Можно ли выплатить зарплату раньше срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли выплатить зарплату раньше срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2026)Выплата зарплаты за первую половину месяца (аванса) раньше срока законодательством не предусмотрена. Такое перечисление может стать нарушением правила, по которому она выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Вы не вправе устанавливать (в том числе на основании заявления работника) сроки выплаты, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ (Письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1). Перечислить аванс досрочно можно, только если для этого есть основания.
(КонсультантПлюс, 2026)Выплата зарплаты за первую половину месяца (аванса) раньше срока законодательством не предусмотрена. Такое перечисление может стать нарушением правила, по которому она выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Вы не вправе устанавливать (в том числе на основании заявления работника) сроки выплаты, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ (Письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1). Перечислить аванс досрочно можно, только если для этого есть основания.
Статья: Новости от 17.11.2023
("Главная книга", 2023, N 23)Как известно, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. Поэтому в случае, когда одна из частей зарплаты выплачена раньше установленного срока, временной разрыв между выплатами, скорее всего, превысит полмесяца. А это нарушение.
("Главная книга", 2023, N 23)Как известно, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. Поэтому в случае, когда одна из частей зарплаты выплачена раньше установленного срока, временной разрыв между выплатами, скорее всего, превысит полмесяца. А это нарушение.
Статья: Особенности выплаты декабрьской зарплаты
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Минтруд России в письме от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602 разъяснил, что ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Поэтому если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то такая выплата не ухудшает положение работника.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Минтруд России в письме от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602 разъяснил, что ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Поэтому если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то такая выплата не ухудшает положение работника.
Статья: Зарплата за декабрь: когда ее выплачивать и перечислять НДФЛ
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)При выплате декабрьской зарплаты нередко возникает вопрос о возможности ее досрочной выплаты. Минтруд России допускает такую возможность. В письме от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602 он рассмотрел ситуацию, когда в компании установленными днями выплаты зарплаты являются 22-е и 7-е число, но при этом декабрьская зарплата выплачивается заранее, 26 или 27 декабря. Компанию интересовало, нет ли в этом нарушения. Специалисты трудового ведомства разъяснили, что ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Поэтому если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то такая выплата не ухудшает положение работника.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)При выплате декабрьской зарплаты нередко возникает вопрос о возможности ее досрочной выплаты. Минтруд России допускает такую возможность. В письме от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602 он рассмотрел ситуацию, когда в компании установленными днями выплаты зарплаты являются 22-е и 7-е число, но при этом декабрьская зарплата выплачивается заранее, 26 или 27 декабря. Компанию интересовало, нет ли в этом нарушения. Специалисты трудового ведомства разъяснили, что ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Поэтому если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то такая выплата не ухудшает положение работника.