Логотип на форменной одежде
Подборка наиболее важных документов по запросу Логотип на форменной одежде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые отношения в сфере применения труда курьеров в КНР
(Вэй Дэпэн, Зубович М.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 2)В гражданских делах третье лицо, полагая, что если курьер одет в униформу платформы и несет рюкзак с логотипом платформы, то поведение курьера есть выполнение задания платформы, предъявляет платформе исковые требования об ответственности работодателя. На основании этого третье лицо в целях защиты своих прав и интересов вправе указать в судебном иске в качестве ответчиков как курьера, так и платформенную компанию.
(Вэй Дэпэн, Зубович М.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 2)В гражданских делах третье лицо, полагая, что если курьер одет в униформу платформы и несет рюкзак с логотипом платформы, то поведение курьера есть выполнение задания платформы, предъявляет платформе исковые требования об ответственности работодателя. На основании этого третье лицо в целях защиты своих прав и интересов вправе указать в судебном иске в качестве ответчиков как курьера, так и платформенную компанию.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Между заказчиком и подрядчиком заключен договор, по условиям которого заказчик обязался обеспечить работников подрядчика за свой счет форменной одеждой с логотипом заказчика. Стоимость форменной одежды заказчиком включена в состав расходов при исчислении налога на прибыль.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Между заказчиком и подрядчиком заключен договор, по условиям которого заказчик обязался обеспечить работников подрядчика за свой счет форменной одеждой с логотипом заказчика. Стоимость форменной одежды заказчиком включена в состав расходов при исчислении налога на прибыль.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Все участники использовали единый товарный знак налогоплательщика на безвозмездной основе, единую систему учета дисконтных карт, скидок и накопленных баллов. Реализация товара отражалась магазином в единой базе с использованием единой контрольно-кассовой техники. Денежные средства от реализации товаров всех ИП при оплате через онлайн-терминал поступали на расчетный счет налогоплательщика в полном объеме. На допросах сотрудники подтвердили, что выполняли должностные обязанности на территории всего магазина без разделения на принадлежность хозяйствующим субъектам, использовались единая форменная одежда и логотип.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Все участники использовали единый товарный знак налогоплательщика на безвозмездной основе, единую систему учета дисконтных карт, скидок и накопленных баллов. Реализация товара отражалась магазином в единой базе с использованием единой контрольно-кассовой техники. Денежные средства от реализации товаров всех ИП при оплате через онлайн-терминал поступали на расчетный счет налогоплательщика в полном объеме. На допросах сотрудники подтвердили, что выполняли должностные обязанности на территории всего магазина без разделения на принадлежность хозяйствующим субъектам, использовались единая форменная одежда и логотип.
Статья: Платформенная занятость и статус работников цифровых платформ: трудный путь к решению проблемы
(Худякова С.С.)
("Ex jure", 2025, N 3)Однако иногда решения судов могут быть противоположными, и тогда платформенные работники признаются независимыми подрядчиками, причем в сходных ситуациях. Так, в Австралии Комиссия по справедливому труду 21 декабря 2017 года в деле Mr Michail Kaseris v Rosier Pacific V.O.F постановила, что водитель Uber не является работником, поскольку имеет полный контроль над способом оказания услуг, использует собственный автомобиль, смартфон и тарифный план, а также не носит униформу и логотип компании. Установленные платформой тарифы не являются "подавляющим" фактором для признания трудовых отношений <23>.
(Худякова С.С.)
("Ex jure", 2025, N 3)Однако иногда решения судов могут быть противоположными, и тогда платформенные работники признаются независимыми подрядчиками, причем в сходных ситуациях. Так, в Австралии Комиссия по справедливому труду 21 декабря 2017 года в деле Mr Michail Kaseris v Rosier Pacific V.O.F постановила, что водитель Uber не является работником, поскольку имеет полный контроль над способом оказания услуг, использует собственный автомобиль, смартфон и тарифный план, а также не носит униформу и логотип компании. Установленные платформой тарифы не являются "подавляющим" фактором для признания трудовых отношений <23>.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- на форменную одежду с логотипом организации (в ней работники организации оформляли витрины и проводили дегустации продукции);
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- на форменную одежду с логотипом организации (в ней работники организации оформляли витрины и проводили дегустации продукции);