Локальный нормативный акт о видеонаблюдении
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальный нормативный акт о видеонаблюдении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить в организации видеонаблюдение за работниками
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как издать и утвердить локальный нормативный акт о видеонаблюдении
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как издать и утвердить локальный нормативный акт о видеонаблюдении
Статья: Amazon будет контролировать своих водителей умными камерами
(Виногорова С., Дученко О., Дячук М., Карпухин А.Е., Маннапов Р., Томилин И.)
("Трудовое право", 2021, N 9)1) издать и утвердить локальный нормативный акт о видеонаблюдении;
(Виногорова С., Дученко О., Дячук М., Карпухин А.Е., Маннапов Р., Томилин И.)
("Трудовое право", 2021, N 9)1) издать и утвердить локальный нормативный акт о видеонаблюдении;
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- не только принять локальный нормативный акт (порядок использования видеонаблюдения в компании можно прописать в Правилах внутреннего трудового распорядка или в отдельном документе, например Положении о видеонаблюдении) и ознакомить всех работников с ним,
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- не только принять локальный нормативный акт (порядок использования видеонаблюдения в компании можно прописать в Правилах внутреннего трудового распорядка или в отдельном документе, например Положении о видеонаблюдении) и ознакомить всех работников с ним,
Статья: Можно ли наказать работника за блокировку обзора видеокамеры на рабочем месте?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 4)Работник посчитал, что видеокамера установлена незаконно. Ни трудовым договором, ни федеральным законом не предусмотрено осуществление трудовой функции юрисконсульта в учреждении под контролем видеокамер системы видеонаблюдения, а также не предусмотрены сбор, обработка, хранение и передача биометрических данных работника без его письменного согласия. С локальными нормативными актами, регламентирующими ведение видеонаблюдения на рабочем месте, он не ознакомлен. Согласие в письменной форме на сбор биометрических персональных данных у него не отбиралось.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 4)Работник посчитал, что видеокамера установлена незаконно. Ни трудовым договором, ни федеральным законом не предусмотрено осуществление трудовой функции юрисконсульта в учреждении под контролем видеокамер системы видеонаблюдения, а также не предусмотрены сбор, обработка, хранение и передача биометрических данных работника без его письменного согласия. С локальными нормативными актами, регламентирующими ведение видеонаблюдения на рабочем месте, он не ознакомлен. Согласие в письменной форме на сбор биометрических персональных данных у него не отбиралось.
Статья: Правомерно ли требовать с работника согласие на обработку персональных данных при видеосъемке?
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)- работники должны быть уведомлены о видеонаблюдении (здесь рекомендуется разработать соответствующий локальный нормативный акт, с которым сотрудники должны быть ознакомлены);
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)- работники должны быть уведомлены о видеонаблюдении (здесь рекомендуется разработать соответствующий локальный нормативный акт, с которым сотрудники должны быть ознакомлены);
Статья: Использование работодателем систем видеонаблюдения: правовое регулирование и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2024, N 9)Во-вторых, ТК РФ закрепляет императив об издании приказа об установлении системы видеонаблюдения и принятии локального нормативного акта, с которыми необходимо ознакомить работников (ч. 2 ст. 22, п. 8 ст. 86 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона "О персональных данных").
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2024, N 9)Во-вторых, ТК РФ закрепляет императив об издании приказа об установлении системы видеонаблюдения и принятии локального нормативного акта, с которыми необходимо ознакомить работников (ч. 2 ст. 22, п. 8 ст. 86 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона "О персональных данных").