Мрот для федеральных учреждений
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот для федеральных учреждений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила начисления страховых взносов с зарплаты руководителей коммерческих организаций
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2)В случае если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, поименованных в ст. 422 НК РФ), за указанный месяц принимается равной МРОТ. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ).
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2)В случае если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, поименованных в ст. 422 НК РФ), за указанный месяц принимается равной МРОТ. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ).
Статья: Вопросы и ответы по уплате взносов за директора без зарплаты с МРОТ
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Районные коэффициенты не включаются при расчет страховых взносов, указала в ответе налоговая служба. "В соответствии с положениями Федерального закона от 28.11.2025 N 425-ФЗ минимальный размер базы для исчисления страховых взносов в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, должен быть не менее МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода. Районные коэффициенты не применяются", - отметила ФНС России в ответе (цитата по Telegram-чату ФНС России).
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Районные коэффициенты не включаются при расчет страховых взносов, указала в ответе налоговая служба. "В соответствии с положениями Федерального закона от 28.11.2025 N 425-ФЗ минимальный размер базы для исчисления страховых взносов в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, должен быть не менее МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода. Районные коэффициенты не применяются", - отметила ФНС России в ответе (цитата по Telegram-чату ФНС России).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.08.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2026)В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
(ред. от 04.08.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2026)В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
Вопрос: Руководитель ООО находился в отпуске с 04.05.2026 по 29.05.2026. Начисление и выплата отпускных произведены 29.04.2026. Зарплата руководителя превышает МРОТ. Должна ли организация исчислить страховые взносы в отношении руководителя организации за май 2026 г. исходя из МРОТ?
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: В силу п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), за указанный месяц принимается равной величине МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: В силу п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), за указанный месяц принимается равной величине МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ может быть составлен в произвольной форме. В связи с увеличением МРОТ, например, к зарплате/окладу работника может быть назначена доплата.
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ может быть составлен в произвольной форме. В связи с увеличением МРОТ, например, к зарплате/окладу работника может быть назначена доплата.
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
Вопрос: Как заполнить подраздел 1 разд. 1 расчета по страховым взносам в 2026 г., если вознаграждение гендиректору ООО установлено в размере менее МРОТ, а в одном из отчетных периодов он находился в неоплачиваемом отпуске? В частности, указывается ли гендиректор по строке 020? Что указывать по нему в строках 030 и 050?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2026)Обоснование: Если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ (кроме сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица - руководителя коммерческой организации, составляет менее МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений за указанный месяц принимается равной величине МРОТ (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ).
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2026)Обоснование: Если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ (кроме сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица - руководителя коммерческой организации, составляет менее МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений за указанный месяц принимается равной величине МРОТ (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ).
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)С 01.01.2025 МРОТ установлен в размере 22 440 рублей <1>. Это так называемый федеральный МРОТ. Но каждый регион Российской Федерации вправе установить свой размер минимальной оплаты труда, причем он не может быть меньше федерального (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, - для них всегда действует федеральный МРОТ) <2>.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)С 01.01.2025 МРОТ установлен в размере 22 440 рублей <1>. Это так называемый федеральный МРОТ. Но каждый регион Российской Федерации вправе установить свой размер минимальной оплаты труда, причем он не может быть меньше федерального (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, - для них всегда действует федеральный МРОТ) <2>.
Вопрос: Председателю ТСЖ не начисляется заработная плата. ТСЖ в соответствии с уставом заключен договор с управляющей компанией об управлении МКД. Должно ли ТСЖ уплачивать страховые взносы за председателя исходя из базы, равной МРОТ?
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: С 01.01.2026 в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма облагаемых страховыми взносами выплат и иных вознаграждений, начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за указанный месяц принимается равной величине МРОТ (абз. 2 п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ, п. 137 ст. 2, ч. 3 ст. 25 Федерального закона от 28.11.2025 N 425-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: С 01.01.2026 в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма облагаемых страховыми взносами выплат и иных вознаграждений, начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за указанный месяц принимается равной величине МРОТ (абз. 2 п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ, п. 137 ст. 2, ч. 3 ст. 25 Федерального закона от 28.11.2025 N 425-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации").
Вопрос: В ООО полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены генеральному директору и директору. В ЕГРЮЛ в качестве единоличного исполнительного органа указаны генеральный директор и директор. Зарплата директору не выплачивается. Должна ли организация начислять страховые взносы исходя из МРОТ за директора?
(Консультация эксперта, 2026)Согласно п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ, в случае если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, облагаемых страховыми взносами, начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда.
(Консультация эксперта, 2026)Согласно п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ, в случае если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, облагаемых страховыми взносами, начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда.
Вопрос: Ежегодный оплачиваемый отпуск директора ООО с 01.07.2026 по 28.07.2026, отпускные выплачены 26.06.2026. В июле зарплата директора меньше МРОТ. Нужно ли начислить страховые взносы с МРОТ за июль в таком случае?
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: Согласно абз. 2 п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ, в случае если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений за указанный месяц принимается равной величине МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода.
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: Согласно абз. 2 п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ, в случае если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений за указанный месяц принимается равной величине МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода.
Вопрос: Если в организации только один работник - директор, которому зарплата не начисляется, какой код типа плательщика надо указать в разд. 1 РСВ - "1" или "2"? В разд. 3 в графе 130 (код категории застрахованного лица) нужно указать "НР" или "НВ"?
(Консультация эксперта, 2026)В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
(Консультация эксперта, 2026)В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
Статья: Последствия фиктивного трудоустройства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)2. Полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)2. Полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -