Может ли работник отказаться от выплаты заработной платы на карту
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли работник отказаться от выплаты заработной платы на карту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача аванса и отчет по командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Аванс на командировку, перечисленный на действующую зарплатную карту, считается выплаченным, даже если в заявлении работник просил переводить деньги на другой счет
(КонсультантПлюс, 2025)Аванс на командировку, перечисленный на действующую зарплатную карту, считается выплаченным, даже если в заявлении работник просил переводить деньги на другой счет
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Если в трудовом договоре с работником прописано, что зарплату он получает по безналу (на банковскую карту или счет), работодатель вправе отказать сотруднику в выплате зарплаты наличными.
("Главная книга", 2023, N 14)Если в трудовом договоре с работником прописано, что зарплату он получает по безналу (на банковскую карту или счет), работодатель вправе отказать сотруднику в выплате зарплаты наличными.
Вопрос: Можно ли отказать в трудоустройстве работнику, который не согласен с выплатой заработной платы на банковскую карту, если коллективным договором предусмотрена выплата зарплаты через кредитную организацию?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли отказать в трудоустройстве работнику, который не согласен с выплатой заработной платы на банковскую карту, если коллективным договором предусмотрена выплата зарплаты через кредитную организацию?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли отказать в трудоустройстве работнику, который не согласен с выплатой заработной платы на банковскую карту, если коллективным договором предусмотрена выплата зарплаты через кредитную организацию?
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 02.11.2021 N ЕД-7-10/952@
(ред. от 23.04.2025)
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"к проектам перспективных планов, планов мероприятий ("дорожных карт")
(ред. от 23.04.2025)
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"к проектам перспективных планов, планов мероприятий ("дорожных карт")
Приказ ФФОМС от 27.12.2024 N 243
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, с указанием сроков их хранения"о ходе реализации планов мероприятий ("дорожных карт")
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, с указанием сроков их хранения"о ходе реализации планов мероприятий ("дорожных карт")
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
Статья: Зарплата. Нестандартные случаи
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Работник может передать заявление в компанию, в котором выразит желание получать заработную плату на кредитную карту. Предприятие, получив такой документ от специалиста, отказать ему не может. Такие разъяснения дал Минтруд России в Письме от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961. В указанном Письме ведомство отвечало на вопрос, насколько правомерны действия работодателя, который отказывает в перечислении денег на кредитную карту сотрудников. "С учетом изложенного согласно трудовому законодательству организация не вправе отказать работнику в выдаче заработной платы работнику наличными либо в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления", - указало ведомство.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Работник может передать заявление в компанию, в котором выразит желание получать заработную плату на кредитную карту. Предприятие, получив такой документ от специалиста, отказать ему не может. Такие разъяснения дал Минтруд России в Письме от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961. В указанном Письме ведомство отвечало на вопрос, насколько правомерны действия работодателя, который отказывает в перечислении денег на кредитную карту сотрудников. "С учетом изложенного согласно трудовому законодательству организация не вправе отказать работнику в выдаче заработной платы работнику наличными либо в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления", - указало ведомство.
Статья: Может ли сотрудник направить часть зарплаты на погашение кредита?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В Письме ведомство указало, что трудовым законодательством предусмотрено два альтернативных способа перечисления сотруднику заработной платы: наличными или переводом в банк. Во втором случае деньги можно перевести на карту через зарплатный проект или же на счет работника в той кредитной организации, услугами которой пользуется специалист, если до этого он передаст работодателю заявление с реквизитами своего счета.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В Письме ведомство указало, что трудовым законодательством предусмотрено два альтернативных способа перечисления сотруднику заработной платы: наличными или переводом в банк. Во втором случае деньги можно перевести на карту через зарплатный проект или же на счет работника в той кредитной организации, услугами которой пользуется специалист, если до этого он передаст работодателю заявление с реквизитами своего счета.
Статья: Корпоративные карты: разбираем нюансы работы с ними
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 15)Есть еще вариант - при согласии работника можете удержать долг из его зарплаты (в пределах 20% от начисленной суммы за минусом НДФЛ) <2>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 15)Есть еще вариант - при согласии работника можете удержать долг из его зарплаты (в пределах 20% от начисленной суммы за минусом НДФЛ) <2>.
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.
("Главная книга", 2023, N 8)Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.
Статья: Выпуск зарплатной карты: будет ли у работника начисление НДФЛ?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)В рассматриваемой ситуации оплата выпуска банковской карты работнику продиктована прежде всего интересами работодателя, который должен обеспечить получение работником зарплаты. Поэтому у работника дохода, облагаемого НДФЛ, не возникает. Об этом говорилось еще в постановлении ФАС Уральского округа от 04.03.2008 по делу N А07-6878/07 (Определением ВАС РФ от 25.08.2008 N 8327/08 было отказано в передаче дела на пересмотр).
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)В рассматриваемой ситуации оплата выпуска банковской карты работнику продиктована прежде всего интересами работодателя, который должен обеспечить получение работником зарплаты. Поэтому у работника дохода, облагаемого НДФЛ, не возникает. Об этом говорилось еще в постановлении ФАС Уральского округа от 04.03.2008 по делу N А07-6878/07 (Определением ВАС РФ от 25.08.2008 N 8327/08 было отказано в передаче дела на пересмотр).
Вопрос: Каков порядок оформления перехода на зарплатный проект?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)"Заработная плата выплачивается работнику 5-го и 20-го числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника (на основании его заявления). Все расходы, связанные с открытием банковского счета и обслуживанием банковской карты, производятся за счет работодателя".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)"Заработная плата выплачивается работнику 5-го и 20-го числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника (на основании его заявления). Все расходы, связанные с открытием банковского счета и обслуживанием банковской карты, производятся за счет работодателя".
Вопрос: Правомерна ли просьба работника перечислять одну часть его заработной платы на его кредитную карту, а вторую часть - на дебетовую по зарплатному проекту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом работодатель не вправе отказать работнику в выдаче ему заработной платы наличными либо в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом работодатель не вправе отказать работнику в выдаче ему заработной платы наличными либо в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления.
Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
Вопрос: О выплате зарплаты на кредитную карту работника.
(Письмо Минтруда России от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961)Вопрос: Работник обратился в бухгалтерию с просьбой о перечислении зарплаты на кредитную карту, но получил отказ. Правомерен ли отказ? Какие действия предпринять, чтобы добиться изменения реквизитов для перечисления зарплаты?
(Письмо Минтруда России от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961)Вопрос: Работник обратился в бухгалтерию с просьбой о перечислении зарплаты на кредитную карту, но получил отказ. Правомерен ли отказ? Какие действия предпринять, чтобы добиться изменения реквизитов для перечисления зарплаты?