Материальная ответственность за служебный автомобиль
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность за служебный автомобиль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работодатель взыскивает материальный ущерб с Работника (бригады, коллектива) в полном размере
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель полагает, что Работник (бригада, коллектив) при выполнении трудовых обязанностей причинил ему материальный ущерб, который подлежит возмещению в полном размере (утратил полученные под отчет суммы, не обеспечил сохранность вверенного имущества, причинил вред третьему лицу в результате ДТП на служебном автомобиле и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель полагает, что Работник (бригада, коллектив) при выполнении трудовых обязанностей причинил ему материальный ущерб, который подлежит возмещению в полном размере (утратил полученные под отчет суммы, не обеспечил сохранность вверенного имущества, причинил вред третьему лицу в результате ДТП на служебном автомобиле и т.п.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О привлечении к полной материальной ответственности работника, попавшего в ДТП на служебном автомобиле в командировке, если договор о материальной ответственности с ним не заключался.
(Письмо Минтруда России от 13.05.2021 N 14-2/ООГ-4319)Вопрос: Физлицо работает менеджером по продажам, его направили в командировку на служебном легковом автомобиле с целью доставить образцы товара в соседний регион. В период командировки работник попал в ДТП (оформлен европротокол). Вправе ли работодатель привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный автомобилю ущерб, если автомобиль был предоставлен только на время командировки и договор о материальной ответственности не заключался? Если привлечение к ответственности правомерно, то в каком размере будут удержания из заработной платы?
(Письмо Минтруда России от 13.05.2021 N 14-2/ООГ-4319)Вопрос: Физлицо работает менеджером по продажам, его направили в командировку на служебном легковом автомобиле с целью доставить образцы товара в соседний регион. В период командировки работник попал в ДТП (оформлен европротокол). Вправе ли работодатель привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный автомобилю ущерб, если автомобиль был предоставлен только на время командировки и договор о материальной ответственности не заключался? Если привлечение к ответственности правомерно, то в каком размере будут удержания из заработной платы?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)9. При разрешении спора по иску органа внутренних дел о привлечении сотрудника к материальной ответственности суду следует учитывать нормы статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации о возможности снижения размера ущерба исходя из материального и семейного положения работника.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)9. При разрешении спора по иску органа внутренних дел о привлечении сотрудника к материальной ответственности суду следует учитывать нормы статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации о возможности снижения размера ущерба исходя из материального и семейного положения работника.
Статья: Комментарий к Определению Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-20363/2023 <Недостача при инвентаризации спорного имущества>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- если ущерб причинен не при исполнении работником трудовых обязанностей (например, при использовании служебного автотранспорта в свободное от работы время).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- если ущерб причинен не при исполнении работником трудовых обязанностей (например, при использовании служебного автотранспорта в свободное от работы время).
Статья: Некоторые вопросы материальной ответственности военнослужащих воинских частей, выполняющих задачи по охране важных государственных объектов
(Кириченко Н.С., Александрова Н.Г., Иванов В.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 3)Исходя из указанных положений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в указанном случае сумма ущерба, причиненного воинской части, подлежит взысканию с виновного военнослужащего в порядке регресса, на основании ч. 1 ст. 1081 ГК РФ, согласно которой лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Аналогичные вопросы рассматривались и другими авторами <2>.
(Кириченко Н.С., Александрова Н.Г., Иванов В.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 3)Исходя из указанных положений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в указанном случае сумма ущерба, причиненного воинской части, подлежит взысканию с виновного военнослужащего в порядке регресса, на основании ч. 1 ст. 1081 ГК РФ, согласно которой лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Аналогичные вопросы рассматривались и другими авторами <2>.
Статья: О материальной ответственности в случае, когда работник-водитель попал в ДТП
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Поскольку в рамках трудовых отношений работник лично выполняет трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, управление работником транспортным средством, собственником (владельцем) которого является работодатель, в связи с исполнением работником трудовых (служебных) обязанностей не означает, что в данном случае владение транспортным средством переходит от работодателя к работнику. Пользование работником указанным транспортным средством тождественно пользованию им работодателем.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Поскольку в рамках трудовых отношений работник лично выполняет трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, управление работником транспортным средством, собственником (владельцем) которого является работодатель, в связи с исполнением работником трудовых (служебных) обязанностей не означает, что в данном случае владение транспортным средством переходит от работодателя к работнику. Пользование работником указанным транспортным средством тождественно пользованию им работодателем.
Статья: Нормальный хозяйственный риск - помеха для привлечения работника к материальной ответственности
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Пример 1. "Обязанность доказать отсутствие оснований для освобождения от материальной ответственности лежит на работодателе, в то время как ни заключение служебной проверки... ни другие материалы дела не свидетельствуют о том, что хранение в установленном месте по адресу <...>, где согласно материалам помещаются задержанные транспортные средства, было более предпочтительным выбранному ответчиком способу хранения, в то время как Д. обоснованно могла полагать, что сохранность изъятого имущества, помещенного в закрытом помещении на территории полиции, будет обеспечена" (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 N 88-5043/2022).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Пример 1. "Обязанность доказать отсутствие оснований для освобождения от материальной ответственности лежит на работодателе, в то время как ни заключение служебной проверки... ни другие материалы дела не свидетельствуют о том, что хранение в установленном месте по адресу <...>, где согласно материалам помещаются задержанные транспортные средства, было более предпочтительным выбранному ответчиком способу хранения, в то время как Д. обоснованно могла полагать, что сохранность изъятого имущества, помещенного в закрытом помещении на территории полиции, будет обеспечена" (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 N 88-5043/2022).
Вопрос: Какой договор или соглашение можно заключить с водителем служебного автомобиля, чтобы повысить его ответственность за сохранность вверенного транспортного средства?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Какой договор или соглашение можно заключить с водителем служебного автомобиля, чтобы повысить его ответственность за сохранность вверенного транспортного средства?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Какой договор или соглашение можно заключить с водителем служебного автомобиля, чтобы повысить его ответственность за сохранность вверенного транспортного средства?
Статья: Мнение суда - отклонить! Когда суд отклоняет иски работодателей, несмотря на заключенный договор о полной материальной ответственности сотрудника организации
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Контрольные замеры производились в отсутствие ответчика, с выводами комиссии, актами замеров ответчика не знакомили. Факт увольнения ответчика на момент проведения проверки по установлению ущерба в отношении автомобиля не свидетельствует об отсутствии у работодателя обязанности по соблюдению установленного трудовым законодательством порядка привлечения работника к материальной ответственности.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Контрольные замеры производились в отсутствие ответчика, с выводами комиссии, актами замеров ответчика не знакомили. Факт увольнения ответчика на момент проведения проверки по установлению ущерба в отношении автомобиля не свидетельствует об отсутствии у работодателя обязанности по соблюдению установленного трудовым законодательством порядка привлечения работника к материальной ответственности.
Статья: Можно ли водителя-экспедитора, виновного в ДТП, обязать возместить ремонт авто в полном объеме?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Компания провела служебное расследование и пришла к выводу, что вина работника в совершении ДТП доказана. Поскольку с ним был заключен договор о полной материальной ответственности, компания обратилась в суд о взыскании с работника ущерба, причиненного ДТП (сумма ремонта автомобиля) в полном объеме.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Компания провела служебное расследование и пришла к выводу, что вина работника в совершении ДТП доказана. Поскольку с ним был заключен договор о полной материальной ответственности, компания обратилась в суд о взыскании с работника ущерба, причиненного ДТП (сумма ремонта автомобиля) в полном объеме.
Статья: Полная и ограниченная материальная ответственность работников
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)При этом необходимо учитывать, что на основании п. 6 ст. 243 ТК РФ в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено государственным органом, на работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба. Из сказанного следует, что если водитель служебного автомобиля будет признан виновником ДТП, то он должен возместить нанесенный учреждению материальный ущерб в полном объеме. Аналогичную позицию по данному вопросу занимает Верховный суд (см. Определение от 19.11.2009 N 18-В09-72).
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)При этом необходимо учитывать, что на основании п. 6 ст. 243 ТК РФ в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено государственным органом, на работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба. Из сказанного следует, что если водитель служебного автомобиля будет признан виновником ДТП, то он должен возместить нанесенный учреждению материальный ущерб в полном объеме. Аналогичную позицию по данному вопросу занимает Верховный суд (см. Определение от 19.11.2009 N 18-В09-72).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях, например при увольнении материально ответственного лица, дополнительно проведите инвентаризацию. А если увольняете обычного работника, который должен вернуть вам, например полис ДМС, служебный автомобиль, можно ограничиться составлением обходного листа. Его форму и порядок заполнения определите сами в локальном нормативном акте.
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях, например при увольнении материально ответственного лица, дополнительно проведите инвентаризацию. А если увольняете обычного работника, который должен вернуть вам, например полис ДМС, служебный автомобиль, можно ограничиться составлением обходного листа. Его форму и порядок заполнения определите сами в локальном нормативном акте.
Готовое решение: Как оформить передачу дел при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях, например при увольнении материально-ответственного лица, дополнительно проведите инвентаризацию.
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях, например при увольнении материально-ответственного лица, дополнительно проведите инвентаризацию.