Может ли ип быть признан безработным
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли ип быть признан безработным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2023 N 88-21058/2023 (УИД 29RS0014-01-2022-005053-59)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Ответчик, будучи зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, не имел права на получение пособия по безработице, при этом своевременно не уведомил истца о своем статусе.
Решение: Удовлетворено.Как верно указал суд апелляционной инстанции, заполняя заявление о регистрации в качестве безработного, ответчиком указано, что он не является индивидуальным предпринимателем, следовательно, ему было известно, что индивидуальный предприниматель не может быть признан безработным, однако, зарегистрировался 14 мая 2020 г. в качестве индивидуального предпринимателя, скрыв данный факт от истца, и продолжил получать пособие по безработице. При этом, обстоятельство того, что на момент регистрации в качестве безработного ответчик еще не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, не свидетельствует о добросовестности его действий после назначения пособия и регистрации в качестве ИП.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Ответчик, будучи зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, не имел права на получение пособия по безработице, при этом своевременно не уведомил истца о своем статусе.
Решение: Удовлетворено.Как верно указал суд апелляционной инстанции, заполняя заявление о регистрации в качестве безработного, ответчиком указано, что он не является индивидуальным предпринимателем, следовательно, ему было известно, что индивидуальный предприниматель не может быть признан безработным, однако, зарегистрировался 14 мая 2020 г. в качестве индивидуального предпринимателя, скрыв данный факт от истца, и продолжил получать пособие по безработице. При этом, обстоятельство того, что на момент регистрации в качестве безработного ответчик еще не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, не свидетельствует о добросовестности его действий после назначения пособия и регистрации в качестве ИП.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 31.08.2023 N 33-7680/2023 (УИД 11RS0010-01-2023-000717-68)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании перечисленной суммы пособия.
Обстоятельства: Истец указал, что в результате недобросовестных действий ответчица неосновательно получила пособие по безработице.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о том, что выводы суда первой инстанции противоречат положениям ст. 2 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", так как ответчик на дату обращения в Центр занятости населения являлась индивидуальным предпринимателем, в связи с чем не имела права быть признанной безработной и претендовать на назначение ей пособия по безработице, являются несостоятельными, поскольку не подтверждает незаконность получения ответчиком социальной защиты от безработицы, а также квалификации полученного пособия по безработице в качестве ее неосновательного обогащения. В данном случае необходимо доказать, что ответчиком в юридически значимый период и были получены доходы (заработок).
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании перечисленной суммы пособия.
Обстоятельства: Истец указал, что в результате недобросовестных действий ответчица неосновательно получила пособие по безработице.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о том, что выводы суда первой инстанции противоречат положениям ст. 2 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", так как ответчик на дату обращения в Центр занятости населения являлась индивидуальным предпринимателем, в связи с чем не имела права быть признанной безработной и претендовать на назначение ей пособия по безработице, являются несостоятельными, поскольку не подтверждает незаконность получения ответчиком социальной защиты от безработицы, а также квалификации полученного пособия по безработице в качестве ее неосновательного обогащения. В данном случае необходимо доказать, что ответчиком в юридически значимый период и были получены доходы (заработок).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация;
Статья: Спор о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Ответчик является (являлся) индивидуальным предпринимателем/имеет нерегулярный, меняющийся заработок (доход)/получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте/не имеет официального места работы, постоянного заработка (дохода)/другое. Об этом свидетельствует справка о доходах и суммах налога Ответчика по форме, утв. Приказом ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@ (с 01.01.2019), Приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ (с отчетности за первый квартал 2021 г.), Приказом ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ (с отчета за I квартал 2024 г.)/справка с места работы Ответчика/трудовая книжка Ответчика/налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, на имя Ответчика/другие документы, подтверждающие наличие у Ответчика статуса индивидуального предпринимателя/справка Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы о признании Ответчика безработным/документы, подтверждающие отсутствие у Ответчика постоянного дохода/справка Фонда пенсионного и социального страхования РФ о том, что в конкретный период Ответчик не имел регулярного заработка/справка Фонда пенсионного и социального страхования РФ о том, что Ответчик не трудоустроен и получает социальные выплаты по инвалидности/документы, подтверждающие факт проживания Ответчика на территории иностранного государства/платежный бюллетень с указанием месячного дохода Ответчика в иностранной валюте/другие документы/отказ Ответчика предоставить сведения о месте работы и заработке.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Ответчик является (являлся) индивидуальным предпринимателем/имеет нерегулярный, меняющийся заработок (доход)/получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте/не имеет официального места работы, постоянного заработка (дохода)/другое. Об этом свидетельствует справка о доходах и суммах налога Ответчика по форме, утв. Приказом ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@ (с 01.01.2019), Приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ (с отчетности за первый квартал 2021 г.), Приказом ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ (с отчета за I квартал 2024 г.)/справка с места работы Ответчика/трудовая книжка Ответчика/налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, на имя Ответчика/другие документы, подтверждающие наличие у Ответчика статуса индивидуального предпринимателя/справка Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы о признании Ответчика безработным/документы, подтверждающие отсутствие у Ответчика постоянного дохода/справка Фонда пенсионного и социального страхования РФ о том, что в конкретный период Ответчик не имел регулярного заработка/справка Фонда пенсионного и социального страхования РФ о том, что Ответчик не трудоустроен и получает социальные выплаты по инвалидности/документы, подтверждающие факт проживания Ответчика на территории иностранного государства/платежный бюллетень с указанием месячного дохода Ответчика в иностранной валюте/другие документы/отказ Ответчика предоставить сведения о месте работы и заработке.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"5. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода. При этом период, в течение которого безработному по последнему месту работы были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, не засчитывается в период выплаты пособия по безработице, установленный настоящим Федеральным законом.
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"5. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода. При этом период, в течение которого безработному по последнему месту работы были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, не засчитывается в период выплаты пособия по безработице, установленный настоящим Федеральным законом.
Федеральный закон от 21.12.2021 N 414-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"136) предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости;
(ред. от 28.12.2025)
"Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"136) предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости;
Статья: К вопросу о трансформации признаков безработного в новом Законе "О занятости населения в Российской Федерации"
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Вместе с тем в соответствии с п. 16 ч. 1 ст. 24 нового Закона плательщики налога на профессиональный доход выделены как отдельная категория граждан, которые не могут быть признаны безработными, хотя формально занятыми не признаются. Можно предположить, что данный подход законодателя обусловлен возможностью указанных лиц зарегистрироваться как плательщики налога на профессиональный доход, но реально не осуществлять соответствующей деятельности. Похожая ситуация может иметь место в случае с лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, однако последние отнесены законодателем к числу занятых по факту регистрации. Такие различия, вероятно, обусловлены тем, что правовой статус индивидуальных предпринимателей четко урегулирован действующим законодательством, в то время как статус плательщиков налога на профессиональный доход в контексте занятости не нашел отражения в Законе 2023 г. Представляется необходимым на законодательном уровне определить содержание самозанятости как одной из организационно-правовых форм занятости с целью предоставления плательщикам налога на профессиональный доход возможности получения адекватных мер социальной поддержки.
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Вместе с тем в соответствии с п. 16 ч. 1 ст. 24 нового Закона плательщики налога на профессиональный доход выделены как отдельная категория граждан, которые не могут быть признаны безработными, хотя формально занятыми не признаются. Можно предположить, что данный подход законодателя обусловлен возможностью указанных лиц зарегистрироваться как плательщики налога на профессиональный доход, но реально не осуществлять соответствующей деятельности. Похожая ситуация может иметь место в случае с лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, однако последние отнесены законодателем к числу занятых по факту регистрации. Такие различия, вероятно, обусловлены тем, что правовой статус индивидуальных предпринимателей четко урегулирован действующим законодательством, в то время как статус плательщиков налога на профессиональный доход в контексте занятости не нашел отражения в Законе 2023 г. Представляется необходимым на законодательном уровне определить содержание самозанятости как одной из организационно-правовых форм занятости с целью предоставления плательщикам налога на профессиональный доход возможности получения адекватных мер социальной поддержки.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Нормы Закона о занятости, регулирующие отношения по определению размера пособия по безработице, неоднократно становились предметом исследования судов различных судебных инстанций. В частности, при рассмотрении споров, связанных с определением размера пособия по безработице отдельным категориям граждан, суды обращали внимание на необходимость соблюдения принципов справедливости и юридического равенства в отношении граждан, до увольнения работавших по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем, и граждан, уволенных из организаций. Так, граждане М.А. Белогурова, Т.А. Иванова, С.Г. Климова и А.В. Молодцов, которые осуществляли трудовую деятельность на основании трудовых договоров, заключенных с индивидуальными предпринимателями, были уволены по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 77 (соглашение сторон) и п. 2 ч. 1 ст. 81 (сокращение численности или штата работников) ТК РФ, признаны в установленном порядке безработными и им было начислено пособие по безработице в размере его минимальной величины. Оспаривая в Конституционном Суде РФ положения п. 1 ст. 30, п. 2 ст. 32, п. 1 ст. 33 и п. 1 ст. 34 Закона о занятости (в ред. от 10 января 2003 г.), заявители указали на то, что положения Закона о занятости не позволяют начислять гражданам, состоявшим в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, пособие по безработице по тем же правилам, по которым оно начисляется гражданам, уволенным из организаций (пропорционально среднемесячному заработку), и тем самым лишают их права на получение пособия по безработице в максимальном размере, а также не предусматривают для таких граждан возможности досрочного выхода на пенсию. По их мнению, это противоречит закрепленному в ст. 19 Конституции РФ принципу равенства, поскольку Законом о занятости им предоставляются меры социальной поддержки в связи с безработицей в меньшем объеме, чем гражданам, уволенным из организаций.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Нормы Закона о занятости, регулирующие отношения по определению размера пособия по безработице, неоднократно становились предметом исследования судов различных судебных инстанций. В частности, при рассмотрении споров, связанных с определением размера пособия по безработице отдельным категориям граждан, суды обращали внимание на необходимость соблюдения принципов справедливости и юридического равенства в отношении граждан, до увольнения работавших по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем, и граждан, уволенных из организаций. Так, граждане М.А. Белогурова, Т.А. Иванова, С.Г. Климова и А.В. Молодцов, которые осуществляли трудовую деятельность на основании трудовых договоров, заключенных с индивидуальными предпринимателями, были уволены по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 77 (соглашение сторон) и п. 2 ч. 1 ст. 81 (сокращение численности или штата работников) ТК РФ, признаны в установленном порядке безработными и им было начислено пособие по безработице в размере его минимальной величины. Оспаривая в Конституционном Суде РФ положения п. 1 ст. 30, п. 2 ст. 32, п. 1 ст. 33 и п. 1 ст. 34 Закона о занятости (в ред. от 10 января 2003 г.), заявители указали на то, что положения Закона о занятости не позволяют начислять гражданам, состоявшим в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, пособие по безработице по тем же правилам, по которым оно начисляется гражданам, уволенным из организаций (пропорционально среднемесячному заработку), и тем самым лишают их права на получение пособия по безработице в максимальном размере, а также не предусматривают для таких граждан возможности досрочного выхода на пенсию. По их мнению, это противоречит закрепленному в ст. 19 Конституции РФ принципу равенства, поскольку Законом о занятости им предоставляются меры социальной поддержки в связи с безработицей в меньшем объеме, чем гражданам, уволенным из организаций.
Статья: К вопросу о межотраслевом статусе самозанятого гражданина
(Савенко Н.Е.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 7)Что касается проблемы сходства самозанятых с работниками, отметим, что понятие самозанятых граждан в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ) также не содержится. В Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" <15> для целей признания граждан безработными для получения пособия закреплено понятие занятости, под которой понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящая заработок, трудовой доход (ст. 1). Занятыми считаются граждане, работающие по трудовым договорам; зарегистрированные в качестве ИП, субъекты профессиональной деятельности; выполняющие работы по гражданско-правовым договорам и др. (ст. 2). Из приведенного понятия можно выделить две категории граждан: 1) состоящие в трудовых отношениях и 2) не состоящие в трудовых отношениях, а занимающиеся самостоятельным трудом, родом деятельности. Деятельность и тех и других лиц приносит им заработок/доход. В литературе высказываются мнения об искусственном разделении самозанятых на индивидуальных предпринимателей и всех остальных <16>. На наш же взгляд, именно разграничение различных статусов физических лиц (ИП, субъекты профессиональной деятельности, самозанятые граждане) позволит более точно сформировать отраслевой статус граждан по Закону N 422-ФЗ.
(Савенко Н.Е.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 7)Что касается проблемы сходства самозанятых с работниками, отметим, что понятие самозанятых граждан в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ) также не содержится. В Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" <15> для целей признания граждан безработными для получения пособия закреплено понятие занятости, под которой понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящая заработок, трудовой доход (ст. 1). Занятыми считаются граждане, работающие по трудовым договорам; зарегистрированные в качестве ИП, субъекты профессиональной деятельности; выполняющие работы по гражданско-правовым договорам и др. (ст. 2). Из приведенного понятия можно выделить две категории граждан: 1) состоящие в трудовых отношениях и 2) не состоящие в трудовых отношениях, а занимающиеся самостоятельным трудом, родом деятельности. Деятельность и тех и других лиц приносит им заработок/доход. В литературе высказываются мнения об искусственном разделении самозанятых на индивидуальных предпринимателей и всех остальных <16>. На наш же взгляд, именно разграничение различных статусов физических лиц (ИП, субъекты профессиональной деятельности, самозанятые граждане) позволит более точно сформировать отраслевой статус граждан по Закону N 422-ФЗ.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Ответ на первый вопрос о месте нестандартных форм занятости в системе социальной защиты от безработицы содержит Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", который определяет кто является по статусу занятым, а кто - безработным. Как видно из таблицы 9, в категорию занятых не включены многочисленные новые формы занятости. Кроме того, например статус индивидуального предпринимателя, даже при отсутствии дохода от предпринимательской деятельности не позволяет быть зарегистрированным в качестве безработного и претендовать на пособие.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Ответ на первый вопрос о месте нестандартных форм занятости в системе социальной защиты от безработицы содержит Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", который определяет кто является по статусу занятым, а кто - безработным. Как видно из таблицы 9, в категорию занятых не включены многочисленные новые формы занятости. Кроме того, например статус индивидуального предпринимателя, даже при отсутствии дохода от предпринимательской деятельности не позволяет быть зарегистрированным в качестве безработного и претендовать на пособие.
"Комментарий к Закону РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-1 "О средствах массовой информации"
(Жеребцов А.Н., Ротко С.В., Рыдченко К.Д., Страунинг Э.Л., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.11.2019 N 48 "О практике применения судами законодательства об ответственности за налоговые преступления" подставным лицом признается безработный, который формально был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, в то время как фактически осуществляет предпринимательскую деятельность иное лицо.
(Жеребцов А.Н., Ротко С.В., Рыдченко К.Д., Страунинг Э.Л., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.11.2019 N 48 "О практике применения судами законодательства об ответственности за налоговые преступления" подставным лицом признается безработный, который формально был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, в то время как фактически осуществляет предпринимательскую деятельность иное лицо.
Вопрос: Вправе ли работник-пенсионер в случае сокращения претендовать на выплату среднего заработка за третий месяц?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 1 ст. 3 Закона о занятости населения безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 1 ст. 3 Закона о занятости населения безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Статья: Фактор времени в правовом регулировании социальной защиты пострадавших от радиации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Событие социального риска и его последствия также могут быть разделены определенным интервалом, который принимается во внимание при предоставлении гражданину социального обеспечения. Например, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, по последнему месту работы выплачивается выходное пособие, сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) предоставляется единовременная компенсация. Увольнение в данном примере выступает событием социального риска, но его последствия в виде утраты дохода от трудовой деятельности оказываются отсрочены во времени за счет предоставления гражданину гарантий и компенсаций от работодателя. Если затем гражданин был признан безработным, но не был трудоустроен в период, в течение которого ему предоставлялись перечисленные выплаты, пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода <7>. Тем самым синхронизируются моменты наступления неблагоприятных последствий и начала их компенсации в системе социального обеспечения.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Событие социального риска и его последствия также могут быть разделены определенным интервалом, который принимается во внимание при предоставлении гражданину социального обеспечения. Например, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, по последнему месту работы выплачивается выходное пособие, сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) предоставляется единовременная компенсация. Увольнение в данном примере выступает событием социального риска, но его последствия в виде утраты дохода от трудовой деятельности оказываются отсрочены во времени за счет предоставления гражданину гарантий и компенсаций от работодателя. Если затем гражданин был признан безработным, но не был трудоустроен в период, в течение которого ему предоставлялись перечисленные выплаты, пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода <7>. Тем самым синхронизируются моменты наступления неблагоприятных последствий и начала их компенсации в системе социального обеспечения.
Статья: ПСН-новшества: разбираемся в практике применения
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 8)Отмечу, что если признать подобную практику законной, то введенное с 2025 г. ограничение на применение ПСН теми ИП, доходы которых в прошлом году превысили лимит, может оказаться фактически неработающим: чтобы обойти запрет, достаточно будет прекратить деятельность в конце года, в котором допущено превышение лимита, и вновь зарегистрироваться в следующем году.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 8)Отмечу, что если признать подобную практику законной, то введенное с 2025 г. ограничение на применение ПСН теми ИП, доходы которых в прошлом году превысили лимит, может оказаться фактически неработающим: чтобы обойти запрет, достаточно будет прекратить деятельность в конце года, в котором допущено превышение лимита, и вновь зарегистрироваться в следующем году.
Статья: Занятость, самозанятость и платформенная занятость граждан в свете законопроекта о занятости населения в Российской Федерации
(Савенко Н.Е.)
("Хозяйство и право", 2024, N 2)Анализируемый законопроект имеет специальное отраслевое правовое регулирование "в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных в установленном порядке безработными" (ст. 1 законопроекта). Поэтому включение понятий самозанятости и платформенной занятости в законопроект не преследует цель установления базового статуса самозанятых лиц и платформенных занятых. Представляется, что эти понятия должны быть закреплены в ГК РФ путем внесения изменений в ст. 2, 23 ГК РФ в части разграничения самозанятых лиц (с конкретизацией положений о платформенных занятых) и индивидуальных предпринимателей, а также в НК РФ и специальные федеральные законы. Таким образом, неопределенность статуса самозанятых лиц и платформенных занятых до настоящего времени не устранена. Законопроект о занятости не внес большей ясности относительно правового статуса этих лиц. Введение указанных понятий как видов деятельности отражает не более чем изменения в сфере предпринимательства и труда, расширяет формы занятости.
(Савенко Н.Е.)
("Хозяйство и право", 2024, N 2)Анализируемый законопроект имеет специальное отраслевое правовое регулирование "в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных в установленном порядке безработными" (ст. 1 законопроекта). Поэтому включение понятий самозанятости и платформенной занятости в законопроект не преследует цель установления базового статуса самозанятых лиц и платформенных занятых. Представляется, что эти понятия должны быть закреплены в ГК РФ путем внесения изменений в ст. 2, 23 ГК РФ в части разграничения самозанятых лиц (с конкретизацией положений о платформенных занятых) и индивидуальных предпринимателей, а также в НК РФ и специальные федеральные законы. Таким образом, неопределенность статуса самозанятых лиц и платформенных занятых до настоящего времени не устранена. Законопроект о занятости не внес большей ясности относительно правового статуса этих лиц. Введение указанных понятий как видов деятельности отражает не более чем изменения в сфере предпринимательства и труда, расширяет формы занятости.
Статья: Правовая основа занятости населения и организационные основы противодействия нелегальной занятости
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2024, N 8)Граждане, находящиеся под риском увольнения, - это работники, в отношении которых по инициативе работодателя принято решение о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простоя, проведении мероприятий по увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2024, N 8)Граждане, находящиеся под риском увольнения, - это работники, в отношении которых по инициативе работодателя принято решение о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простоя, проведении мероприятий по увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.