Может ли дата приказа о приеме на работу быть раньше даты приема на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли дата приказа о приеме на работу быть раньше даты приема на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Решение Московского областного УФАС России от 01.08.2024 по жалобе N 24019/24
Обстоятельства: Поступила жалоба на необоснованное отклонение заявки Заявителя, на основании того, что участником не представлена копия утвержденного бухгалтерского баланса за последний отчетный период; представлены недостоверные сведения о полномочии лица на осуществление действий от имени Заявителя.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая изложенное, в силу части 8 статьи 51 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", абзаца 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации приказ о назначении исполнительного директора на должность может быть издан не ранее даты государственной регистрации юридического лица, то есть не ранее 13.01.2023.
Обстоятельства: Поступила жалоба на необоснованное отклонение заявки Заявителя, на основании того, что участником не представлена копия утвержденного бухгалтерского баланса за последний отчетный период; представлены недостоверные сведения о полномочии лица на осуществление действий от имени Заявителя.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая изложенное, в силу части 8 статьи 51 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", абзаца 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации приказ о назначении исполнительного директора на должность может быть издан не ранее даты государственной регистрации юридического лица, то есть не ранее 13.01.2023.
Решение Московского УФАС России от 20.02.2020 по делу N 077/06/59-2899/2020
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия конкурсной комиссии Заказчика, выразившиеся в отказе в допуске Заявителю к участию в конкурсе.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Поскольку конкурсная комиссия исходила из того, что приказ о приеме на работу является документом, отражающим трудовые отношения между работником и работодателем и оформляется только после заключения трудового договора в письменной форме, комиссией Заказчика сделан вывод, что установленный порядок исключает оформление личной карточки ранее даты заключения трудового договора.
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия конкурсной комиссии Заказчика, выразившиеся в отказе в допуске Заявителю к участию в конкурсе.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Поскольку конкурсная комиссия исходила из того, что приказ о приеме на работу является документом, отражающим трудовые отношения между работником и работодателем и оформляется только после заключения трудового договора в письменной форме, комиссией Заказчика сделан вывод, что установленный порядок исключает оформление личной карточки ранее даты заключения трудового договора.