Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Социальные функции государства: новые векторы развития
(Антонова Н.В., Еремина О.Ю.)
("Журнал российского права", 2020, N 12)В последние годы в России были предприняты шаги по уравниванию МРОТ и ПМ на федеральном уровне. Соотношение этих величин было выравнено с принятием Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения". МРОТ стал устанавливаться в размере величины ПМ. Окончательное сближение рассматриваемых величин произошло благодаря Федеральному закону от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Теперь с 1 января 2019 г. и далее ежегодно МРОТ устанавливается в размере не ниже величины федерального ПМ.
(Антонова Н.В., Еремина О.Ю.)
("Журнал российского права", 2020, N 12)В последние годы в России были предприняты шаги по уравниванию МРОТ и ПМ на федеральном уровне. Соотношение этих величин было выравнено с принятием Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения". МРОТ стал устанавливаться в размере величины ПМ. Окончательное сближение рассматриваемых величин произошло благодаря Федеральному закону от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Теперь с 1 января 2019 г. и далее ежегодно МРОТ устанавливается в размере не ниже величины федерального ПМ.
Вопрос: Работодатель выплатил декретные за 140 дней в размере 31 150 рублей. Но минимальный размер в 2019 году - 51 918,90 (расчет: (11 280 x 24) / 730 x 140 дн.). Мне недоплатили или этот минимальный размер не на всех распространяется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.
Проект Федерального закона N 126990-8
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 19.05.2022)В соответствии с данными о количестве физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (далее - ГПХ) и объеме выплат в пользу этих лиц, на которые начислены страховые взносы в ПФР, средняя месячная выплата по договорам ГПХ указанным лицам в 2019 году составляла 8,9 тыс. рублей, что меньше минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) и, следовательно, при расчете прогнозируемых затрат для работающих по договорам ГПХ на пособия по временной нетрудоспособности по данному виду страхования и на пособия по беременности и родам можно исходить из месячного размера пособия в размере МРОТ, при расчете затрат на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком исходить из минимального размера данного пособия.
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 19.05.2022)В соответствии с данными о количестве физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (далее - ГПХ) и объеме выплат в пользу этих лиц, на которые начислены страховые взносы в ПФР, средняя месячная выплата по договорам ГПХ указанным лицам в 2019 году составляла 8,9 тыс. рублей, что меньше минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) и, следовательно, при расчете прогнозируемых затрат для работающих по договорам ГПХ на пособия по временной нетрудоспособности по данному виду страхования и на пособия по беременности и родам можно исходить из месячного размера пособия в размере МРОТ, при расчете затрат на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком исходить из минимального размера данного пособия.
Вопрос: 22.02.2019 получил производственную травму. Стаж работы - с 17.04.2017. Каким документом регламентируется и как рассчитывается средний заработок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Если у застрахованного лица страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов. Напомним, что МРОТ установлен Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. в месяц. Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по беременности и родам установлен статьей 16 Закона N 255-ФЗ. Подсчет страхового стажа осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Если у застрахованного лица страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов. Напомним, что МРОТ установлен Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. в месяц. Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по беременности и родам установлен статьей 16 Закона N 255-ФЗ. Подсчет страхового стажа осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.
Статья: Новый МРОТ с 01.01.2018
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года - 9 489 руб. С учетом поэтапного повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения было предусмотрено с 1 января 2018 года увеличить МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения, а с 1 января 2019 года - довести его до прожиточного минимума. Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года - 9 489 руб. С учетом поэтапного повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения было предусмотрено с 1 января 2018 года увеличить МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения, а с 1 января 2019 года - довести его до прожиточного минимума. Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Статья: Повышение пособий на детей в 2020 году
(Никитин В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)МРОТ в 2019 году составлял 11 280 руб. в месяц. Начиная с 01.01.2020 он был увеличен до 12 130 руб. на основании Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
(Никитин В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)МРОТ в 2019 году составлял 11 280 руб. в месяц. Начиная с 01.01.2020 он был увеличен до 12 130 руб. на основании Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
Вопрос: Я нахожусь в простое по вине работодателя несколько месяцев. Поскольку простой вроде как не входит в расчет среднего заработка, означает ли это, что в случае моего увольнения по сокращению штатов мое пособие будет сильно уменьшено, т.к. средний заработок без учета простоя будет сильно меньше?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Нахождение в простое в данном случае не будет влиять на исчисление пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, т.к. расчетным периодом будут 2019 и 2020 гг.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Нахождение в простое в данном случае не будет влиять на исчисление пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, т.к. расчетным периодом будут 2019 и 2020 гг.
Статья: МРОТ увеличен: что нужно учесть бухгалтеру
(Фимина Н.В.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 1)По страховым случаям "беременность", которые возникли после 31 декабря 2019 года, минимальный размер пособия по беременности и родам в день необходимо рассчитать из нового размера МРОТ (12 130 руб. x 24 мес. / 730). За период отпуска по беременности и родам сотруднице при этом будет выплачено:
(Фимина Н.В.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 1)По страховым случаям "беременность", которые возникли после 31 декабря 2019 года, минимальный размер пособия по беременности и родам в день необходимо рассчитать из нового размера МРОТ (12 130 руб. x 24 мес. / 730). За период отпуска по беременности и родам сотруднице при этом будет выплачено:
Статья: Каковы размеры социальных пособий в 2020 году?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Поскольку ежегодно повышаются минимальный размер оплаты труда и предельная величина базы для начисления страховых взносов на ВНиМ, минимальный и максимальный размеры пособий по беременности и родам тоже увеличиваются ежегодно.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Поскольку ежегодно повышаются минимальный размер оплаты труда и предельная величина базы для начисления страховых взносов на ВНиМ, минимальный и максимальный размеры пособий по беременности и родам тоже увеличиваются ежегодно.
Статья: Что должен знать работодатель - участник пилотного проекта ФСС?
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Отдельные виды социальных пособий и их размеры представим в виде таблицы.
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Отдельные виды социальных пособий и их размеры представим в виде таблицы.
Статья: Максимальный и минимальный размер социальных пособий
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 1)С 1 января 2019 года работодатели должны ориентироваться на новый минимальный и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком. О том, как правильно рассчитать размер социальных пособий, мы и расскажем в нашей статье.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 1)С 1 января 2019 года работодатели должны ориентироваться на новый минимальный и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком. О том, как правильно рассчитать размер социальных пособий, мы и расскажем в нашей статье.
Статья: Социальные выплаты и пособия: индексация-2019
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2019, N 3)В случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два календарных года не имело заработка либо величина среднего его заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, ежемесячное пособие определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375)). Следовательно, в таких случаях сумма пособия с 1 января 2019 года равна 40% от МРОТ, или 4 512,00 руб. (11 280 руб. x 40%). И она должна быть не менее чем минимальный размер ежемесячного пособия, установленный упомянутой статьей 15 Закона N 81-ФЗ, с учетом индексации.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2019, N 3)В случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два календарных года не имело заработка либо величина среднего его заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, ежемесячное пособие определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375)). Следовательно, в таких случаях сумма пособия с 1 января 2019 года равна 40% от МРОТ, или 4 512,00 руб. (11 280 руб. x 40%). И она должна быть не менее чем минимальный размер ежемесячного пособия, установленный упомянутой статьей 15 Закона N 81-ФЗ, с учетом индексации.