Мнение профсоюза при выговоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Мнение профсоюза при выговоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику объявлен выговор за совершение прогула, с приказом он ознакомлен. На следующий день работодатель решил отменить выговор и уволить работника за тот же прогул. Возможно ли изменить меру дисциплинарного взыскания? Какие действия предпринять?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Работодателю необходимо оформить приказ об отмене выговора, соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности заново (затребовать объяснение, учесть мнение профсоюза при необходимости), издать приказ об увольнении. Если работодатель не соблюдает процедуру (например, не затребовал объяснения или нарушил сроки), суд может признать увольнение незаконным и восстановить работника на работе (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2019 по делу N 33-9270/2019, Определение Московского областного суда от 17.04.2013 N 33-8729/2013).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Работодателю необходимо оформить приказ об отмене выговора, соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности заново (затребовать объяснение, учесть мнение профсоюза при необходимости), издать приказ об увольнении. Если работодатель не соблюдает процедуру (например, не затребовал объяснения или нарушил сроки), суд может признать увольнение незаконным и восстановить работника на работе (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2019 по делу N 33-9270/2019, Определение Московского областного суда от 17.04.2013 N 33-8729/2013).
Вопрос: Обязан ли работодатель при наложении дисциплинарного взыскания на работника - члена профсоюза получить мотивированное мнение этого профсоюза и в каком порядке?
(Консультация эксперта, 2026)Направить в выборный орган профсоюза проект приказа и копий документов надо при принятии решения об увольнении. Мнение выборного органа профсоюза, не представленное в течение 7 рабочих дней со дня их получения, работодатель может не учитывать.
(Консультация эксперта, 2026)Направить в выборный орган профсоюза проект приказа и копий документов надо при принятии решения об увольнении. Мнение выборного органа профсоюза, не представленное в течение 7 рабочих дней со дня их получения, работодатель может не учитывать.
Нормативные акты
"Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2025 - 2027 годы"
(утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)2.2.5. Награждает работников ведомственным знаком отличия Минобрнауки России и иными ведомственными наградами за безупречный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности с учетом мнения Профсоюзов.
(утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)2.2.5. Награждает работников ведомственным знаком отличия Минобрнауки России и иными ведомственными наградами за безупречный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности с учетом мнения Профсоюзов.
"Отраслевое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений организаций, находящихся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, в которых действуют территориальные (первичные) профсоюзные организации, входящие в структуру Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук, на 2025 - 2027 годы"
(утв. Минобрнауки России 11.08.2025, Всероссийским профсоюзом работников Российской академии наук 11.07.2025)2.2.5. Награждает работников ведомственным знаком отличия Минобрнауки России и иными ведомственными наградами за безупречный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности с учетом мнения Профсоюзов.
(утв. Минобрнауки России 11.08.2025, Всероссийским профсоюзом работников Российской академии наук 11.07.2025)2.2.5. Награждает работников ведомственным знаком отличия Минобрнауки России и иными ведомственными наградами за безупречный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности с учетом мнения Профсоюзов.