Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О размерах пособий в 2019 году
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)
Минимальный размер пособия по беременности и родам (при продолжительности отпуска, начавшегося в 2019 году, составляющей 140 дней) - 51 919 руб.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)
Если у застрахованного лица страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов. Напомним, что МРОТ установлен Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. в месяц. Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по беременности и родам установлен статьей 16 Закона N 255-ФЗ. Подсчет страхового стажа осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.

Нормативные акты: Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.