Материальная ответственность в должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность в должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция продавца продовольственных товаров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.2. Продавец продовольственных товаров несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.2. Продавец продовольственных товаров несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
Форма: Должностная инструкция инкассатора
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.4. Работник назначается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности приказом руководителя Работодателя в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.4. Работник назначается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности приказом руководителя Работодателя в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников" Трудового кодекса РФПо мнению суда апелляционной инстанции, должностная инструкция не может подменять собой договор о полной материальной ответственности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ознакомление с документами: на бумаге и в электронном виде
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Практика исходит из того, что с любыми принятыми работодателем организационно-распорядительными документами (в т.ч. приказами, распоряжениями и пр.), касающимися трудовой деятельности работника, последнего необходимо ознакомить с получением подтверждения ознакомления. Даже если наличие такого ЛНА (или иного документа) в организации не является обязательным в силу закона (например, положения о структурных подразделениях, материальной помощи, дисциплинарной ответственности, материальной ответственности; должностные инструкции; инструкция по делопроизводству и пр.), но он принят работодателем и касается трудовой деятельности работника. Иначе как потом требовать, чтобы сотрудник руководствовался им в работе?
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Практика исходит из того, что с любыми принятыми работодателем организационно-распорядительными документами (в т.ч. приказами, распоряжениями и пр.), касающимися трудовой деятельности работника, последнего необходимо ознакомить с получением подтверждения ознакомления. Даже если наличие такого ЛНА (или иного документа) в организации не является обязательным в силу закона (например, положения о структурных подразделениях, материальной помощи, дисциплинарной ответственности, материальной ответственности; должностные инструкции; инструкция по делопроизводству и пр.), но он принят работодателем и касается трудовой деятельности работника. Иначе как потом требовать, чтобы сотрудник руководствовался им в работе?
Статья: Дисциплинарный проступок по неосторожности. Влияет ли отсутствие прямого умысла при наложении взыскания?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)Учитывая, что суду не представлены достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения работником своих обязанностей, возложенных на него договором о материальной ответственности и должностной инструкцией, проанализировав другие обстоятельства дела в совокупности, суд первой инстанции признал доказанными наличие прямого действительного ущерба истцу, его размер, а также наличие вины работника в причинении ущерба и наличие причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)Учитывая, что суду не представлены достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения работником своих обязанностей, возложенных на него договором о материальной ответственности и должностной инструкцией, проанализировав другие обстоятельства дела в совокупности, суд первой инстанции признал доказанными наличие прямого действительного ущерба истцу, его размер, а также наличие вины работника в причинении ущерба и наличие причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.
Форма: Должностная инструкция генерального директора общества с ограниченной ответственностью - частной охранной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность.
Форма: Должностная инструкция бухгалтера по учету кассовых операций на предприятии
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Является материально ответственным лицом и после издания приказа (решения, постановления) о назначении его на работу обязан под расписку ознакомиться с Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" и заключить договор о полной материальной ответственности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Является материально ответственным лицом и после издания приказа (решения, постановления) о назначении его на работу обязан под расписку ознакомиться с Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" и заключить договор о полной материальной ответственности.
Статья: Возможно ли привлечь уволившееся лицо к материальной ответственности? Анализ правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Учитывая, что ответчиком не представлены достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения своих обязанностей, возложенных на него договором о материальной ответственности и должностной инструкцией, проанализировав другие обстоятельства дела в совокупности, суд первой инстанции признал доказанными наличие прямого действительного ущерба истцу, его размер, а также наличие вины работника в причинении ущерба и наличие причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Учитывая, что ответчиком не представлены достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения своих обязанностей, возложенных на него договором о материальной ответственности и должностной инструкцией, проанализировав другие обстоятельства дела в совокупности, суд первой инстанции признал доказанными наличие прямого действительного ущерба истцу, его размер, а также наличие вины работника в причинении ущерба и наличие причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.
Статья: Кто виноват в недостаче, если к кассе имеют доступ несколько лиц
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)Работница трудилась у предпринимателя управляющим кафе. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с должностной инструкцией управляющий кафе в числе прочего осуществляет контроль за сохранением имущества кафе, сохранением и расходованием наличных денежных средств, поступивших в кассу кафе.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)Работница трудилась у предпринимателя управляющим кафе. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с должностной инструкцией управляющий кафе в числе прочего осуществляет контроль за сохранением имущества кафе, сохранением и расходованием наличных денежных средств, поступивших в кассу кафе.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)2. Должностная инструкция необходима при решении вопроса о возможности заключения с работником договора о полной материальной ответственности. В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Соответственно, правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности может быть установлена и на основании положений должностной инструкции.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)2. Должностная инструкция необходима при решении вопроса о возможности заключения с работником договора о полной материальной ответственности. В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Соответственно, правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности может быть установлена и на основании положений должностной инструкции.
Статья: Материальная ответственность военнослужащих: что нового в судебной практике?
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Согласно обстоятельствам, которые судами первой и апелляционной инстанций установлены при рассмотрении данного дела и подтверждаются его материалами, Э. и Г. до февраля 2019 г. проходили военную службу по контракту в воинских должностях механиков отделения МТО, являясь материально ответственными лицами. В их обязанности согласно должностным инструкциям входили, среди прочего, выдача, прием, хранение и учет нефтепродуктов, а также проверки уровня и определение объемов нефтепродуктов в специальном резервуаре. По итогам осуществленных внепланово инвентаризации, а затем и ревизии финансово-хозяйственной деятельности воинской части по вопросам поступления и списания нефтепродуктов выявлена недостача топлива в размере 95 880,4 л, общая стоимость которого составила 4 154 413 руб. 65 коп.
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Согласно обстоятельствам, которые судами первой и апелляционной инстанций установлены при рассмотрении данного дела и подтверждаются его материалами, Э. и Г. до февраля 2019 г. проходили военную службу по контракту в воинских должностях механиков отделения МТО, являясь материально ответственными лицами. В их обязанности согласно должностным инструкциям входили, среди прочего, выдача, прием, хранение и учет нефтепродуктов, а также проверки уровня и определение объемов нефтепродуктов в специальном резервуаре. По итогам осуществленных внепланово инвентаризации, а затем и ревизии финансово-хозяйственной деятельности воинской части по вопросам поступления и списания нефтепродуктов выявлена недостача топлива в размере 95 880,4 л, общая стоимость которого составила 4 154 413 руб. 65 коп.