Младший медицинский персонал санитарка
Подборка наиболее важных документов по запросу Младший медицинский персонал санитарка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2022 N 88-561/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании привести трудовой договор в соответствие с трудовым законодательством РФ; 3) Об обязании произвести расследование страхового случая, произвести стимулирующие выплаты.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства наличия между сторонами трудовых отношений.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции отметил, что не являются основанием для иного вывода пояснения истца Ж.Н.С. о том, что в оспариваемый период ею фактически выполнялись функции младшего медицинского персонала, а также показания свидетелей Л.Е.А., Б.М.В., Т.С.И., С.Н.А., Т.В.Д., допрошенных в суде первой инстанции, относительно неизменности выполняемых истцом трудовых функций с момента перевода на должность уборщицы помещений, а также показания свидетеля К.М.А. (заведующая инфекционным отделением) относительно выполнения уборщицами функций по подготовке постельных принадлежностей, кормления пациентов, подготовки трупов умерших в морг, поскольку не подтверждают исполнение в юридически значимый период истцом должностных обязанностей младшего медицинского персонала (санитарки) в том объеме, который предусмотрен квалификационными характеристиками должности "санитарка", на условиях полного рабочего дня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании привести трудовой договор в соответствие с трудовым законодательством РФ; 3) Об обязании произвести расследование страхового случая, произвести стимулирующие выплаты.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства наличия между сторонами трудовых отношений.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции отметил, что не являются основанием для иного вывода пояснения истца Ж.Н.С. о том, что в оспариваемый период ею фактически выполнялись функции младшего медицинского персонала, а также показания свидетелей Л.Е.А., Б.М.В., Т.С.И., С.Н.А., Т.В.Д., допрошенных в суде первой инстанции, относительно неизменности выполняемых истцом трудовых функций с момента перевода на должность уборщицы помещений, а также показания свидетеля К.М.А. (заведующая инфекционным отделением) относительно выполнения уборщицами функций по подготовке постельных принадлежностей, кормления пациентов, подготовки трупов умерших в морг, поскольку не подтверждают исполнение в юридически значимый период истцом должностных обязанностей младшего медицинского персонала (санитарки) в том объеме, который предусмотрен квалификационными характеристиками должности "санитарка", на условиях полного рабочего дня.
Апелляционное определение Самарского областного суда от 31.05.2022 по делу N 33-4968/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О назначении страховой пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Средний медицинский персонал, младший медицинский персонал психоневрологических отделений учреждений здравоохранения, осуществляющий непосредственное обслуживание больных, относится к работникам, имеющим право на досрочное назначение пенсии. Предусмотренный должностной инструкцией перечень обязанностей, которые выполняла гражданка в спорный период на должности санитарки (кабинет озокерито-парафинолечения), свидетельствует о том, что выполняемая ею деятельность относится к непосредственному обслуживанию больных психоневрологических отделений.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Таким образом, для правильного разрешения спора в части отнесения занимаемой истцом в спорный период должности санитарки к младшему медицинскому персоналу психоневрологических отделений, непосредственно обслуживающих психических больных, юридически значимым обстоятельством является, в том числе установление факта того, имела ли И. в спорные периоды гарантии и льготы, предусмотренные Законом РФ от 02 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" для такой категории медицинских работников.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О назначении страховой пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Средний медицинский персонал, младший медицинский персонал психоневрологических отделений учреждений здравоохранения, осуществляющий непосредственное обслуживание больных, относится к работникам, имеющим право на досрочное назначение пенсии. Предусмотренный должностной инструкцией перечень обязанностей, которые выполняла гражданка в спорный период на должности санитарки (кабинет озокерито-парафинолечения), свидетельствует о том, что выполняемая ею деятельность относится к непосредственному обслуживанию больных психоневрологических отделений.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Таким образом, для правильного разрешения спора в части отнесения занимаемой истцом в спорный период должности санитарки к младшему медицинскому персоналу психоневрологических отделений, непосредственно обслуживающих психических больных, юридически значимым обстоятельством является, в том числе установление факта того, имела ли И. в спорные периоды гарантии и льготы, предусмотренные Законом РФ от 02 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" для такой категории медицинских работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)К должностям младшего медицинского персонала относятся, например, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, санитар-водитель и др.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)К должностям младшего медицинского персонала относятся, например, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, санитар-водитель и др.
Вопрос: Нужно ли санитарке для работы в медицинской организации получать аккредитацию? Если да, то какую?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Обоснование: Должность санитарки относится к должностям младшего медицинского персонала (п. 1.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Обоснование: Должность санитарки относится к должностям младшего медицинского персонала (п. 1.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"По строке 11 отражаются данные по младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, сестра-хозяйка).
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"По строке 11 отражаются данные по младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, сестра-хозяйка).
Справочная информация: "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5. Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала в сфере здравоохранения
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5. Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала в сфере здравоохранения