Максимальное количество рабочих часов в неделю
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальное количество рабочих часов в неделю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Регулирование труда домашних работников, работающих у работодателей - физических лиц, по законодательству Швейцарии
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Вместе с тем по трудовому законодательству Швейцарии это является нарушением прав работника. Закон о труде Швейцарии (Arbeitsgesetz - ArG) <2> устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в неделю (Art. 9 ArG), содержит правила работы в ночное время и выходной день, а также устанавливает правила оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время и в выходные дни.
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Вместе с тем по трудовому законодательству Швейцарии это является нарушением прав работника. Закон о труде Швейцарии (Arbeitsgesetz - ArG) <2> устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в неделю (Art. 9 ArG), содержит правила работы в ночное время и выходной день, а также устанавливает правила оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время и в выходные дни.
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2024)Минимальное количество рабочих часов в неделю законом не установлено. Максимально работник может работать 40 часов в неделю, но не всегда. Есть категории работников и режимы работы, когда рабочих часов в неделю может быть меньше или больше. В частности, меньше рабочих часов может быть у работников с сокращенным рабочим временем (например, у некоторых работников в сельской местности) или при неполном рабочем времени (ч. 2 ст. 91, ст. 92, ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Минимальное количество рабочих часов в неделю законом не установлено. Максимально работник может работать 40 часов в неделю, но не всегда. Есть категории работников и режимы работы, когда рабочих часов в неделю может быть меньше или больше. В частности, меньше рабочих часов может быть у работников с сокращенным рабочим временем (например, у некоторых работников в сельской местности) или при неполном рабочем времени (ч. 2 ст. 91, ст. 92, ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Топ-3 "поворотных" дел кассации по страховым взносам за 2023 год"
(КонсультантПлюс, 2024)- Максимальное количество рабочих часов, которое можно предусмотреть для выплаты пособия, законодательно не установлено.
(КонсультантПлюс, 2024)- Максимальное количество рабочих часов, которое можно предусмотреть для выплаты пособия, законодательно не установлено.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 29.05.2024)
"Об исполнительном производстве"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)5. Время обязательных работ в выходные дни и дни, когда должник не занят на основной работе, службе или учебе, не может превышать четырех часов; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы. На основании письменного заявления должника максимальное время обязательных работ в выходные дни и дни, когда должник не занят на основной работе, службе или учебе, судебный пристав-исполнитель вправе увеличить до восьми часов; в рабочие дни - до четырех часов после окончания работы, службы или учебы. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин судебный пристав-исполнитель вправе разрешить должнику отработать в течение недели меньшее количество часов.
(ред. от 29.05.2024)
"Об исполнительном производстве"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)5. Время обязательных работ в выходные дни и дни, когда должник не занят на основной работе, службе или учебе, не может превышать четырех часов; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы. На основании письменного заявления должника максимальное время обязательных работ в выходные дни и дни, когда должник не занят на основной работе, службе или учебе, судебный пристав-исполнитель вправе увеличить до восьми часов; в рабочие дни - до четырех часов после окончания работы, службы или учебы. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин судебный пристав-исполнитель вправе разрешить должнику отработать в течение недели меньшее количество часов.