Лимит дней в листках нетрудоспособности инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Лимит дней в листках нетрудоспособности инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)...Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (часть 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)...Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (часть 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2025)Для работников по срочным договорам и ГПД, инвалидов, работников, договор с которыми был аннулирован, установлен лимит оплачиваемых дней.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для работников по срочным договорам и ГПД, инвалидов, работников, договор с которыми был аннулирован, установлен лимит оплачиваемых дней.
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
Нормативные акты
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Учитывая изложенное, работник, которому установлена инвалидность, в общем случае имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности не более чем за пять месяцев в календарном году, в том числе в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после увольнения (за исключением заболевания туберкулезом).
(Консультация эксперта, 2023)Учитывая изложенное, работник, которому установлена инвалидность, в общем случае имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности не более чем за пять месяцев в календарном году, в том числе в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после увольнения (за исключением заболевания туберкулезом).
Готовое решение: Как до 31.12.2023 (включительно) заполнить и представить в налоговый орган расчет по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2023)в строках графы 140 подраздела 3.2.1 разд. 3, а также в строках графы 150 (в части, не превышающей единую предельную величину базы).
(КонсультантПлюс, 2023)в строках графы 140 подраздела 3.2.1 разд. 3, а также в строках графы 150 (в части, не превышающей единую предельную величину базы).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность всех случаев нетрудоспособности работника в календарном году (кроме заболевания туберкулезом) в совокупности превысила пятимесячный срок, то оплачиваются только пять месяцев независимо от количества больничных листов, а также изменения группы инвалидности работника (Письмо СФР от 17.10.2023 N 08-07/182120л).
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность всех случаев нетрудоспособности работника в календарном году (кроме заболевания туберкулезом) в совокупности превысила пятимесячный срок, то оплачиваются только пять месяцев независимо от количества больничных листов, а также изменения группы инвалидности работника (Письмо СФР от 17.10.2023 N 08-07/182120л).