Можно ли удерживать из зарплаты сотрудников расходы на питание
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли удерживать из зарплаты сотрудников расходы на питание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.06.2023 по делу N 33-9671/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора; 2) О восстановлении на работе; О взыскании: 3) Компенсации морального вреда; 4) Удержанных из зарплаты денежных средств; 5) Оплаты за вынужденный прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что он занимал должность исполнительного директора, не являлся руководителем общества, не мог быть уволен в связи с принятием соответствующего решения участником общества, при увольнении из его зарплаты были незаконно удержаны денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.По аналогичным основаниям (в связи с несоблюдением процедуры привлечения к материальной ответственности) судебная коллегия соглашается с выводом суда о взыскании в пользу А. удержанной у последнего суммы расходов на питание в размере 18000 руб. Кроме того, как верно указано судом, в Обществе отсутствует и ответчиком не представлен суду локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы организации питания работников на территории предприятия, в том числе, порядок учета питания работников в целях последующего удержания расходов на питание из заработной платы. Представленные суду документы, поименованные как "Ведомости учета питания в столовой ООО "Квас-люкс" (т. 1 л. д. 182 - 221), доводы ответчика о правомерности удержания указанной суммы из заработной платы истца не подтверждают, подлежат критической оценке, поскольку не содержат подписи истца (за исключением трех ведомостей), имеют никем неоговоренные исправления, обоснованность указанных цен блюд и напитков ничем не подтверждена.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора; 2) О восстановлении на работе; О взыскании: 3) Компенсации морального вреда; 4) Удержанных из зарплаты денежных средств; 5) Оплаты за вынужденный прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что он занимал должность исполнительного директора, не являлся руководителем общества, не мог быть уволен в связи с принятием соответствующего решения участником общества, при увольнении из его зарплаты были незаконно удержаны денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.По аналогичным основаниям (в связи с несоблюдением процедуры привлечения к материальной ответственности) судебная коллегия соглашается с выводом суда о взыскании в пользу А. удержанной у последнего суммы расходов на питание в размере 18000 руб. Кроме того, как верно указано судом, в Обществе отсутствует и ответчиком не представлен суду локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы организации питания работников на территории предприятия, в том числе, порядок учета питания работников в целях последующего удержания расходов на питание из заработной платы. Представленные суду документы, поименованные как "Ведомости учета питания в столовой ООО "Квас-люкс" (т. 1 л. д. 182 - 221), доводы ответчика о правомерности удержания указанной суммы из заработной платы истца не подтверждают, подлежат критической оценке, поскольку не содержат подписи истца (за исключением трех ведомостей), имеют никем неоговоренные исправления, обоснованность указанных цен блюд и напитков ничем не подтверждена.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.06.2023 по делу N 33-9671/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора; 2) О восстановлении на работе; О взыскании: 3) Компенсации морального вреда; 4) Удержанных из зарплаты денежных средств; 5) Оплаты за вынужденный прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что он занимал должность исполнительного директора, не являлся руководителем общества, не мог быть уволен в связи с принятием соответствующего решения участником общества, при увольнении из его зарплаты были незаконно удержаны денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.По аналогичным основаниям (в связи с несоблюдением процедуры привлечения к материальной ответственности) судебная коллегия соглашается с выводом суда о взыскании в пользу А. удержанной у последнего суммы расходов на питание в размере 18000 руб. Кроме того, как верно указано судом, в Обществе отсутствует и ответчиком не представлен суду локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы организации питания работников на территории предприятия, в том числе, порядок учета питания работников в целях последующего удержания расходов на питание из заработной платы. Представленные суду документы, поименованные как "Ведомости учета питания в столовой ООО "Квас-люкс" (т. 1 л. д. 182 - 221), доводы ответчика о правомерности удержания указанной суммы из заработной платы истца не подтверждают, подлежат критической оценке, поскольку не содержат подписи истца (за исключением трех ведомостей), имеют никем неоговоренные исправления, обоснованность указанных цен блюд и напитков ничем не подтверждена.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора; 2) О восстановлении на работе; О взыскании: 3) Компенсации морального вреда; 4) Удержанных из зарплаты денежных средств; 5) Оплаты за вынужденный прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что он занимал должность исполнительного директора, не являлся руководителем общества, не мог быть уволен в связи с принятием соответствующего решения участником общества, при увольнении из его зарплаты были незаконно удержаны денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.По аналогичным основаниям (в связи с несоблюдением процедуры привлечения к материальной ответственности) судебная коллегия соглашается с выводом суда о взыскании в пользу А. удержанной у последнего суммы расходов на питание в размере 18000 руб. Кроме того, как верно указано судом, в Обществе отсутствует и ответчиком не представлен суду локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы организации питания работников на территории предприятия, в том числе, порядок учета питания работников в целях последующего удержания расходов на питание из заработной платы. Представленные суду документы, поименованные как "Ведомости учета питания в столовой ООО "Квас-люкс" (т. 1 л. д. 182 - 221), доводы ответчика о правомерности удержания указанной суммы из заработной платы истца не подтверждают, подлежат критической оценке, поскольку не содержат подписи истца (за исключением трех ведомостей), имеют никем неоговоренные исправления, обоснованность указанных цен блюд и напитков ничем не подтверждена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДССуд установил, что общество удерживало из заработной платы работников расходы на питание, которые включали стоимость готовой продукции, торговую наценку, затраты по оплате труда буфетчицы и по транспортировке. Суд пришел к выводу, что вся полученная обществом сумма является выручкой от реализации услуг по организации питания и реализации готовой продукции.
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)- по дебету счета 130403830 "Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда" и кредиту счета 140101272 "Расходование материальных запасов" - восстановление фактических расходов по списанным на питание работников продуктам;
(утв. Минздравсоцразвития РФ)- по дебету счета 130403830 "Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда" и кредиту счета 140101272 "Расходование материальных запасов" - восстановление фактических расходов по списанным на питание работников продуктам;
Приказ Росстата от 18.05.2023 N 233
"Об утверждении Официальной статистической методологии построения нефинансовых счетов сектора домашних хозяйств в Системе национальных счетов Российской Федерации"Заработная плата отражается до вычета подоходного налога и других удержаний, которые в соответствии с законодательством выплачивают наемные работники.
"Об утверждении Официальной статистической методологии построения нефинансовых счетов сектора домашних хозяйств в Системе национальных счетов Российской Федерации"Заработная плата отражается до вычета подоходного налога и других удержаний, которые в соответствии с законодательством выплачивают наемные работники.