдачи-приемки и иных документов) в виде штрафа исходя из МРОТ (например, в размере 200 МРОТ за каждый непредставленный или несвоевременно представленный документ)?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, если по договору подряда установлен штраф в размере 200 МРОТ за один непредставленный или несвоевременно представленный документ, сумма штрафа составит 200 x 100 = 20 000 руб. Имеется судебная практика, подтверждающая данный вывод (см. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.03.2021 N 17АП-16137/2020-ГК по делу N А50-10972/2020).
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, если по договору подряда установлен штраф в размере 200 МРОТ за один непредставленный или несвоевременно представленный документ, сумма штрафа составит 200 x 100 = 20 000 руб. Имеется судебная практика, подтверждающая данный вывод (см. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.03.2021 N 17АП-16137/2020-ГК по делу N А50-10972/2020).
Вопрос: ...Нотариусом был заверен договор дарения квартиры, но фактически стороны проводили мену. Так как одна из сторон проживала в государственной квартире, договор найма был переоформлен на другую сторону. Последняя же подарила свою квартиру первой стороне. Правомерно ли требование ГНИ об уплате налога с имущества, переходящего в порядке дарения?
(Письмо Минфина РФ от 28.10.1998 N 04-04-06)За непредставление либо несвоевременное представление документов, необходимых для исчисления налога, на руководителей указанных органов налагается штраф в размере пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.
(Письмо Минфина РФ от 28.10.1998 N 04-04-06)За непредставление либо несвоевременное представление документов, необходимых для исчисления налога, на руководителей указанных органов налагается штраф в размере пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.
Вопрос: Я получил наследство. Как мне рассчитают налог с наследства, если минимальная оплата труда отменена?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 12)Однако следует иметь в виду, что в соответствии со ст.3 указанного Закона минимальный размер оплаты труда применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. Что же касается исчисления и уплаты налогов, то ст.5 Закона установлено, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля по 31 декабря 2000 г. исходя из базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб. (т.е. введен новый показатель - базовая сумма).
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 12)Однако следует иметь в виду, что в соответствии со ст.3 указанного Закона минимальный размер оплаты труда применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. Что же касается исчисления и уплаты налогов, то ст.5 Закона установлено, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля по 31 декабря 2000 г. исходя из базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб. (т.е. введен новый показатель - базовая сумма).
Статья: Новый год - новые правила
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)С 2021 года работодатели, которые опоздали со сдачей формы СЗВ-ТД либо представили недостоверные сведения, могут быть привлечены к административной ответственности. Такие дополнения в ст. 15.33.2 КоАП РФ внесены Федеральным законом от 01.04.2020 N 90-ФЗ.
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)С 2021 года работодатели, которые опоздали со сдачей формы СЗВ-ТД либо представили недостоверные сведения, могут быть привлечены к административной ответственности. Такие дополнения в ст. 15.33.2 КоАП РФ внесены Федеральным законом от 01.04.2020 N 90-ФЗ.
Вопрос: О снижении тарифов страховых взносов для субъектов МСП и предоставлении отсрочки (рассрочки) по их уплате в связи с распространением коронавирусной инфекции.
(Письмо Минфина России от 29.04.2020 N 03-15-05/34959)Так, статьей 6 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" для МСП, признаваемых таковыми в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", установлены начиная с 1 апреля 2020 года пониженные тарифы страховых взносов в совокупном размере 15% (10% на обязательное пенсионное страхование и 5% на обязательное медицинское страхование) с части выплат в пользу физических лиц, превышающей величину МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода.
(Письмо Минфина России от 29.04.2020 N 03-15-05/34959)Так, статьей 6 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" для МСП, признаваемых таковыми в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", установлены начиная с 1 апреля 2020 года пониженные тарифы страховых взносов в совокупном размере 15% (10% на обязательное пенсионное страхование и 5% на обязательное медицинское страхование) с части выплат в пользу физических лиц, превышающей величину МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода.
Вопрос: Организация относится к субъектам МСП. Заработная плата работников превышает МРОТ. Вправе ли организация не применять пониженные тарифы страховых взносов, установленные с 01.04.2020? Может ли организация быть оштрафована за уплату взносов по общеустановленным тарифам?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Организация относится к субъектам МСП. Заработная плата работников превышает МРОТ. Вправе ли организация не применять пониженные тарифы страховых взносов, установленные с 01.04.2020? Может ли организация быть оштрафована за уплату взносов по общеустановленным тарифам?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Организация относится к субъектам МСП. Заработная плата работников превышает МРОТ. Вправе ли организация не применять пониженные тарифы страховых взносов, установленные с 01.04.2020? Может ли организация быть оштрафована за уплату взносов по общеустановленным тарифам?
Вопрос: ...В ходе проверок нотариусов проверяется своевременность предоставления сведений по договорам купли - продажи для исчисления подоходного налога с граждан. Нотариусы отказываются предъявлять при проверке сведения, ссылаясь на то, что эти сведения представляют собой нотариальную тайну. На какую сумму может быть оштрафован нотариус за подобный отказ?
("Налоговые известия Московского региона", 1999, N 8)В соответствии со ст.5 Закона РФ от 12 декабря 1991 г. N 2020-1 "О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения" за непредставление либо несвоевременное представление документов, необходимых для исчисления налога, налоговые органы вправе привлечь нотариуса к ответственности в виде штрафа в размере пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.
("Налоговые известия Московского региона", 1999, N 8)В соответствии со ст.5 Закона РФ от 12 декабря 1991 г. N 2020-1 "О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения" за непредставление либо несвоевременное представление документов, необходимых для исчисления налога, налоговые органы вправе привлечь нотариуса к ответственности в виде штрафа в размере пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.
Вопрос: Какой МРОТ должен выплачивать работодатель работнику: тот, который установлен в размере 12 130 руб. в соответствии с федеральным законодательством, или 15 000 руб., который установлен региональным законодательством, а именно соглашением Московской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.