Может ли генеральный директор работать дистанционно
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли генеральный директор работать дистанционно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает введение простоя
(КонсультантПлюс, 2026)простой введен в связи с переводом одного из руководителей на дистанционную работу, при этом не доказано, что водитель принят на работу для обеспечения перевозки конкретного работника организации
(КонсультантПлюс, 2026)простой введен в связи с переводом одного из руководителей на дистанционную работу, при этом не доказано, что водитель принят на работу для обеспечения перевозки конкретного работника организации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли заключить с генеральным директором трудовой договор о дистанционной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли заключить с генеральным директором трудовой договор о дистанционной работе
Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
(Издательство "Главная книга", 2026)Дистанционная и удаленная работа - это одно и то же. Работник трудится вне места расположения работодателя и взаимодействует с ним через Интернет и телефон. Если позволяет трудовая функция, работать удаленно может любой, в том числе и генеральный директор (ст. 312.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Дистанционная и удаленная работа - это одно и то же. Работник трудится вне места расположения работодателя и взаимодействует с ним через Интернет и телефон. Если позволяет трудовая функция, работать удаленно может любой, в том числе и генеральный директор (ст. 312.1 ТК РФ).
Вопрос: Работник московской организации трудится дистанционно из г. Пскова. Руководитель вызывал его в офис, но, поскольку командировка не оформлялась, в офис работник не приезжал. В связи с отсутствием в офисе без уважительных причин инициировано увольнение за прогул. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник московской организации трудится дистанционно из г. Пскова. В течение месяца руководитель дважды направлял ему электронные письма с требованием явиться в офис для участия в совещании и обучении.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник московской организации трудится дистанционно из г. Пскова. В течение месяца руководитель дважды направлял ему электронные письма с требованием явиться в офис для участия в совещании и обучении.
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийМожно ли заключить с генеральным директором трудовой договор о дистанционной работе?
Готовое решение: Как облагаются выплаты дистанционным работникам, находящимся за пределами РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Перечисляйте в бюджет удержанный налог с доходов руководителя, работающего дистанционно за пределами РФ, в сроки, определяемые в соответствии с п. 7 ст. 6.1 и п. 6 ст. 226 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Перечисляйте в бюджет удержанный налог с доходов руководителя, работающего дистанционно за пределами РФ, в сроки, определяемые в соответствии с п. 7 ст. 6.1 и п. 6 ст. 226 НК РФ.
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)в) при наличии возможности исполнять служебные обязанности с соблюдением режима самоизоляции на дому по решению руководителя при согласовании возможности дистанционной работы.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)в) при наличии возможности исполнять служебные обязанности с соблюдением режима самоизоляции на дому по решению руководителя при согласовании возможности дистанционной работы.
Вопрос: Может ли у работника с рабочим местом в здании работодателя быть непосредственным руководителем по трудовому договору работник - руководитель подразделения, работающий дистанционно (без оборудования от работодателя)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы увольняете работников, труд которых имеет определенные особенности, например работника с детьми, инвалида, несовершеннолетнего, руководителя организации или главного бухгалтера, совместителя, иностранца, дистанционного работника, то применяйте к ним общий порядок увольнения с учетом особенностей. Эти особенности установлены законом и непосредственно связаны с категорией работников и основанием увольнения.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы увольняете работников, труд которых имеет определенные особенности, например работника с детьми, инвалида, несовершеннолетнего, руководителя организации или главного бухгалтера, совместителя, иностранца, дистанционного работника, то применяйте к ним общий порядок увольнения с учетом особенностей. Эти особенности установлены законом и непосредственно связаны с категорией работников и основанием увольнения.
Статья: Баланс права работодателя осуществлять контроль рабочего времени дистанционного работника и права дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Признак подконтрольности рабочего места работодателю может присутствовать и при дистанционной работе. Работодатель (или непосредственный руководитель дистанционного работника) не имеет права физически посещать работника в рабочее время для контроля рабочего процесса, такова позиция Федеральной службы по труду и занятости <1>.
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Признак подконтрольности рабочего места работодателю может присутствовать и при дистанционной работе. Работодатель (или непосредственный руководитель дистанционного работника) не имеет права физически посещать работника в рабочее время для контроля рабочего процесса, такова позиция Федеральной службы по труду и занятости <1>.