Может ли ИП начислять себе зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли ИП начислять себе зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если открыто исполнительное производство или есть неисполненный исполнительный лист, у вас нет оснований не удерживать из начисленной зарплаты суммы взыскания. В противном случае вам грозит штраф (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если открыто исполнительное производство или есть неисполненный исполнительный лист, у вас нет оснований не удерживать из начисленной зарплаты суммы взыскания. В противном случае вам грозит штраф (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 5)- запрашивать информацию по вопросам начисления заработной платы (в проекте не уточняется, у кого - непосредственно у работодателя или у получающих его отчетность ИФНС и СФР);
("Главная книга", 2024, N 5)- запрашивать информацию по вопросам начисления заработной платы (в проекте не уточняется, у кого - непосредственно у работодателя или у получающих его отчетность ИФНС и СФР);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 419 "Плательщики страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФДействующим законодательством предусмотрено, что фиксированные платежи индивидуальный предприниматель обязан уплачивать и при отсутствии фактической деятельности, при отсутствии у него какой-либо выручки. Фиксированный размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование определяется с целью формирования не менее одного индивидуального пенсионного коэффициента (ежегодно с учетом роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций) и обеспечивает минимальный размер пенсионных накоплений, необходимый для формирования пенсионных прав данных лиц, а фиксированный размер страховых взносов на обязательное медицинское страхование (определяется ежегодно с учетом роста индекса потребительских цен) направлен на обеспечение финансирования бесплатных медицинских услуг в системе обязательного медицинского страхования. Уплата индивидуальными предпринимателями страховых взносов за себя осуществляется независимо от возраста, социального статуса, вида осуществляемой деятельности и размера дохода в конкретном расчетном периоде, учитывая реализацию в обязательном пенсионном страховании принципа солидарности в несении бремени установленных законом обязательных расходов на осуществление обязательного пенсионного страхования. В связи с чем, Инспекция правомерно не учла данные платежи при расчете налоговых обязательств ООО "БАКАУТ"."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)2. Заработная плата индивидуального предпринимателя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Заработная плата индивидуального предпринимателя
Нормативные акты
"Методические рекомендации по расчету стоимости медицинских услуг и случаев оказания медицинской помощи за счет государственных источников финансирования. Версия 1.0"
(утв. приказом ФГБУ "ЦЭККМП" Минздрава России от 24.05.2024 N 73-од)
(вместе с "Инструкцией по расчету стоимости медицинской услуги с использованием технологической карты", "Инструкцией по расчету стоимости случая оказания медицинской помощи с использованием технологической карты")<15> Данные размещаются на сайте Росстата https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries и рассчитываются в соответствии с Приказом Росстата от 14.04.2016 N 188 "Об утверждении Методики расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)"
(утв. приказом ФГБУ "ЦЭККМП" Минздрава России от 24.05.2024 N 73-од)
(вместе с "Инструкцией по расчету стоимости медицинской услуги с использованием технологической карты", "Инструкцией по расчету стоимости случая оказания медицинской помощи с использованием технологической карты")<15> Данные размещаются на сайте Росстата https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries и рассчитываются в соответствии с Приказом Росстата от 14.04.2016 N 188 "Об утверждении Методики расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)"
Вопрос: Может ли быть директор у ИП и может ли он сам занимать эту должность?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Имеются также и иные аналогичные судебные акты. Например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 31.07.2019 N Ф10-537/2019 по делу N А14-22570/2017, в котором, в частности, указано: "Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда".
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Имеются также и иные аналогичные судебные акты. Например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 31.07.2019 N Ф10-537/2019 по делу N А14-22570/2017, в котором, в частности, указано: "Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда".
Статья: Тест: проверяем правильность заполнения РСВ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 9)1. Организация деятельности не ведет, есть только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора. Никаких выплат он не получает, зарплату себе не начисляет. Должна ли организация сдавать РСВ?
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 9)1. Организация деятельности не ведет, есть только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора. Никаких выплат он не получает, зарплату себе не начисляет. Должна ли организация сдавать РСВ?
Статья: Разработан перечень сведений, предоставляемых налоговой межведомственной комиссии по борьбе с зарплатными схемами
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)Перечень разбираемых сведений и информации включает в себя:
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)Перечень разбираемых сведений и информации включает в себя:
Вопрос: Нужно ли включать самого индивидуального предпринимателя - работодателя в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов?
(Консультация эксперта, 2024)Заработная плата подразумевает наличие трудовых отношений, возникших между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. ст. 16, 56 Трудового кодекса РФ). Сторонами трудовых отношений являются два разных субъекта: работник и работодатель (ст. ст. 20, 56 ТК РФ). Являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может быть одновременно другой стороной договора - работником. Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не является трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства. Поэтому и начислять, и выплачивать самому себе заработную плату индивидуальный предприниматель не имеет права (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, 2024)Заработная плата подразумевает наличие трудовых отношений, возникших между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. ст. 16, 56 Трудового кодекса РФ). Сторонами трудовых отношений являются два разных субъекта: работник и работодатель (ст. ст. 20, 56 ТК РФ). Являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может быть одновременно другой стороной договора - работником. Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не является трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства. Поэтому и начислять, и выплачивать самому себе заработную плату индивидуальный предприниматель не имеет права (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
Статья: Средства ОМС восстановлены, но штрафа не избежать
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 6)Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 6)Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Обязательные отчисления индивидуального предпринимателя (ИП). ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. Если у ИП не бывает работодателя и не производится начисление зарплаты, то фиксированные платежи рассчитываются от доходов. От величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Обязательные отчисления индивидуального предпринимателя (ИП). ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. Если у ИП не бывает работодателя и не производится начисление зарплаты, то фиксированные платежи рассчитываются от доходов. От величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.