Материальное стимулирование госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальное стимулирование госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)11. Оплата труда и материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)11. Оплата труда и материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
Статья: Можно ли изменить должностные обязанности гражданского служащего?
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований К. отказал: изменение должностного регламента К. вызвано повышением эффективности функционирования судебного органа, связано с изменением законодательства и наделением судебного органа новыми задачами. В связи с этим суд пришел к выводу о наличии у председателя суда права изменить должностной регламент государственного гражданского служащего. Также суд указал, что установление материального стимулирования и его размера является правом нанимателя, а не его обязанностью, оснований для взыскания заявленных истцом сумм не имеется.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований К. отказал: изменение должностного регламента К. вызвано повышением эффективности функционирования судебного органа, связано с изменением законодательства и наделением судебного органа новыми задачами. В связи с этим суд пришел к выводу о наличии у председателя суда права изменить должностной регламент государственного гражданского служащего. Также суд указал, что установление материального стимулирования и его размера является правом нанимателя, а не его обязанностью, оснований для взыскания заявленных истцом сумм не имеется.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""При этом средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих входят в состав денежного содержания гражданского служащего, являются дополнительной выплатой, предусмотренной частью 10 статьи 50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", осуществляемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, в связи с чем подлежали учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплат по ежегодным оплачиваемым отпускам, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, компенсации при увольнении в связи с сокращением (определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N-КГ19-4)."
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Глава 10. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Глава 10. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Статья: О правовой природе внутриведомственных нормативных документов
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)Кроме того, Верховный Суд РФ в порядке, установленном для оспаривания нормативных правовых актов, рассматривал, например, заявления о признании недействующим п. 2.6 Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 03.08.2006 N 96 <11>, о признании частично недействующим Перечня должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при поступлении на которые граждане и занимающие эти должности работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 04.06.2013 N 125п <12>. Из практики региональных судов можно привести решение Верховного суда Республики Хакасия от 18.01.2016 о признании недействующим раздела 6 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, утвержденного приказом Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия от 10.04.2015 N 41 <13>. Апелляционным определением Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 13.04.2016 N 55-АПГ16-3 <14> указанное решение оставлено без изменения.
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)Кроме того, Верховный Суд РФ в порядке, установленном для оспаривания нормативных правовых актов, рассматривал, например, заявления о признании недействующим п. 2.6 Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 03.08.2006 N 96 <11>, о признании частично недействующим Перечня должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при поступлении на которые граждане и занимающие эти должности работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 04.06.2013 N 125п <12>. Из практики региональных судов можно привести решение Верховного суда Республики Хакасия от 18.01.2016 о признании недействующим раздела 6 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, утвержденного приказом Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия от 10.04.2015 N 41 <13>. Апелляционным определением Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 13.04.2016 N 55-АПГ16-3 <14> указанное решение оставлено без изменения.
Статья: Стимулирующие выплаты необходимо учесть при увольнении
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Приказами УФНС по субъекту РФ утверждено распределение лимитов бюджетных обязательств, направленных на материальное стимулирование государственных гражданских служащих инспекции ФНС за IV квартал 2020 года, I - IV кварталы 2021 года, I - II кварталы 2022 года. Соответствующие суммы материального стимулирования были выплачены Л.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Приказами УФНС по субъекту РФ утверждено распределение лимитов бюджетных обязательств, направленных на материальное стимулирование государственных гражданских служащих инспекции ФНС за IV квартал 2020 года, I - IV кварталы 2021 года, I - II кварталы 2022 года. Соответствующие суммы материального стимулирования были выплачены Л.
Готовое решение: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2026)Материальное стимулирование госслужащих не является исключением. Его также учитывают в среднем заработке. Закрепить в ведомственном акте другой порядок нельзя (Письмо Минтруда России от 20.05.2021 N 28-7/В-945).
(КонсультантПлюс, 2026)Материальное стимулирование госслужащих не является исключением. Его также учитывают в среднем заработке. Закрепить в ведомственном акте другой порядок нельзя (Письмо Минтруда России от 20.05.2021 N 28-7/В-945).
Статья: Жилищное обеспечение государственных служащих Азербайджанской Республики как мотивационный фактор повышения эффективности их деятельности
(Агамирзоева Ф.Д.)
("Современное право", 2026, N 1)В статье уделено особое внимание вопросам повышения эффективности деятельности государственных служащих за счет мотивирующих и стимулирующих факторов. Конституция Азербайджанской Республики 1995 года закрепляет право на жилище как одно из социально-экономических прав человека. В рамках настоящего исследования данное право рассмотрено как один из инструментов материально-некорпоративного стимулирования деятельности государственных служащих. Для анализа использовались результаты социологического опроса, проведенного с целью выявления отношения населения к государственным служащим в республике. Внесено предложение о создании специализированного жилищного фонда для государственных служащих с целью обеспечения их жильем.
(Агамирзоева Ф.Д.)
("Современное право", 2026, N 1)В статье уделено особое внимание вопросам повышения эффективности деятельности государственных служащих за счет мотивирующих и стимулирующих факторов. Конституция Азербайджанской Республики 1995 года закрепляет право на жилище как одно из социально-экономических прав человека. В рамках настоящего исследования данное право рассмотрено как один из инструментов материально-некорпоративного стимулирования деятельности государственных служащих. Для анализа использовались результаты социологического опроса, проведенного с целью выявления отношения населения к государственным служащим в республике. Внесено предложение о создании специализированного жилищного фонда для государственных служащих с целью обеспечения их жильем.