Медицинский осмотр работников тк рф
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр работников тк рф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Также необходимо организовать психиатрическое освидетельствование водителя, если у врача-психиатра и (или) нарколога возникли подозрения на наличие у него медицинских противопоказаний, соответствующих профилю этих специалистов, к допуску к работе водителем (п. 41 Порядка проведения медосмотров работников, ч. 1, 8 ст. 220 ТК РФ, Письмо Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).
(КонсультантПлюс, 2026)Также необходимо организовать психиатрическое освидетельствование водителя, если у врача-психиатра и (или) нарколога возникли подозрения на наличие у него медицинских противопоказаний, соответствующих профилю этих специалистов, к допуску к работе водителем (п. 41 Порядка проведения медосмотров работников, ч. 1, 8 ст. 220 ТК РФ, Письмо Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно работники представляют заключение по результатам предварительного медосмотра (ст. 220 ТК РФ, п. 15 Порядка проведения медосмотров работников).
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно работники представляют заключение по результатам предварительного медосмотра (ст. 220 ТК РФ, п. 15 Порядка проведения медосмотров работников).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 220 "МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ст. ст. 185, 185.1, 220 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ст. ст. 185, 185.1, 220 ТК РФ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)проведение медицинских осмотров работников (ст. 214 ТК РФ). Такие медосмотры обязательны для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)проведение медицинских осмотров работников (ст. 214 ТК РФ). Такие медосмотры обязательны для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ);
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров предусмотрено ст. 220 ТК РФ, положения которой являются общими для различных случаев прохождения медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <1> утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ (далее - Порядок), в соответствии с п. 2 которого обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Каких-либо особенностей проведения медицинских осмотров лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, названным Порядком не предусмотрено.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров предусмотрено ст. 220 ТК РФ, положения которой являются общими для различных случаев прохождения медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <1> утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ (далее - Порядок), в соответствии с п. 2 которого обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Каких-либо особенностей проведения медицинских осмотров лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, названным Порядком не предусмотрено.
Статья: Правовая неопределенность требований к прохождению медицинских осмотров работниками некоторых категорий работодателей
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Рассматриваемая проблема фактически признана Министерством здравоохранения РФ (далее - Минздрав России). Хотя Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст. 213 Трудового кодекса РФ, утв. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <11> (далее - Порядок проведения медосмотров), воспроизводит положения трудового законодательства об обязательности прохождения медицинских осмотров работниками водопроводных сооружений и детских учреждений (п. 20 и 22), в приложении к этому Порядку ("Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников") вместо работников водопроводных сооружений упоминаются работы на водопроводных сооружениях, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, а вместо работников детских учреждений - работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей (п. 25). Однако эти уточнения лишь подчеркивают актуальность темы исследования <12>.
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Рассматриваемая проблема фактически признана Министерством здравоохранения РФ (далее - Минздрав России). Хотя Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст. 213 Трудового кодекса РФ, утв. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <11> (далее - Порядок проведения медосмотров), воспроизводит положения трудового законодательства об обязательности прохождения медицинских осмотров работниками водопроводных сооружений и детских учреждений (п. 20 и 22), в приложении к этому Порядку ("Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников") вместо работников водопроводных сооружений упоминаются работы на водопроводных сооружениях, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, а вместо работников детских учреждений - работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей (п. 25). Однако эти уточнения лишь подчеркивают актуальность темы исследования <12>.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)2 Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утвержден Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержден Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
(КонсультантПлюс, 2026)2 Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утвержден Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержден Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
Статья: Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников: проблемы правового регулирования и правоприменения
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Необходимость психиатрического освидетельствования для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, следует из ст. 214, 215 ТК РФ, а также ст. 220 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников". Уже на этом этапе фиксируется несоответствие содержания статьи ее наименованию, поскольку медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование - это процедуры, отличающиеся по основаниям, характеру медицинского вмешательства, порядку проведения, а также правовым последствиям.
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Необходимость психиатрического освидетельствования для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, следует из ст. 214, 215 ТК РФ, а также ст. 220 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников". Уже на этом этапе фиксируется несоответствие содержания статьи ее наименованию, поскольку медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование - это процедуры, отличающиеся по основаниям, характеру медицинского вмешательства, порядку проведения, а также правовым последствиям.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2026)выявленные по результатам обязательного предварительного медосмотра медицинские противопоказания для выполнения работы, на которую претендует соискательница (п. п. 2, 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н), абз. 5 - 6 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);
(КонсультантПлюс, 2026)выявленные по результатам обязательного предварительного медосмотра медицинские противопоказания для выполнения работы, на которую претендует соискательница (п. п. 2, 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н), абз. 5 - 6 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);
Статья: Изменения и судебная практика за август 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)"Освидетельствование работника проводится на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление). В случае выявления у работника по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства, работник направляется для прохождения освидетельствования с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности".
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)"Освидетельствование работника проводится на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление). В случае выявления у работника по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства, работник направляется для прохождения освидетельствования с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности".