Медицинский осмотр при приеме на работу юриста
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр при приеме на работу юриста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция специалиста по конкурентному праву (помощника юриста конкурентной практики, специалиста-эксперта по конкурентному праву) (профессиональный стандарт "Специалист по конкурентному праву")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.2. Для работы специалистом по конкурентному праву (или: помощником юриста конкурентной практики, специалистом-экспертом по конкурентному праву) принимается лицо:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.2. Для работы специалистом по конкурентному праву (или: помощником юриста конкурентной практики, специалистом-экспертом по конкурентному праву) принимается лицо:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Я трудоустроился в издательство. Перед приемом на работу я прошел медосмотр. Через неделю я уволился. Направил заявление почтой с просьбой компенсировать мне расходы на медосмотр. Меня просят заменить квитанцию, т.к. там написано, что я оплатил медкомиссию на водительское удостоверение. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В октябре этого года я трудоустроился в издательство на должность помощника печатника. Перед приемом на работу по направлению организации я прошел медицинский осмотр. Через неделю я уволился, так как условия труда меня не устраивали. Решил направить заявление директору организации с просьбой компенсировать мне расходы на медицинский осмотр. Приложил к нему копии договоров и квитанций с медучреждениями. Отправил почтой. Но через неделю после того, как мое письмо получили, позвонил юрист организации и сказал, что денежные средства мне выплатить не получится, так как в платежной квитанции написано, что я оплатил медкомиссию на водительское удостоверение (хотя я проходил предварительный медицинский осмотр). Сказали, что я должен заменить квитанцию и принести им. Хотя у меня есть все справки от врачей и заключение делалось на основании этого медосмотра. Уже прошел месяц, ответ на заявление не пришел, деньги тоже. Прав ли работодатель? Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В октябре этого года я трудоустроился в издательство на должность помощника печатника. Перед приемом на работу по направлению организации я прошел медицинский осмотр. Через неделю я уволился, так как условия труда меня не устраивали. Решил направить заявление директору организации с просьбой компенсировать мне расходы на медицинский осмотр. Приложил к нему копии договоров и квитанций с медучреждениями. Отправил почтой. Но через неделю после того, как мое письмо получили, позвонил юрист организации и сказал, что денежные средства мне выплатить не получится, так как в платежной квитанции написано, что я оплатил медкомиссию на водительское удостоверение (хотя я проходил предварительный медицинский осмотр). Сказали, что я должен заменить квитанцию и принести им. Хотя у меня есть все справки от врачей и заключение делалось на основании этого медосмотра. Уже прошел месяц, ответ на заявление не пришел, деньги тоже. Прав ли работодатель? Что мне делать?
Статья: Обязательные медосмотры. Часть I
(Шаповал Е.А., Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 14)Сотрудники, чья работа предполагает использование компьютера более 50% рабочего времени (а в настоящий момент к ним относится подавляющее число офисных работников), должны проходить обязательные медосмотры <23>:
(Шаповал Е.А., Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 14)Сотрудники, чья работа предполагает использование компьютера более 50% рабочего времени (а в настоящий момент к ним относится подавляющее число офисных работников), должны проходить обязательные медосмотры <23>:
Вопрос: Можно ли допустить к работе работника в возрасте 17 лет без медицинского осмотра?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 8)Ответ: В соответствии со ст.176 КЗоТ РФ лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра.
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 8)Ответ: В соответствии со ст.176 КЗоТ РФ лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра.
Вопрос: Работник в возрасте 17 лет принимается на работу. Работодатель потребовал от него представления справки о состоянии здоровья. Обязан ли работник представить такую справку?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 9)Ответ: В соответствии со ст.266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Поэтому работник при поступлении на работу обязан представить справку о состоянии здоровья.
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 9)Ответ: В соответствии со ст.266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Поэтому работник при поступлении на работу обязан представить справку о состоянии здоровья.
Вопрос: Всегда ли нужно направлять подростка на предварительный медосмотр? Или он обязателен только при приеме на тяжелые и вредные работы?
("Главная книга", 2011, N 12)Ответ: Несовершеннолетних в принципе нельзя принимать на тяжелые и вредные работы <1>. Поэтому в такой ситуации вопрос с медосмотром даже не возникает.
("Главная книга", 2011, N 12)Ответ: Несовершеннолетних в принципе нельзя принимать на тяжелые и вредные работы <1>. Поэтому в такой ситуации вопрос с медосмотром даже не возникает.