Материально-техническое обеспечение учреждений культуры Южно-Сахалинск
Подборка наиболее важных документов по запросу Материально-техническое обеспечение учреждений культуры Южно-Сахалинск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой коэффициент для коммерческих организаций (торговля), ОКВЭД 47.25, применяется для начисления заработной платы в г. Корсакове, г. Долинске, г. Невельске, г. Аниве, г. Поронайске, селе Сокол, г. Южно-Сахалинске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 установлен районный коэффициент 1,4 работникам просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно-просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально-технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления Сахалина.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 установлен районный коэффициент 1,4 работникам просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно-просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально-технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления Сахалина.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации"
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Холкина М.Г.)
(под ред. Л.Л. Руденко)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Так, например, решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 26 августа 2015 г. N 218/14-15-5 утвержден Порядок расходования средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" на организацию материально-технического и хозяйственного обеспечения мероприятий по созданию условий для развития туризма на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск". В соответствии с указанным Порядком к основным направлениям по созданию условий для развития туризма отнесены:
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Холкина М.Г.)
(под ред. Л.Л. Руденко)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Так, например, решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 26 августа 2015 г. N 218/14-15-5 утвержден Порядок расходования средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" на организацию материально-технического и хозяйственного обеспечения мероприятий по созданию условий для развития туризма на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск". В соответствии с указанным Порядком к основным направлениям по созданию условий для развития туризма отнесены:
Статья: Как учредитель проверит закупочную деятельность АУ?
(Зайцева Г.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Впрочем, орган-учредитель при составлении плана проверок может опираться не на риск-ориентированный подход, а на территориальный или иной принцип либо вообще запланировать проверки сразу по всем подведомственным учреждениям. В таких случаях остается ориентироваться на периодичность контрольных мероприятий, установленную правовыми актами соответствующего уровня. К примеру, в Пермском крае, Сыктывкаре (см. сноски 4 и 11), Пензе <13> учреждения могут проверить не чаще раза в год, в Южно-Сахалинске и Улан-Удэ (см. сноски 5 и 9) - не чаще раза в полгода, а Минздрав и Министерство культуры Челябинской области <14> установили для подведомственных учреждений периодичность не чаще раза в два года.
(Зайцева Г.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Впрочем, орган-учредитель при составлении плана проверок может опираться не на риск-ориентированный подход, а на территориальный или иной принцип либо вообще запланировать проверки сразу по всем подведомственным учреждениям. В таких случаях остается ориентироваться на периодичность контрольных мероприятий, установленную правовыми актами соответствующего уровня. К примеру, в Пермском крае, Сыктывкаре (см. сноски 4 и 11), Пензе <13> учреждения могут проверить не чаще раза в год, в Южно-Сахалинске и Улан-Удэ (см. сноски 5 и 9) - не чаще раза в полгода, а Минздрав и Министерство культуры Челябинской области <14> установили для подведомственных учреждений периодичность не чаще раза в два года.
Вопрос: Я впервые устроилась на работу воспитателем в 2022 г. после получения диплома магистратуры "Педагогическое образование", дополнительно представила диплом от 16.07.2020 по программе бакалавриата по направлению "Психолого-педагогическое образование". Имела ли я право получать надбавку как молодой специалист?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я впервые устроилась на работу после окончания по очной форме обучения на должность воспитателя в детский сад г. Южно-Сахалинска 20.09.2022 (получен диплом 21.07.2022 по программе магистратуры по направлению подготовки 44.04.01 "Педагогическое образование", законченное высшее образование). Но при этом при трудоустройстве я дополнительно представила диплом от 16.07.2020 по программе бакалавриата по направлению подготовки 44.03.02 "Психолого-педагогическое образование", законченное высшее образование. Имела ли я право получать надбавку в соответствии с пп. 4.3.3 Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 24 февраля 2015 г. N 415-ПА "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск" как выпускник, приступивший к работе в год окончания образовательного учреждения (диплом магистра от 21.07.2022), в период первых трех лет работы в учреждении (с 20.09.2022 по 20.09.2025), если на момент действия Положения на должность воспитателя принималось лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы? Или мне должны были назначить надбавку в соответствии с пп. 4.3.4 Положения - с даты начала работы в учреждении до истечения трех лет после даты выдачи диплома образовательным учреждением (диплом бакалавра от 16.07.2020)? Обучение проходила беспрерывно, нигде не работала за время обучения. На должность воспитателя была принята в соответствии с дипломом по программе магистратуры по направлению подготовки 44.04.01 "Педагогическое образование".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я впервые устроилась на работу после окончания по очной форме обучения на должность воспитателя в детский сад г. Южно-Сахалинска 20.09.2022 (получен диплом 21.07.2022 по программе магистратуры по направлению подготовки 44.04.01 "Педагогическое образование", законченное высшее образование). Но при этом при трудоустройстве я дополнительно представила диплом от 16.07.2020 по программе бакалавриата по направлению подготовки 44.03.02 "Психолого-педагогическое образование", законченное высшее образование. Имела ли я право получать надбавку в соответствии с пп. 4.3.3 Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 24 февраля 2015 г. N 415-ПА "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск" как выпускник, приступивший к работе в год окончания образовательного учреждения (диплом магистра от 21.07.2022), в период первых трех лет работы в учреждении (с 20.09.2022 по 20.09.2025), если на момент действия Положения на должность воспитателя принималось лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы? Или мне должны были назначить надбавку в соответствии с пп. 4.3.4 Положения - с даты начала работы в учреждении до истечения трех лет после даты выдачи диплома образовательным учреждением (диплом бакалавра от 16.07.2020)? Обучение проходила беспрерывно, нигде не работала за время обучения. На должность воспитателя была принята в соответствии с дипломом по программе магистратуры по направлению подготовки 44.04.01 "Педагогическое образование".
Вопрос: С 29.03.2021 устроилась в бюджетное учреждение (район Крайнего Севера). Считаю, что положен ускоренный порядок расчета надбавки: с сентября 2021 г. - 20%, с марта 2022 г. - 20%, с сентября 2022 г. - 10%, с марта 2023 г. - 10%, с сентября 2023 г. - 10%. Корректен ли порядок начисления ускоренной надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я 1995 года рождения (на текущий момент 26 лет). С октября 2017 г. по декабрь 2019 г. я вела официальную трудовую деятельность в г. Санкт-Петербурге. После переехала в г. Южно-Сахалинск (район, приравненный к Крайнему Северу) и с 03.02.2020 по 21.08.2020 официально работала. От работодателя получила справку, что за 6 месяцев и 19 дней работы я заработала одну 10%-ную надбавку. После переехала в п. г. т. Южно-Курильск (район Крайнего Севера). С 11.09.2020 у меня имеется постоянная регистрация в данном районе. С 29.03.2021 устроилась на работу в бюджетное учреждение и там же работаю по сей день. С момента трудоустройства первые полгода мне начислялась одна 10%-ная надбавка (заработанная на Сахалине). После полугода работы (с сентября 2021 г.) отдел кадров мне дает вторую 10%-ную надбавку. Однако в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" (22 октября 1990 г.): "е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы". Согласно данному Постановлению считаю, что мне положен ускоренный порядок расчета по истечении года проживания, таким образом: с сентября 2021 г. даются 20% (до 30%), с марта 2022 г. даются 20% (до 50%), с сентября 2022 г. даются 10% (до 60%), с марта 2023 г. даются 10% (до 70%), с сентября 2023 г. даются 10% (до 80%). Отдел кадров считает, что ускоренный порядок расчета мне положен по истечении года одновременного проживания и работы, т.е. с марта 2022 г., что на полгода позже, и будет выглядеть таким образом: с сентября 2021 г. даются 10% (до 20%), с марта 2022 г. даются 20% (до 40%), с сентября 2022 г. даются 20% (до 60%), с марта 2023 г. даются 10% (до 70%), с сентября 2023 г. даются 10% (до 80%). Какой порядок начисления ускоренной надбавки в моем случае корректный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я 1995 года рождения (на текущий момент 26 лет). С октября 2017 г. по декабрь 2019 г. я вела официальную трудовую деятельность в г. Санкт-Петербурге. После переехала в г. Южно-Сахалинск (район, приравненный к Крайнему Северу) и с 03.02.2020 по 21.08.2020 официально работала. От работодателя получила справку, что за 6 месяцев и 19 дней работы я заработала одну 10%-ную надбавку. После переехала в п. г. т. Южно-Курильск (район Крайнего Севера). С 11.09.2020 у меня имеется постоянная регистрация в данном районе. С 29.03.2021 устроилась на работу в бюджетное учреждение и там же работаю по сей день. С момента трудоустройства первые полгода мне начислялась одна 10%-ная надбавка (заработанная на Сахалине). После полугода работы (с сентября 2021 г.) отдел кадров мне дает вторую 10%-ную надбавку. Однако в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" (22 октября 1990 г.): "е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы". Согласно данному Постановлению считаю, что мне положен ускоренный порядок расчета по истечении года проживания, таким образом: с сентября 2021 г. даются 20% (до 30%), с марта 2022 г. даются 20% (до 50%), с сентября 2022 г. даются 10% (до 60%), с марта 2023 г. даются 10% (до 70%), с сентября 2023 г. даются 10% (до 80%). Отдел кадров считает, что ускоренный порядок расчета мне положен по истечении года одновременного проживания и работы, т.е. с марта 2022 г., что на полгода позже, и будет выглядеть таким образом: с сентября 2021 г. даются 10% (до 20%), с марта 2022 г. даются 20% (до 40%), с сентября 2022 г. даются 20% (до 60%), с марта 2023 г. даются 10% (до 70%), с сентября 2023 г. даются 10% (до 80%). Какой порядок начисления ускоренной надбавки в моем случае корректный?
Вопрос: Работаю в ФГБУ в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Следуя в отпуск в Калининград, останавливаюсь в Москве на 14 дн., на обратной дороге - на 10 дн. Работодатель не оплачивает участок Москва - Калининград - Москва. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю в ФГБУ в районе, приравненном к РКС. Использую "северный" проезд. Следуя в отпуск по маршруту Южно-Сахалинск - Москва - Калининград, делаю остановку в Москве на 14 дней (не по медицине). Далее следую в Калининград. На обратном маршруте (из Калининграда) в Москве (место пересадки) делаю остановку на 10 дней. И потом вылетаю в Южно-Сахалинск. Работодатель не оплачивает участок Москва - Калининград - Москва. Типа в транзитном городе нельзя находиться более 3 дней. Но об этом в Постановлении N 455 ничего не написано. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю в ФГБУ в районе, приравненном к РКС. Использую "северный" проезд. Следуя в отпуск по маршруту Южно-Сахалинск - Москва - Калининград, делаю остановку в Москве на 14 дней (не по медицине). Далее следую в Калининград. На обратном маршруте (из Калининграда) в Москве (место пересадки) делаю остановку на 10 дней. И потом вылетаю в Южно-Сахалинск. Работодатель не оплачивает участок Москва - Калининград - Москва. Типа в транзитном городе нельзя находиться более 3 дней. Но об этом в Постановлении N 455 ничего не написано. Правомерны ли действия работодателя?
"Комментарий к Федеральному закону от 14 марта 1995 г. N 33-ФЗ "Об особо охраняемых природных территориях"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. О.Л. Дубовик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)В качестве примеров можно назвать: Сахалинский ботанический сад регионального значения, образованный распоряжением Президиума ДВО РАН от 11.04.1991 N 16034-12 ОД "Об организации Сахалинского ботанического сада ДВО РАН СССР в г. Южно-Сахалинске" с целью разработки научных основ и методов изучения сохранения и охраны генетического разнообразия растений природной и культурной флоры, интродукции и акклиматизации растений, и Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина РАН - крупнейший ботанический сад Европы, основанный 14 апреля 1945 г. и входящий в состав Отделения биологических наук Российской академии наук. Он является ботаническим садом федерального значения. Его основные задачи заключаются в сохранении генофонда растений и разработке теоретических основ и методов интродукции и акклиматизации растений в целях рационального использования мировых растительных ресурсов.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. О.Л. Дубовик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)В качестве примеров можно назвать: Сахалинский ботанический сад регионального значения, образованный распоряжением Президиума ДВО РАН от 11.04.1991 N 16034-12 ОД "Об организации Сахалинского ботанического сада ДВО РАН СССР в г. Южно-Сахалинске" с целью разработки научных основ и методов изучения сохранения и охраны генетического разнообразия растений природной и культурной флоры, интродукции и акклиматизации растений, и Главный ботанический сад им. Н.В. Цицина РАН - крупнейший ботанический сад Европы, основанный 14 апреля 1945 г. и входящий в состав Отделения биологических наук Российской академии наук. Он является ботаническим садом федерального значения. Его основные задачи заключаются в сохранении генофонда растений и разработке теоретических основ и методов интродукции и акклиматизации растений в целях рационального использования мировых растительных ресурсов.
Статья: Общественно значимая информация: проблемы терминологии в российском законодательстве
(Мотрович И.Д., Васильева Н.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 10)<11> См.: п. 1.2 Перечня общественно значимой информации деятельности мэра города Южно-Сахалинска, структурных подразделений аппарата и отраслевых (функциональных) органов администрации города, а также муниципальных учреждений и предприятий в пределах полномочий органов местного самоуправления, утвержденного Постановлением администрации г. Южно-Сахалинска от 26 июня 2020 г. N 1845-па // Южно-Сахалинск сегодня. 2020. 23 июля.
(Мотрович И.Д., Васильева Н.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 10)<11> См.: п. 1.2 Перечня общественно значимой информации деятельности мэра города Южно-Сахалинска, структурных подразделений аппарата и отраслевых (функциональных) органов администрации города, а также муниципальных учреждений и предприятий в пределах полномочий органов местного самоуправления, утвержденного Постановлением администрации г. Южно-Сахалинска от 26 июня 2020 г. N 1845-па // Южно-Сахалинск сегодня. 2020. 23 июля.