Маски на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Маски на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые и практические вопросы использования синтетических данных для целей государственного управления в России
(Мартынов А.В., Ширеева Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 4)Илон Маск в интервью газете "Гардиан" заявил, что у компаний, занимающихся искусственным интеллектом, закончились данные для обучения их моделей и что они "исчерпали" все человеческие знания. Он предположил, что технологическим компаниям придется обратиться к синтетическим данным - или материалам, созданным моделями искусственного интеллекта, - чтобы создавать и настраивать новые системы [14]. Эндрю Дункан, директор по науке и инновациям (фундаментальные исследования в области DS и AI) в британском Институте Алана Тьюринга, подтвердил, что комментарий Маска согласуется с недавней научной работой, в которой говорится, что общедоступные данные для моделей ИИ могут закончиться уже в 2026 году [17]. Он добавил, что чрезмерная зависимость от синтетических данных способна привести к "краху модели" - так называют ухудшение качества результатов работы моделей [14]. Вместе с тем уже сейчас могут быть применены весьма эффективные решения для преодоления этой проблемы. Речь идет о цифровых озерах данных (Data Lake) как источнике данных для обучения генеративного искусственного интеллекта.
(Мартынов А.В., Ширеева Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 4)Илон Маск в интервью газете "Гардиан" заявил, что у компаний, занимающихся искусственным интеллектом, закончились данные для обучения их моделей и что они "исчерпали" все человеческие знания. Он предположил, что технологическим компаниям придется обратиться к синтетическим данным - или материалам, созданным моделями искусственного интеллекта, - чтобы создавать и настраивать новые системы [14]. Эндрю Дункан, директор по науке и инновациям (фундаментальные исследования в области DS и AI) в британском Институте Алана Тьюринга, подтвердил, что комментарий Маска согласуется с недавней научной работой, в которой говорится, что общедоступные данные для моделей ИИ могут закончиться уже в 2026 году [17]. Он добавил, что чрезмерная зависимость от синтетических данных способна привести к "краху модели" - так называют ухудшение качества результатов работы моделей [14]. Вместе с тем уже сейчас могут быть применены весьма эффективные решения для преодоления этой проблемы. Речь идет о цифровых озерах данных (Data Lake) как источнике данных для обучения генеративного искусственного интеллекта.
Статья: Эпидемиологический кризис и его влияние на развитие корпоративного законодательства и практику его применения
(Домшенко (Червец) Е.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, NN 6, 7)В период Пандемии возник дефицит некоторых товаров, например защитных перчаток, масок, антисептических средств <58>. Во всем мире компании стали в той или иной степени менять свой профиль из-за Пандемии. Так, например, некоторые заводы, на которых собирали технику, начали шить маски <59>, производители одежды направили мощности на шитье формы для медперсонала <60>, компании по производству одежды и косметики начали делать санитайзеры и медицинские маски <61>, торговые сети предоставили работу персоналу из сфер, пострадавших из-за карантина и значительно сокративших рабочие места <62>.
(Домшенко (Червец) Е.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, NN 6, 7)В период Пандемии возник дефицит некоторых товаров, например защитных перчаток, масок, антисептических средств <58>. Во всем мире компании стали в той или иной степени менять свой профиль из-за Пандемии. Так, например, некоторые заводы, на которых собирали технику, начали шить маски <59>, производители одежды направили мощности на шитье формы для медперсонала <60>, компании по производству одежды и косметики начали делать санитайзеры и медицинские маски <61>, торговые сети предоставили работу персоналу из сфер, пострадавших из-за карантина и значительно сокративших рабочие места <62>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 2, 3, 21, 76, 132, 209 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона N 52-ФЗ от 30 марта 1999 года "О санитарно-эпидемиологическом благополучии", постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05 мая 2020 года N 48 "О дополнительных мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", исходил из того, что истец подтвердила свой отказ носить маску на работе; у Т. имелась обязанность соблюдать ограничения по предотвращению новой коронавирусной инфекции, чего ею сделано не было; нарушений конституционных прав истца не имеется, поскольку действия работодателя направлены на защиту неотчуждаемых прав и свобод граждан, в частности - права на защиту здоровья; отстранение работника от работы, не исполняющего требования установленных правил, является не правом, а обязанностью работодателя; признаков дискриминации в отношении истца не имеется, в связи с чем пришел к выводу о том, что привлечение Т. к ответственности в виде отстранения от работы и невыплате премии является обоснованным."
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению ФНС России, средства индивидуальной защиты (антисептических средств, градусников, масок, перчаток) должны приобретаться с учетом рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19. Указанные расходы должны быть адекватны количеству работников, частоте проводимой очистки предметов и дезинфекции помещений, а также площади помещений, подлежащих санитарной обработке.
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению ФНС России, средства индивидуальной защиты (антисептических средств, градусников, масок, перчаток) должны приобретаться с учетом рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19. Указанные расходы должны быть адекватны количеству работников, частоте проводимой очистки предметов и дезинфекции помещений, а также площади помещений, подлежащих санитарной обработке.
Статья: Как отдыхать, чтобы с удовольствием работать
(Альбицкая И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Бывает, что новости загоняют в тревожность и депрессию, но прожить эти чувства и осознать право на них человек себе не позволяет, а просто загоняет их внутрь, надевая маску уверенности и спокойствия в семье и на работе. Ситуации бывают различными, но объединяет их одно - подавленные эмоции, прикрытые поведением и реакциями, которых требуют общество, семья, работодатель.
(Альбицкая И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Бывает, что новости загоняют в тревожность и депрессию, но прожить эти чувства и осознать право на них человек себе не позволяет, а просто загоняет их внутрь, надевая маску уверенности и спокойствия в семье и на работе. Ситуации бывают различными, но объединяет их одно - подавленные эмоции, прикрытые поведением и реакциями, которых требуют общество, семья, работодатель.