Лимит дней в листках нетрудоспособности инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Лимит дней в листках нетрудоспособности инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Учитывая изложенное, работник, которому установлена инвалидность, в общем случае имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности не более чем за пять месяцев в календарном году, в том числе в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после увольнения (за исключением заболевания туберкулезом).
(Консультация эксперта, 2023)Учитывая изложенное, работник, которому установлена инвалидность, в общем случае имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности не более чем за пять месяцев в календарном году, в том числе в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после увольнения (за исключением заболевания туберкулезом).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)Если продолжительность всех случаев нетрудоспособности работника в календарном году (кроме заболевания туберкулезом) в совокупности превысила пятимесячный срок, то оплачиваются только пять месяцев независимо от количества больничных листов, а также изменения группы инвалидности работника (Письмо СФР от 17.10.2023 N 08-07/182120л).
(КонсультантПлюс, 2026)Если продолжительность всех случаев нетрудоспособности работника в календарном году (кроме заболевания туберкулезом) в совокупности превысила пятимесячный срок, то оплачиваются только пять месяцев независимо от количества больничных листов, а также изменения группы инвалидности работника (Письмо СФР от 17.10.2023 N 08-07/182120л).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)...Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (часть 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)...Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (часть 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2026)Для работников по срочным договорам и ГПД, инвалидов, работников, договор с которыми был аннулирован, установлен лимит оплачиваемых дней.
(Издательство "Главная книга", 2026)Для работников по срочным договорам и ГПД, инвалидов, работников, договор с которыми был аннулирован, установлен лимит оплачиваемых дней.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли НДФЛ доплата до фактического заработка в части, превышающей максимальный размер пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Средний дневной заработок определяется делением заработка за два года, предшествующие тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней за указанные два года. При этом не учитываются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если данная выплата освобождена от обложения страховыми взносами (п. 13 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Вместе с тем средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин для начисления страховых взносов на ВНиМ, установленных на каждый год расчетного периода (п. 13(1) указанного Положения). Если страховой стаж работницы на момент начала отпуска по беременности и родам меньше шести месяцев, пособие выплачивают в размере не более одного МРОТ за полный календарный месяц нахождения в отпуске (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 21 названного Положения).
Облагается ли НДФЛ доплата до фактического заработка в части, превышающей максимальный размер пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Средний дневной заработок определяется делением заработка за два года, предшествующие тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней за указанные два года. При этом не учитываются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если данная выплата освобождена от обложения страховыми взносами (п. 13 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Вместе с тем средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин для начисления страховых взносов на ВНиМ, установленных на каждый год расчетного периода (п. 13(1) указанного Положения). Если страховой стаж работницы на момент начала отпуска по беременности и родам меньше шести месяцев, пособие выплачивают в размере не более одного МРОТ за полный календарный месяц нахождения в отпуске (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 21 названного Положения).
Статья: Комментарий к Постановлению 13-го арбитражного апелляционного суда от 25.12.2025 N А56-32631/2025 <Почему в СФР нужно подавать сведения об инвалидности работника?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 6)По другой сотруднице: с 2006 года она являлась инвалидом III группы (бессрочно) и в 2022 году ей были выплачены пособия по временной нетрудоспособности за 337 календарных дней. Однако согласно части 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ работающим инвалидам пособие выплачивается не более чем за 5 месяцев в календарном году. Переплата составила 157 518,72 руб. за 184 дня.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 6)По другой сотруднице: с 2006 года она являлась инвалидом III группы (бессрочно) и в 2022 году ей были выплачены пособия по временной нетрудоспособности за 337 календарных дней. Однако согласно части 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ работающим инвалидам пособие выплачивается не более чем за 5 месяцев в календарном году. Переплата составила 157 518,72 руб. за 184 дня.