Можно ли указать два места работы в трудовом договоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли указать два места работы в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: С работником заключены два трудовых договора - как с основным работником на 0,5 ставки, работающим по адресу головного офиса, и как с внутренним совместителем на 0,25 ставки, работающим в обособленном подразделении. Может ли работник работать по одному трудовому договору по двум адресам на основании 0,75 ставки?
(Консультация эксперта, 2022)
Из приведенных норм ТК РФ следует, что в рассматриваемой ситуации у работника может быть одно основное место работы и два и более рабочих места. Следовательно, в трудовом договоре с ним могут быть предусмотрены условия его работы на двух и более рабочих местах, находящихся по разным адресам.