Мрот 1996
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот 1996 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Причины отсутствия рынка секретных изобретений. Анализ становления законодательства Российской Федерации в сфере правовой охраны секретных изобретений
(Панков Д.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Простые расчеты это подтверждают. Федеральным законом от 22 апреля 1996 г. N 40-ФЗ был установлен минимальный размер оплаты труда - 75 900 руб. Денежная компенсация, на которую могли бы рассчитывать владельцы секретного изобретения и секретного промышленного образца, составляла 7 МРОТ - 531 300 руб., или 10 626 000 000 руб. на 20 000 озвученных изобретений, что в 8 раз больше озвученной В.С. Шевелухой суммы (по состоянию на 1994 г., когда формировался данный законопроект, компенсация составляла 143 500 руб., или 2 870 000 000 руб. на 20 000 изобретений).
(Панков Д.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Простые расчеты это подтверждают. Федеральным законом от 22 апреля 1996 г. N 40-ФЗ был установлен минимальный размер оплаты труда - 75 900 руб. Денежная компенсация, на которую могли бы рассчитывать владельцы секретного изобретения и секретного промышленного образца, составляла 7 МРОТ - 531 300 руб., или 10 626 000 000 руб. на 20 000 озвученных изобретений, что в 8 раз больше озвученной В.С. Шевелухой суммы (по состоянию на 1994 г., когда формировался данный законопроект, компенсация составляла 143 500 руб., или 2 870 000 000 руб. на 20 000 изобретений).
"Коммерческие корпорации: виды и организационное устройство"
(Глушецкий А.А.)
("Статут", 2023)- в случае, когда общий объем эмиссии превышает 50 тыс. минимальных размеров оплаты труда (ст. 19 Закона о РЦБ в ред. от 11 апреля 1996 г.).
(Глушецкий А.А.)
("Статут", 2023)- в случае, когда общий объем эмиссии превышает 50 тыс. минимальных размеров оплаты труда (ст. 19 Закона о РЦБ в ред. от 11 апреля 1996 г.).
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2008 года"
(утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ от 25.03.2009, от 04.03.2009)
(Извлечение)В связи с изменением действующего законодательства ответ на вопрос N 15 о том, "подлежат ли пересмотру пенсии лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел в период с 1 февраля 1993 года по 30 июня 1996 года в связи с увеличением минимального размера оплаты труда, установленного законодательством на основании положения статьи 43 и пункта "а" статьи 49 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел и их семей" в редакции, действовавшей до 1 июля 1996 года?", включенный в Обзор законодательства и судебной практики за второй квартал 2005 года, применению не подлежит.
(утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ от 25.03.2009, от 04.03.2009)
(Извлечение)В связи с изменением действующего законодательства ответ на вопрос N 15 о том, "подлежат ли пересмотру пенсии лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел в период с 1 февраля 1993 года по 30 июня 1996 года в связи с увеличением минимального размера оплаты труда, установленного законодательством на основании положения статьи 43 и пункта "а" статьи 49 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел и их семей" в редакции, действовавшей до 1 июля 1996 года?", включенный в Обзор законодательства и судебной практики за второй квартал 2005 года, применению не подлежит.
Статья: Минимальный размер оплаты труда в 2022 году: вопросы квалификации преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 УК РФ
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)Право на труд признано международным сообществом неотъемлемым и ключевым социально-экономическим правом каждого человека <1>. В России его компонент - право на вознаграждение за свой труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации <2>, далее - Конституция РФ) - одно из главных условий, без которого невозможно достижение целей социального государства (ч. 1 ст. 7 Конституции РФ). Более того, можно говорить о том, что право каждого на оплату труда стоит на одном уровне с правом на жизнь, поскольку его реализация обеспечивает возможность полноценного осуществления человеком своей жизнедеятельности за счет заработанных им средств. Данный тезис четко прослеживается в российском Основном Законе, где в числе основ конституционного строя, а именно в ч. 2 ст. 7 закреплено, что в России, в частности, устанавливается гарантированный МРОТ, а право каждого на жизнь установлено лишь в ч. 1 ст. 20.
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)Право на труд признано международным сообществом неотъемлемым и ключевым социально-экономическим правом каждого человека <1>. В России его компонент - право на вознаграждение за свой труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации <2>, далее - Конституция РФ) - одно из главных условий, без которого невозможно достижение целей социального государства (ч. 1 ст. 7 Конституции РФ). Более того, можно говорить о том, что право каждого на оплату труда стоит на одном уровне с правом на жизнь, поскольку его реализация обеспечивает возможность полноценного осуществления человеком своей жизнедеятельности за счет заработанных им средств. Данный тезис четко прослеживается в российском Основном Законе, где в числе основ конституционного строя, а именно в ч. 2 ст. 7 закреплено, что в России, в частности, устанавливается гарантированный МРОТ, а право каждого на жизнь установлено лишь в ч. 1 ст. 20.
Статья: Микроповреждения работников в процессе выполнения трудовых обязанностей: проблемы правоприменительной практики
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Статья 7 Конституции РФ гласит: "В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты" <8>, а ст. 37 гарантирует "право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены..." <9>.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Статья 7 Конституции РФ гласит: "В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты" <8>, а ст. 37 гарантирует "право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены..." <9>.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" - Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" - Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
Вопрос: Какие способы защиты существуют при нарушении конституционных прав граждан?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Другой вариант негосударственной защиты - это общественная защита. Так, например, в соответствии с ч. 1 ст. 30 Конституции РФ граждане имеют право создать профсоюзы для защиты своих интересов. Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Другой вариант негосударственной защиты - это общественная защита. Так, например, в соответствии с ч. 1 ст. 30 Конституции РФ граждане имеют право создать профсоюзы для защиты своих интересов. Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37). Право на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия признается одним из важнейших прав в сфере труда Всеобщей декларацией прав человека (статья 23), Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (статья 7), а также Европейской социальной хартией (пересмотренной), принятой в городе Страсбурге 3 мая 1996 года (статья 4 части II).
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37). Право на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия признается одним из важнейших прав в сфере труда Всеобщей декларацией прав человека (статья 23), Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (статья 7), а также Европейской социальной хартией (пересмотренной), принятой в городе Страсбурге 3 мая 1996 года (статья 4 части II).
Вопрос: Может ли выплата за личное трудовое участие пайщику производственного кооператива быть меньше МРОТ?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, оплата трудового участия члена производственного кооператива может быть меньше МРОТ (ее размер устанавливается уставом) при условии, что он не является наемным работником и с ним не заключен трудовой договор.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, оплата трудового участия члена производственного кооператива может быть меньше МРОТ (ее размер устанавливается уставом) при условии, что он не является наемным работником и с ним не заключен трудовой договор.
Статья: Меры дисциплинарной ответственности в отношении адвокатов: зарубежный опыт
(Цветкова А.И.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)- штраф в сумме до стократного минимального размера месячной оплаты труда, определенного специальной правовой нормой;
(Цветкова А.И.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)- штраф в сумме до стократного минимального размера месячной оплаты труда, определенного специальной правовой нормой;
Статья: Сделки, совершаемые юридическими лицами в особом порядке: определение единого подхода
(Загребаева Е.В.)
("Право и экономика", 2021, N 7)<5> Федеральный закон от 23.11.2020 N 378-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда" // СЗ РФ. 2020. N 48. Ст. 7631.
(Загребаева Е.В.)
("Право и экономика", 2021, N 7)<5> Федеральный закон от 23.11.2020 N 378-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда" // СЗ РФ. 2020. N 48. Ст. 7631.
Тематический выпуск: Основные изменения в Налоговом кодексе РФ в 2023 году
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)Стоимость страхового года определяется как произведение МРОТ на 1 января года, за который уплачиваются взносы, и величин 12 и 2,9%.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)Стоимость страхового года определяется как произведение МРОТ на 1 января года, за который уплачиваются взносы, и величин 12 и 2,9%.