Местонахождение рабочего места
Подборка наиболее важных документов по запросу Местонахождение рабочего места (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 284 "Налоговые ставки" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, наличие обособленного подразделения, расположенного за пределами ТОСЭР, и организация по месту его нахождения стационарных рабочих мест подтверждается допросами собственников недвижимого имущества, договорами аренды помещений, трудовыми договорами и др.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, наличие обособленного подразделения, расположенного за пределами ТОСЭР, и организация по месту его нахождения стационарных рабочих мест подтверждается допросами собственников недвижимого имущества, договорами аренды помещений, трудовыми договорами и др.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 208 "Доходы от источников в Российской Федерации и доходы от источников за пределами Российской Федерации" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, определяющее значение имеет срок (более 183 дней) и место выполнения работниками возложенных на них трудовых обязанностей. Если трудовой договор предусматривает определение места работы сотрудника как место нахождения его рабочего места в иностранном государстве, то вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей по такому договору относится к доходам от источников за пределами РФ.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, определяющее значение имеет срок (более 183 дней) и место выполнения работниками возложенных на них трудовых обязанностей. Если трудовой договор предусматривает определение места работы сотрудника как место нахождения его рабочего места в иностранном государстве, то вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей по такому договору относится к доходам от источников за пределами РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой персонал должен находиться по юридическому адресу организации, обязано ли там находиться рабочее место генерального директора? Какие есть риски, если по юридическому адресу находится небольшое помещение, а вся производственная деятельность будет осуществляться по месту нахождения обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какой персонал должен находиться по юридическому адресу организации, обязано ли там находиться рабочее место генерального директора? Какие есть риски, если по юридическому адресу находится небольшое помещение, а вся производственная деятельность будет осуществляться по месту нахождения обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какой персонал должен находиться по юридическому адресу организации, обязано ли там находиться рабочее место генерального директора? Какие есть риски, если по юридическому адресу находится небольшое помещение, а вся производственная деятельность будет осуществляться по месту нахождения обособленного подразделения?
Готовое решение: Как обособленные подразделения, выделенные и не выделенные на отдельный баланс, платят налоги, взносы и сдают отчетность
(КонсультантПлюс, 2024)Если по объективным причинам организации не известно, создается ли рабочее место вне места ее нахождения на срок более одного месяца, то для целей налогообложения такое рабочее место не признается стационарным. Это возможно в случаях, когда частое перемещение рабочего места обусловлено целью и характером деятельности организации. Примером может служить полевой многофункциональный госпиталь (Письмо ФНС России от 18.07.2022 N КВ-3-14/7539@).
(КонсультантПлюс, 2024)Если по объективным причинам организации не известно, создается ли рабочее место вне места ее нахождения на срок более одного месяца, то для целей налогообложения такое рабочее место не признается стационарным. Это возможно в случаях, когда частое перемещение рабочего места обусловлено целью и характером деятельности организации. Примером может служить полевой многофункциональный госпиталь (Письмо ФНС России от 18.07.2022 N КВ-3-14/7539@).
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
"О занятости населения в Российской Федерации"4) местонахождение рабочего места;
"О занятости населения в Российской Федерации"4) местонахождение рабочего места;
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ
(ред. от 19.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;
(ред. от 19.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;